Sosiaaliturvan kokonaisuudistusta valmisteleva Sata-komitea ehdottaa, että alle 60-vuotiaat eivät enää pystyisi jäämään työttömyyden perusteella pysyvästi pois työelämästä. Niin sanottuun työttömyysputkeen pääsy estettäisiin.
Järjestelmä, jossa työnantajat irtisanovat ikääntyneitä työntekijöitä työttömyysputkeen, ei ole komitean mielestä hyvä. MUTTA NYT TÄYSILLÄ KÄYTÖSSÄ JA VARSINKIN KUN TÄLLAISIA UUTISIA JULKAISTAAN LAMAN AIKANA, IRTISANOMISJÄRJESTYS ON TYÖNANTAJILLE SELVÄÄKIN SELVEMPI - SOPIVAN IKÄISET LAITETAAN NYT POIS TYÖELÄMÄSTÄ !
Järjestelmän pitäisi kannustaa työuran jatkamiseen, mutta nyt se kannustaa työuran keskeyttämiseen, koska työttömyysputkeen pääsevä työntekijä nauttii ansiosidonnaista työttömyysturvaa eläkkeelle jäämiseensä saakka. TÄTÄ JÄRJESTELMÄÄHÄB KÄYTTÄVÄT TYÖNANTAJAT HYVÄKSI JA IHAN VALTIOVALLAN MITENKÄÄN PUUTTUMATTA ASIAAN!
Äly hoi SATA-komitean jäsenet - normaalit ihmiset olisivat töissä, jos suinkin voisivat, eivätkä halaja eläkeputkeen, vaikka mm. Soinivaara ja Lehti niin olettavat - virkamiehet eivät varmaa ole tutustuneet tavallisten ihmisten elämään ja yleistävät asioita. ENNEMMINKIN PITÄISI RANGAISTA TYÖNANTAJIA (sanktio) yli viisikymppisen irtisanomisesta.
Nyt näin:
Vuonna 1950 ja sen jälkeen syntyneillä työttömyysputken alaikäraja on 57 vuotta ja yksi kuukausi. Senikäinen työtön saa kahden vuoden ajan eli 59-vuotiaaksi asti ansiosidonnaista päivärahaa.
Tämän jälkeen alkaa juosta ansiosidonnainen lisäpäiväraha kolmeksi vuodeksi, eli kunnes työtön täyttää 62 vuotta. Sitten hän voi jäädä eläkkeelle.
Komitean ehdotus on, että lisäpäiväoikeus koskisi vain 60 vuotta täyttäneitä työttömiä. Se tarkoittaa käytännössä lisäpäivien poistamista työttömyysturvasta, sillä kahden vuoden ansiosidonnainen turva ulottuu eläkeikään.
PLEASE, ILMOITTAUTUKAA KAIKKI TYÖNANTAJAT, JOTKA PALKKAATTE ENSISIJAISESTI YLI 55 VUOTIAITA, NYT NIITÄ ON TARJOLLA JOKA AMMATTIIN.
Järjestelmä, jossa työnantajat irtisanovat ikääntyneitä työntekijöitä työttömyysputkeen, ei ole komitean mielestä hyvä. MUTTA NYT TÄYSILLÄ KÄYTÖSSÄ JA VARSINKIN KUN TÄLLAISIA UUTISIA JULKAISTAAN LAMAN AIKANA, IRTISANOMISJÄRJESTYS ON TYÖNANTAJILLE SELVÄÄKIN SELVEMPI - SOPIVAN IKÄISET LAITETAAN NYT POIS TYÖELÄMÄSTÄ !
Järjestelmän pitäisi kannustaa työuran jatkamiseen, mutta nyt se kannustaa työuran keskeyttämiseen, koska työttömyysputkeen pääsevä työntekijä nauttii ansiosidonnaista työttömyysturvaa eläkkeelle jäämiseensä saakka. TÄTÄ JÄRJESTELMÄÄHÄB KÄYTTÄVÄT TYÖNANTAJAT HYVÄKSI JA IHAN VALTIOVALLAN MITENKÄÄN PUUTTUMATTA ASIAAN!
Äly hoi SATA-komitean jäsenet - normaalit ihmiset olisivat töissä, jos suinkin voisivat, eivätkä halaja eläkeputkeen, vaikka mm. Soinivaara ja Lehti niin olettavat - virkamiehet eivät varmaa ole tutustuneet tavallisten ihmisten elämään ja yleistävät asioita. ENNEMMINKIN PITÄISI RANGAISTA TYÖNANTAJIA (sanktio) yli viisikymppisen irtisanomisesta.
Nyt näin:
Vuonna 1950 ja sen jälkeen syntyneillä työttömyysputken alaikäraja on 57 vuotta ja yksi kuukausi. Senikäinen työtön saa kahden vuoden ajan eli 59-vuotiaaksi asti ansiosidonnaista päivärahaa.
Tämän jälkeen alkaa juosta ansiosidonnainen lisäpäiväraha kolmeksi vuodeksi, eli kunnes työtön täyttää 62 vuotta. Sitten hän voi jäädä eläkkeelle.
Komitean ehdotus on, että lisäpäiväoikeus koskisi vain 60 vuotta täyttäneitä työttömiä. Se tarkoittaa käytännössä lisäpäivien poistamista työttömyysturvasta, sillä kahden vuoden ansiosidonnainen turva ulottuu eläkeikään.
PLEASE, ILMOITTAUTUKAA KAIKKI TYÖNANTAJAT, JOTKA PALKKAATTE ENSISIJAISESTI YLI 55 VUOTIAITA, NYT NIITÄ ON TARJOLLA JOKA AMMATTIIN.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.