Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Rekrykoulutuksesta

    Täällä päin oli/on rekrykoulutus erääseen suurehkoon tehtaaseen, hakijoita taidettiin ottaa jotain viitisen kymmentä. Juttelin tän koulutuksen vetäjän kanssa sit ja se suoraan asioita kaunistelematta totesi että jos on oikein reipas ja näyttää kyntensä niin siitä porukasta voidaan muutama ottaa. Niin, ja harjoitteluaika on se 6 kuukautta. Että laskekaapa tästä todennäköisyys saada töitä ja kuinka järkevää onkaan raataa 6kk niska limassa töitä vakipaikan kuva silmissä kimaltaen sillä todennäköisyydellä!
    2283
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Näyttää paljon jämäkämmältä, kun ei käy lakisääteisillä tauoillakaan vaan painaa viimeiseen asti.

    Toisaalta ikävä haju tekee pomon nuoleskelusta vaikeampaa, mutta pienellä harjoittelulla sekin luonnistuu.

    Äänestä

    ...jo tuollakin, riippuen tehtaan tuotannosta ja tilanteesta.

    50 * 6 kk = 300 kk ilmaista työvoimaa. Sillä hoitanee jonkin laajennuksen/muuton jasiihen liittyvät siivoilut, käynnistykset, lopetukset tai muuten vaan layoutin muutokset ja sen semmoiset.

    Pieni hinta, jos joutuu lopuksi muutaman otamaan töihinkin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    aika hauska kirjoitti:

    Täällä päin oli/on rekrykoulutus erääseen suurehkoon tehtaaseen, hakijoita taidettiin ottaa jotain viitisen kymmentä. Juttelin tän koulutuksen vetäjän kanssa sit ja se suoraan asioita kaunistelematta totesi että jos on oikein reipas ja näyttää kyntensä niin siitä porukasta voidaan muutama ottaa. Niin, ja harjoitteluaika on se 6 kuukautta. Että laskekaapa tästä todennäköisyys saada töitä ja kuinka järkevää onkaan raataa 6kk niska limassa töitä vakipaikan kuva silmissä kimaltaen sillä todennäköisyydellä!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu