Kuukausi vai tuntipalkka?

Tyhmä kysymys joo..mutta mikä sen määrää olenko kuukausi vai tuntipalkalla töissä?Työsopparissa lukee vain tuntipalkka ja viikoittainen tuntimäärä(no joo toki muutakin höh).En saanut palkkaa joulun ajalta ja aloin miettimään että yrittääkö vuokratyöfirma viilata linssiin?
3498
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Kokoaikaiset työntekijät ovat kuukausipalkkaisia ja osa-aikaiset työntekijät tuntipalkkaisia...Palkka maksetaan kuukausipalkkalaisille ja osa-aikalaisille samanapäivänä...Onko sun työsopimukses mainintaa et minä päivä palkka aina maksetaan? Jos on esim. maininta että palkka maksetaan joka kuun 5.päivä niin palkkahan pitää myös olla aina tona päivänä tilil.....

Äänestä

että kai sentään olet täyttänyt ja lähettänyt vuokrafirmalle tarvittavat selvitykset kuukauden työtunneista.

Kuukausi ja tuntipalkkaisille on olemassa vielä omat raportit ainakin siellä vuokrafirmassa jossa itse olin. Eli jos et tiedä oletko tunti vai kuukausipalkkainen voi olla vaikea täyttää oikeaa raporttia.

Äänestä
  • ..joka viikon päätteeksi olen vienyt lapun tunneista.Työnjohtaja sanoi kaikkien joulunajan päivien olevan palkallisia vapaapäiviä.Informoin vuokrafirmaa asiasta ja siellä sanottiin että "olipa hyvä kun kerroit, niin osataan laittaa nekin maksuun".Mutta tilin tullessa eipä niitä oltukaan huomioitu.Kyse tuskin on vahingosta ja tuli heti mieleen että käytetään toisen tietämättömyyttä hyväksi.Kokeilevat ainakin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


dumbarse kirjoitti:

Tyhmä kysymys joo..mutta mikä sen määrää olenko kuukausi vai tuntipalkalla töissä?Työsopparissa lukee vain tuntipalkka ja viikoittainen tuntimäärä(no joo toki muutakin höh).En saanut palkkaa joulun ajalta ja aloin miettimään että yrittääkö vuokratyöfirma viilata linssiin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu