Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miten alaikäinen voi irtisanoutua

    Hei!
    Saisin töitä eräästä firmasta huhtikuusta lähtien (koulun ohella) , sillä ehdolla että olisin myös koko kesän töissä.
    Aion kuitenkin (ei vielä varmaa) lähteä pohjoiseen töihin eri työpaikkaan heinäkuusta kesäloman loppuun asti.
    Haluaisin kuitenkin aloittaa huhtikuussa jo iltatyöt, vaikka en välttämättä sitten ole koko kesää heidän palveluksessaan.

    Joten ajattelin kysyä voiko alaikäinen irtisanoa (määräaikaisen?) työsopimuksen ilman perusteita irtisanoutumisajan kanssa?
    2374
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Pääset eroon määräaikaisesta työsopimuksesta sopimalla työnantajan kanssa. Yleensä se onnistuu ilman seuraamuksia. Sitten on vielä laki nuorista työntekijöistä: Huoltajalla on oikeus purkaa nuoren työntekijän työsopimus, jos hän pitää sitä tarpeellisena nuoren kasvatuksen, kehityksen tai terveyden takia. Tosin tässä tapauksessa huoltajan toimenpide vaikuttaisi selvältä huijaukselta.

    Äänestä

    Kerro työsopimuksesta neuvoteltaessa, että voit olla vain heinäkuuhun. Älä yritä epärehellisin konstein saada sopimusta, jota et aio pitää. Jäät siitä kuitenkin kiinni. Sen jälkeen ei ole menemistä siihen työpaikkaan uudestaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tiedoton.... kirjoitti:

    Hei!
    Saisin töitä eräästä firmasta huhtikuusta lähtien (koulun ohella) , sillä ehdolla että olisin myös koko kesän töissä.
    Aion kuitenkin (ei vielä varmaa) lähteä pohjoiseen töihin eri työpaikkaan heinäkuusta kesäloman loppuun asti.
    Haluaisin kuitenkin aloittaa huhtikuussa jo iltatyöt, vaikka en välttämättä sitten ole koko kesää heidän palveluksessaan.

    Joten ajattelin kysyä voiko alaikäinen irtisanoa (määräaikaisen?) työsopimuksen ilman perusteita irtisanoutumisajan kanssa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu