Pääkaupunkiseudun huonoimmat työpaikat

Yliopisto. Halveksivat syvästi, jos ei ole akateeminen ja jos ei ole dosenttitason papreita akateemisena.

Ainakin eräässä big 4 tilintarkastusyrityksessä on aika käsittämätöntä kohtelua. Laitontakin.

VANTAAN KAUPUNKI, kyllä herroja passataan ja kerätään rahaa työntekijöiltä, joita kehotetaan pitämään 5 päivän palkattomia vapaita ja näin säästyneillä rahoilla ja muilla kerjättyillä säästöillä kerätään matkarahaa, jotta pääsevät matkoille niin herrat kuin narrit... kaupunginhallitus, valtuustonjäsenet ja vieläpä MATKOILLE ulkomaille... kuulin tämän vielä nykyisin VANTAAN KAUPUNGILLA olevilta työntekijöiltä!!! TERVEISET VAAN JOHTAJILLE JA ESIMIEHILLE

Alihankkija Oy mille on ulkoistettu Maaliikennekeskuksella Schenkkerin b-terminaali, toimitusjohtaja kusettaa firman omia työntekijöitä minkä ehtii, mm. eivät suostu tekemään kirjallisia työsopimuksia uusille, omille työntekijöille jotta pystyvät kusettamaan mitä ihmeellisimmillä tavoilla.

Alihankkija Oy on varsin harvinaislaatuinen työpaikka missä vuokratyöntekijällä on omia vakituisia nähden paremmat oltavat, saa työsopimuksen kirjallisena, jos haluat yhtä äkkiä lopettaa saat vuokrafirman kautta ajallaan loppu tilit jne. Firman toimitusjohtaja on sadistinen kusipää, langettaa henkilökohtaisia tupakointi kieltoja mm. kun vieressä joku toinen vetää röökiä kaikessa rauhassa ja yleisesti on tapana oikein väkisin etsiä syitä jotta voisi työntekijälle ladata täys laidallisen.

Jos Helsingissä on liikenne kelin takia täydessä kaaoksessa ja myöhästyt, saat toimarilta haukut myös siitäkin, pitää lähteä vaikka kaksi tuntia aikaisemmin kun taas eräässä globaalissa yhtiössä oli jopa kiellettyä tulla yli puoli tuntia etuajassa palloilemaan työpaikalle. Sen siitä saa kun perusduunari, entinen rekkakuski saa fiman yhtä äkkiä häälahjana ja näin pääsee leikkimään suurta yritysjohtajaa.

Luojan kiitos että tajusin lähteä tuolta jo viime syksynä!

SOL, Vihervarikko,Jätkänsaaren rakennustyömaa,Helsingin kaupungin puisto-osasto (Espan ryhmä), AMIEDU, Metsätähti,Viherapu.

Näitä piisaa, kun vanhaksi elää.

On ollut haukkumista, ahdistelua, kateutta, ei anneta työvaatteita, viedään työvälineet, kytätään, puhutaan pahaa selän takana ts. paha saa jyllätä miten haluaa, heikko saa kärsiä.

Selkään puukotusta,paskan jauhamista, ulos savustamista.

Kun ei yksin saa parempaansa painettua alas,otetaan kaverit avuksi -ja peli on sen mukaista.

Olisi kiva, jos kaikilla olisi kivaa mutta kun toisilla menee paremmin niin johan se vatuttaa.

Tarmokkaat ja ahkerat ihmiset ajetaan ulos työpaikoilta, että oma huonommuus ei tulisi ilmi.

Ikävä kyllä se on seurakunta ( en tark. ev lut)

VAASAN SEUDULLA ;
RIITAN HERKKU ELINTARVIKE TEHDAS , JÄLKIRUOKAPUOLELLA.
VAASAN SEURAKUNTAYHTYMÄ , KEITTIÖ ÖSTERIS
VEIKIDS FÖRÄLDRA FÖRENING

TERVEISET TYÖPAIKKAKIUSAAJILLE
Työpaikkakiusaus vie elämän ilon ei jaksa enään mitään, jatkuva paha olo, ei ole aloitekykyä aloittaa mitään, ei jaksa nousta aamulla ylös, ei pysty nukkumaan, kun näkee painajaisia kiusaajista, itkee...on kuin elävältä murhattu, ei ole enään mitään...ei jaksa enään...ei ole enään mitään menetettävää...
Levitellään perättömiä, aiheettomia, keksittyjä juoruja, levitellään laittomasti työntekijöiden sairauslomatietoja, leimataan mielisairaaksi, mustamaalataan, nöyrytetään, nujerretaan, alistetaan, vähätellään, aliarvioidaan, mitätöidään, huudetaan, käskytetään, pompotellaan, suljetaan työyhteisöstä, ei kuunnella, ei keskustella, heittäydytään puhumattomaksi, jopa suljetaan peittäen käsillä korvat, pyöritellään sormia korvien ympärillä, kohdellaan epätasa-arvoisesti verrattuna muihin työkavereihin, ei oteta mukaan yhteisiin työn suunnittelupalavereihin, ei anneta työasioista tietoja, ei tiedoteta, ei muisteta kutsua yhteisiin työpalavereihin tai peruutetaan ne yht´äkkiä eikä peruutuksista ilmoiteta, käännetään kaikki työpuhelut pois ja viedään puhelimet pois, suljetaan pois työyhteisöstä, ei anneta töitä ja otetaan pois kaikki työtehtävät vähitellen. Pomojen kaverit saavat ensin valita vuosilomat, kiusatulle määrätään mitä jäljelle jää, siinä sitten valitset. Jos kiusaajat, esimiehet ja ylemmät esimiehet ovat kavereita "kuppikuntalaiset" keskenään niin suojelevat toisiaan. Kiusaajat ovat monesti entisiä koulukiusaajajia, jotka jatkavat kiusaamista samaan tapaan työpaikoillaan. Turha valittaa kiusaajista, varsinkin, jos kiusaaja on esimies ja, jos ylempi esimies vain puolustelee, jos on esimiehen tuttu, kavereita keskenään, jotka uhkailevat ja syyttelevät, jos uskallat viedä asiat eteenpäin työsuojelupiiriin niin... kiistävät kaiken ettei ole ollut mitään kiusaamista vaan ettei ko.asiat ole kiusaamista vaan ne ovat kaikki olleet työhön liittyviä määräyksiä. Kiusaaja-esimies pyytää kiusaaja-lähiesimiestä todistamaan kiusattua vastaan, puhumaan vastoin parempaa totuutta, koska ovat yhdessä sopineet kiusattu savustetaan ulos keinolla millä hyvänsä. Lähiesimies on käynyt sekoittamassa tehdyt työt ja sanoo ettei niitä ole tehty. Todistusainestona tehdyt työt viedään pois. Näin se vaan menee "korppi ei korpin silmää noki". Teet niin tai näin, niin aina teet väärin päin, mikään ei kelpaa kiusaajille! Työsuojelu, esimiehet, työpaikkaterveydenhuolto ei voi tehdä mitään, työpaikkaohjaajat vähättelevät työpaikkakiusausta, ovat puolueellisia, välttelevät ja väistävät kokonaan asian, aletaan puhua aivan muuta
Tämä ei ole kuulemma työpaikkakiusaamista!?
TYÖPAIKKAKIUSAAJA TOIVOTTAVASTI TUNNISTAT ITSESI, NARSISTI, EGOISTI, PERSONALLISUUSHÄIRIÖINEN, AINAKIN VIIMEISTÄÄN HAUDAN PARTAALLA

kokoonpano hommia -.- voiks tylsempää olla...

Olen itse vielä nuori ja ihmetellyt työelämä meininkiä. Yksi tuttuni tekee 300 euron kuukausi palkalla töitä. Hänellä on jo maisterin tutkinto. Itse en olisi suostunut tekemään noin halvalla raskasta työtä, koska minusta se on itsensä aliarviointia.

Itselläni on kokemusta eräästä perunaa välittävästä yrityksestä, joka palkkaa harjoittelijoita tekemään tilauksia olemattomalla palkalla. Yritys ei kustanna lounastaukoa/lounasta, vaan kahdeksan tunnin päivän aikana lounas syödään siinä tietokoneen ääressä. Jaksoin yrityksessä kaksi viikkoa, koska tajusin, että ihmisen on saatava pitää edes YKSI kunnon tauko päivässä. Lisäksi olisi mielekästä, että saisi edes normaalia palkkaa eli yli 1000 euroa kuussa.

Sitä ihmettelen miksi niin moni nuori suostuu huonosti palkattuun työhön? Nuorempana halusin saada kovasti työkokemusta ja otinkin kehnommin palkattuja paikkoja. Olen myös kestänyt työpaikkakiusaamista, mutta monista työpaikoista olen lähtenyt hyvän sään aikana.

Puolustakaa hyvät ihmiset itseänne, koska kukaan muu ei tee sitä puolestanne. Jokainen ihminen on ansainnut työn, jossa viihtyy ja useimmiten virhe on johdossa ei työntekijässä, kun asiat eivät suju.

Yhdyn tohon kurkimäen muovitehtaaseen ton zootin kanssa on muuten aikamoinen hullujenhuone se firma.

Pk-seudulla sosiaalivirastot ja niissä sosiaalityöntekijät.

Terveiset työpaikkakiusaajille
——————————————————————————–
V-Kaupungilla ei ainakaan saa apua, jos kiusaajana on lähiesimies ja esimies, jolloin ei auta edes työpaikan nimetyt työsuojeluhenkilöt, esim. meidän työpaikassa kiusaajaesimies itse nimesi mieleisensä työpaikan työsuojeluhenkilön, työntekijöiltä ei kysytty mitään. Ei auta niin ikään vaaleilla valitut työsuojeluvaltuutetut tai lainmukainen työterveydenhuolto. HUOM! LUE oikein: Työpaikan kiusaajaesimiehet valitsivat itse työpaikkaohjaajat, jotka olivat heille entisestään tuttuja ja kavereita. Lisäksi ihmetystä herättää se, että kaupungilla samaan ammattiosastoon JHL:n vieläpä samaan osastoon kuuluu niin työntekijät sekä lähiesimiehet ja esimiehet? Arvatkaa kuinka käy kun esimiehet ja työntekijät ovat samassa JHL:n ammattiosastossa? TIETÄKÄÄ TYÖNTEKIJÄT, että JHL:n ammattiliitto ei ole ainoastaan työntekijöiden liitto vaan sinne kuuluu myös esimiehet ja pomonne!!! Nämä kiusaja esimiehet kielletään ottamasta yhteyttä ammattiliittoon ongelmatilanteissa ja kiusaamistapauksissa, sanotaan että nämä asiat hoidetaan työpaikalla, mutta mitä tehdä tässä tapauksessa, kun kiusaajina ovat esimiehet. Mitä tarkoittaa kolme 000?
V-Kaupungilla se tarkoittaa kait…
Tarkoittaako se, että kielletään ettei kiusaamista ole tapahtunut ja kiusaamisongelmat lakaistaan maton alle eikä asioita selvitetä. Kiusaamistapaukset pyyhkäistään pois silmistä, jolloin kiusaajat sanovat vain ettei mitään kiusaamista ole ollut ja jatkavat kiusaamista! Näin kiusaamistapaukset hoidetaan.
Työsuojeluvaltuutetut vain sanovat: V-Kaupungissa monessa työpaikassa kiusataan, et ole ainoa! Kaupungin työterveydenhuollossa työpaikkakiusattu joutuu sellaiseen rääkkiin ja painostuksen alaiseksi vielä monen vuoden kiusaamisen jälkeen. Kaupungin työpaikkaterveydenhuollossa ei saa puhua kiusaamisesta sen oikealla nimellä “kiusaaminen”. Yhteispalavereissa kiusaamisasiaa kierretään kuin “kissa kuumaa puuroa”. Eniten ihmetyttää kiusaajana olleiden esimiesten asema työterveyshuollossa työntekijän kuntokartoituksessa!? Työterveyshuollon järjestämässä yhteispalaverissa on mukana työntekijä, työsuojeluvaltuutettu, työterveyshoitaja, lääkäri, psykologi ja kiusaajana olleet esimiehet. Työterveyshuollossa ko. tilaisuudessa selvitetään kiusatun terveys, työkuntoa ja huom! jossa on mukana myös kiusaajana olleet lähiesimies ja alue-esimies, siis nämä kiusaajat ovat ratkaisemaan mitä kiusatulle pitäisi tehdä siirretäänkö toiseen tehtäviin, toiseen työpaikkaan, lähetetäänkö kallonkutistajalle, työkuntoutukseen vai eläkkeelle, siis aivan hullunkurista, toistan, siis että itse kiusaajat ovat mukana päätöksenteossa ratkaisemassa, siis pohtimassa kiusatun henkilön terveyttä ja kuntoa kiusattuna olevana ja miten se on vaikuttanut työntekijän työkykyyn. Eikö tästä tilanteesta paista jo epäkohdat ja epäoikeudenmukaisuus sekä työpaikkakiusaajana olevien lähiesimies ja alue-esimiehen jääviys, kun kiusaajat ovat ratkaisemassa kiusatun kohtalosta, miten pääsisivät eroon heidän kiusauksen kohteena olevasta työntekijästä. Tällaisessa tapauksessa: Mitä tehdä, jos kiusattu ei saa apua mistään? Kiusattu on kulkenut tämän kaiken läpi. Kiusaamista ei haluta selvittää eikä kiusattua puolusteta kaupungissa: Työpaikan työsuojeluhenkilö ei halua auttaa, syystä, samoin työohjaajat on työpaikkakiusaajaesimiesten valitsemia, entisestään tuttuja–> koska nämä ovat kiusaajalähiesimiehen ja kiusaaja-alue-esimiehen talutusnuorassa, koska oma asema voi heikentyä->työsuojeluvaltuutettu nostaa vain kädet pystyyn ja sanoo, ettet ole ainoa kaupungissa jota kiusataan->ammattiosasto-> luottamusmiehet pallottelevat kenelle asia kuuluisi->
V-Kaupungilla työterveyshuolto, työterveydenhoitaja, lääkäri ei auta millään lailla tilanteessa, ovat kai työnantajan käskyläisiä! Pelkäävät työpaikkansa puolesta. Seuraavaksi onko mentävä korkeammalle taholle, jos kiusaaminen ei lopu ja kiusaajat eivät lopeta kiusaamista! Vai mikä on viimeinen vaihtoehto!? Työsuojelupiiri-> Kaupungin henkilöstöpäällikkö-> kaupungin valtuusto->kaupunginhallitus-> kaupunginjohtaja-> eduskunta->oikeusasiamies->Eu-oikeus

Dorka joka kyllä sählää vihdissä, ei taida olla ihan pääkaupunkiseutua?
Yrityksen touhuista saisi joku elokuvakäsikirjoittaja tehtyä mahtavan komedian. On aivan uskomaton paikka...

Helsingissä toimiva osittain kaupunin omistuksessa oleva liikuntakeskus.siivojat ja uimavatit vilttiin ja uudet vaihtarit tilalle.Vuodesta toiseen jatkunut.Kielitaidoton henkilökunta omissa kuppikunnissaan .

Tämä ei liity suoraan aiheeseen. Itse olen huomannut, että kun nuo pahimmat mustamaalaajat ym oppii tuntemaan paremmin, niin usein he ovat itse epävarmoja ihmisiä. Ilman porukan tuomaa turvaa saattavat olla jopa hieman arkoja. Usein kun kuuntelee heidän juttujaan, niin heillä menee huonosti niin avioliitossaan, lastensa kanssa, esimiestensä kanssa, lastensa opettajien kanssa jne. Monesti he elehtivät hermostuneesti ja aloittavat jossakin kohtaa päivää ahdistuneen ravaamisen tupakalla. He ovat ihmisiä, joissa ei ole mitään kadehdittavaa.

Niemi Palvelut eli entinen muuttopalvelu Niemi oy, jonka surkeesta maineesta kertoo esim. työntekijöiden levyttämä biisi https://www.youtube.com/watch?v=Gjeyj0QsoW8

– Kilpailuyhteiskunta lisää narsistisia piirteitä ihmisissä.
Reality-sarjoissa näemme, miten voimakkaimmat ja röyhkeimmät selviävät,
Narsismi on koko länsimaista kulttuuria riivaava ongelma.
Esimerkkejä löytyy nykyisestä työelämästä, jossa voidaan edellyttää kunnianhimoa ja voiton tavoittelua.
Narsistien uhrien vertaisryhmässä myös niitä, joita on satuttanut esimiehen narsistinen käyttäytyminen.
https://www.helsinginuutiset.fi/artikkeli/748680-tukiryhman-vetaja-narsistia-ei-heti-tunnista-parisuhteessa-kun-rakastutaan

Olin eräässä yrityksessä Espoossa vuonna kivi ja kuokka. Siellä oli kehitetty laatukäsikirja, minkä mukaan olisi pitänyt toimia. Kukaan ei toiminut sen mukaan, koska aika ei olisi riittänyt. Jos jostakusta haluttiin eroon, laatukäsikirjan vastainen toiminta oli syy erottamiseen. Aina joku henkilö oli erikoistarkkailussa ja kohta sai potkut. Ex kollegoita ei näytä kotisivujen mukaan juurikaan olevan siellä enää, muutamassa vuodessa lähes kaikki lähteneet tai lähetetty. Kaipa työnantajaa vaihtelu virkistää.

Kokemusten mukaan Ulkoministeriöön ei pidä mennä. Eräskin esi-ihminen ilmeisesti luuli, että kaikki ovat hiljaa tapahtui mitä tahansa. Kun ei näin olekaan, menee tällainen häirintään osallistuvakin entistä enemmän sekaisin.

TietoEVRY

Elisa

Lassila&Tikanoja.
Ilmoitti työntekijöilleen, että nyt loppui arkipyhien maksaminen.
Teette 9 tunnin päivää, jos haluatte, ettei palkasta vähennetä juhannusaattoa.
🤬
Että sinne vaan hakemaan pörssiyhtiöön töitä pienellä palkalla.