Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Potkut - mikä kelpaa syyksi?

    Millä selityksillä voi saada "laillisesti" potkut koeaikana?
    4242
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Kuka nyt ilmaista työntekijää pois heittäisi??

    Äänestä

    • Tulkitsevat käytännössä aina niin, että koeajalla päättynyt työsuhde on itse aiheutettu tilanne.

      Äänestä

    • olemassa... kirjoitti:

      Tulkitsevat käytännössä aina niin, että koeajalla päättynyt työsuhde on itse aiheutettu tilanne.

      luulisi asian selviävän. Ehkä kannattaisi pyytää perustelut työnantajalta, jos on itse hoitanut osuutensa. Voihan työnantajan tilanne muuttua niin, etteivät enää tarvitse lisätyövoimaa.

      Äänestä

    Ellei työnantaja ole tyytyväinen hän voi ilmoittaa, ettei tarvitse tulla enää seuraavana päivänä töihin.
    Perusteluiksi taitaa kelvata melkein mikä syy vaan. Ei hallitse hommia, ei sopeuden tiimiin, ei noudata työaikaa, lintsaa, työn laatu ei tyydytä, käyttäytyy epäkohteliaasti tai epäsosiaalisesti pomoa tai työkavereita kohtaan, ei kuuntele ohjeita, ei osoita kiinnostusta ym.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Memmalakatja kirjoitti:

    Millä selityksillä voi saada "laillisesti" potkut koeaikana?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu