Tuntipalkasta - Kuukausipalkkaan

No ensinnäkin, yritä saada ENEMMÄN palkkaa mitä tuntityöläisenä saat/sait.

Mitä tulee laskelmaan, katsot vain mitä olet tienannut viime aikoina ja paljon olet tehnyt tunteja niiden liksojen eteen - yksinkertaista matematiikkaa. Kuukaudessa on 21,5 arkipäivää(keskiarvo) ja päivässä töitä tehdään yleensä 6h 45min - 8h riippuen siitä maksaako firma lounastauosta palkkaa vai ei ja miten pitkäksi se on(tai ei ole) sovittu.

Mitään laskelmaa ei voi tehdä kun et kerro miten paljon teet töitä ja vaihtuuko tuntimääräsi käytännössä.

Itse olen yksityisellä duunissa, eikä työsopparissa lue työajoista kuin että duunit alkaa kahdeksalta ja loppuu neljältä(muistaakseni, jos sitäkään). Kaikki siltä väliltä on sanattoman käytännön mukaista. Meillä ei ole esim. mitään sääntöjä lounastauon pituudesta, kahvitaukojen pituudesta tai määrästä tms. Osa porukasta pitää tunnin lounaita välillä, osa syö alle puolessa tunnissa. "Kahvitaukoja" pidetään aina kun siltä tuntuu.

Mutta koska voimme käydä syömässä ulkona, on normaalikäytäntö että lounastauosta ei makseta palkkaa siinä tapauksessa. Jossain laissahan sanotaan että jos firma ei maksa palkkaa lounastauolta, työntekijä voi käyttää sen ajan missä haluaa. Jos taas yritys maksaa lounastauolta palkkaa, voi vaatia että työntekijä syö yrityksen tiloissa/määräämässä paikassa.
Itse olen kk-palkalla ja keskituntiansioni lasken kaavalla kk-palkka/21,5/7,5 eli puoli tuntia otan pois työajasta ihan sen takia että minulla on mahdollisuus käydä muualla syömässä. Mitään käytännön merkitystähän tuolla laskemisella ei ole.

Mitähän se alan TES sanoo asiasta? Siellä on sovittuna laskukaava kun siirrytään palkkamuodosta toiseen.