Sain tietää että olen raskaana ja ilmoitin tästä samantien työnantajalle. Muutamia päiviä sen jälkeen tuli johdolta ilmoitus että firmassa aloitetaan YT:t ja maks. viisi henkeä joutuu todennäköisesti lähtemään firmasta (kyseessä keskisuuri yritys). Nyt tietenkin on kamala jännitys päällä että nythän ne tietenkin irtisanoo sen ihmisen jolle joutuvat maksamaan palkkaa kolme kuukautta vaikkei työntekijä ole edes töissä (eli tulevan mamman). Töitä kyllä riittää osastollamme ja lisäapuja tarvitsemme koko ajan joten tuli täytenä yllätyksenä tämä. Onko tämä korostettu irtisanomissuoja nyt voimassa minun kohdalla vai koskeeko tämä ainoastaan äitiys/vanhempainlomalla olevia?
raskaana ja yt:t
pulassah
3
1228
Vastaukset
- Nelli K
En ole asiantuntija. Mutta monet yt neuvottelut läpikäyneenä ajattelisin asian näin. Jos yrityksessä alkaa YT neuvottelut koskien koko henkilökuntaa ja syyt on tietty tuotannolliset ja taloudelliset. Niin kyllähän yritys voi irtisanoa kenet vaan. Työnantajalla kun on oikeus valita työntekijänsä. Mutta jos teillä on muitakin henkilöitä, jotka tekevät samaa työtä mitä sinäkin niin siihen nähden sinulla on tietty suoja. Aika harvoin työnantajat lähtevät kuitenkaan irtisanomaan raskaana olevia ja sitä paitsi työnantaja maksaa 3 kk palkan sinulle. Mutta työnantaja saa siitäkin osan valtiolta takaisin....Ole huoleti...en tahdo uskoa, että asia koskee sinua millään tapaa. Ihanaa odotusaikaa sinulle :-)
- kyyninen
Niin tietenkään työnantaja ei saa irtisanoa RASKAUDEN TAKIA, mutta muilla perusteilla työnantaja voi irtisanoa.
- muihin nähden
Raskaana oleva lähtee vasta viimeisimpien joukossa, kuten työsuojeluvaltuutettu ja pääluottamusmieskin.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Porvarimediat paniikissa demareiden huiman kannatuksen vuoksi
Piti sitten keksiä "nimettömiin lähteisiin" perustuen taas joku satu. Ovat kyllä noloja, ja unohtivat sen, että vaalit986138KATASTROFI - Tytti Tuppurainen itse yksi pahimmista kiusaajista!!!
STT:n lähteiden mukaan SDP:n eduskuntaryhmän puheenjohtaja Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti3495607Mikä siinä on ettei persuille leikkaukset käy?
On esitetty leikkauksia mm. haitallisiin maataloustukiin, kuin myös muihin yritystukiin. Säästöjä saataisiin lisäksi lei522649Lääppijä Lindtman jäi kiinni itse teosta
Lindtman kyselemättä ja epäasiallisesti koskettelee viestintäpäällikköä. https://www.is.fi/politiikka/art-20000117808521042066Juuri nyt! Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti
Ai että mä nautin, Tytti erot vireille! "Käytös on kohdistunut avustajia ja toisia kansanedustajia kohtaan, uutisoi STT1071768- 1241717
Puolen vuoden koeaika
Voisi toimia meillä. Ensin pitäis selvittää "vaatimukset" puolin ja toisin, ennen kuin mitään aloittaa. Ja matalalla pro191613Tytti Tuppurainen nöyryyttää avustajiaan
Tytti Tuppurainen nöyryyttää SDP:n eduskuntaryhmän kokouksissa sekä avustajia että kansanedustajia. Hän nolaa ihmisiä ju1801267- 731187
Huomaatteko Demari Tytti ei esitä pahoitteluitaan
Samanlainen ilmeisesti kuin Marin eli Uhriutuu no he ovat Demareita ja muiden yläpuolella siis omasta mielestään33998