Yritysjohdon vastuulla ei ole työnkejät

Johto on vastuussa yhtiön tuotosta ja sen mukaan valitaan tehoikkaimmat vaihtoehdot. Vain tietämättömät haukkuvat johtoa. Valtiovalta ja ammattiliitot ovat järjestäneet asiat puolestamme, siten ettei suomalainen työvoima tuota tarpeeksi muihin verrattuna. Suomen aika on auttamattomasti ohi, mikäli päättäjät eivät herää vuoden sisällä. Ostaisitko sinä esim. auton huollon jopa viisinkertaiseen hintaan, jos on muitakin vaihtoehtoja. Sitä kutsutaan tyhmyydeksi.
Useat työntekijät kuvittelevat, että yrityksellä olisi jokin velvoite pitää huolta työntekijöistään. Ei ole, velvoite on pitää huolta osakkaiden sijoittamasta pääomasta. On turha kuvitella, että työntekijä pitäisi koskaan huolta työnantajasta, miksi pitäisi olla toispuolinen velvoite? Suostun siihen heti, kun työntekijät takaavat henkilökohtaisesti kaikki yrityksen vastuut. Ennen sitä on turha puhua asioista, jotka eivät työntekijöille kuulu.
Ei vastuuta ei valtaa, ei pääomaa ei tuottoa.
On aikaa selailla nettiäkin vuosien jälkeen, kun siirsin tuotannon Puolaan ja perustin pääyhtiön Viroon. Ei tarvitse holhota suomalaisia laiskoja duunareita enää koskaan.
10491
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Totta turiset.Itse olen samanlaisen tilanteen edessä,kun koko puhelinmyynti siirretään suomenlahden toiselle puolelle Viroon, niin työpaikka menee alta.Pääfirma Virossa on päättänyt säästää ja mielestäni asiakasapalvelun kustannuksella.

Kannattaisi joskus miettiä sitä, mitä niillä säästöllä oikeasti saa.Kunnon työstä pitää maksaa myös vastaava palkka, joka on kyllä hyvä kannuste.Suomessa on ammattitaitoisia työntekijöitä, joille kannattaa maksaa,ennemmin kuin siirtää ulkomaille.

Äänestä
  • Suomalainen ammattitaito on perusteettomasti yliarvostettu. Mm Baltian maissa kaikki palveluksessani olevat ja olleet ovat toimineet ahkerasti ja erittäin ammattitaitoisesti. Varsinkin suorittavan portaan osaaminen on ollut huomattavasti parempaa, johtuen taitojen työssäoppimisesta. Akateeminen koulutus on myös huippuluokkaa ko. maiden yliopistoissa.
    17-vuoden kansainvälisen johtokokemuksen perusteella kerron, ettei suomalaisessa työntekijässä ole mitään parempaa kuin muissa.

    Äänestä

  • Boss kirjoitti:

    Suomalainen ammattitaito on perusteettomasti yliarvostettu. Mm Baltian maissa kaikki palveluksessani olevat ja olleet ovat toimineet ahkerasti ja erittäin ammattitaitoisesti. Varsinkin suorittavan portaan osaaminen on ollut huomattavasti parempaa, johtuen taitojen työssäoppimisesta. Akateeminen koulutus on myös huippuluokkaa ko. maiden yliopistoissa.
    17-vuoden kansainvälisen johtokokemuksen perusteella kerron, ettei suomalaisessa työntekijässä ole mitään parempaa kuin muissa.

    "Varsinkin suorittavan portaan osaaminen on ollut huomattavasti parempaa, johtuen taitojen työssäoppimisesta"

    Eikö suomalainen muka opi mitään? Oppivatko taidot työssä vai ihmiset?

    Äänestä

  • Mun puolesta viroon vois myös siirtää suomesta lehtien puhelin myynin. Siihen on 3 syytä
    1. Sitä työtä ei suomessa kukaan halua tehdä.
    2.Palkka on niin huono ettei sillä suomessa pärjää.
    3.Tietäis heti ekasta lauseesta
    kuka soittaa kun viron poika/tyttö
    yrittäis myydä me naisia viron aksentilla.

    Terve menoa sinne telemarkkinointi.

    Äänestä

Työntekijät ovat yrityksen tärkein pääoma senkin rahanahne kapitalistimulkku! Jos suhtautumisesi työntekijöihisi on ollut tuollainen, niin ei ole ihme, että olet entinen yrittäjä.
Sijoittaminen on lottoamista: joskus voittaa, joskus ei. Ei se ole sen kummempaa. PERKELE! Kohtele ihmisiä niinkuin toivoisit itseäsi kohdeltavan.

Äänestä

Ostappa menolippu itsellesikin viruun taikka polakkeihin. Pitäisikö meidän kustantaa sinulle terveydenhoito, koulutus ym. palveluja kun et sinäkään tänne halua veroja maksella? Onko tuommisella mulkulla lapsia? Ota ne pois koulusta ja lähetä viroon opiskelemaan, varmaan mielellään tarjoavat ilmaisen koulutuksen. Entäs ikääntyneitä sukulaisia? Ne voit laittaa puolaan puoskaroitavaksi. Onko täällä mukava lomailla? Vietäpä ensi lomasi vaikkapa veneilemällä puolan saaristossa.
Ai niin, ja ne yritystuet voit sitten palauttaa vaikka lahjoittamalla ne johonkin hyvään kohteeseen.

Äänestä
  • olet oikeassa, ei ne tarvitse mitään yhteiskunnan palveluta, koska eivät maksa veroja eivätkä työllistä suomalaisia.

    Äänestä

Suomalaiset haluavat vain makailla kaljapullo kädessä.

Äänestä
  • Itsestäsi taidat puhella.

    Äänestä

Yritys on vastussa työntekijöiden tekemisitä. Jos työntekijä rikkoo laika vastaa yritys siitä ja maksaa korvausvaatimukset.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Onnistuja (Ex yrittäjä) kirjoitti:

Johto on vastuussa yhtiön tuotosta ja sen mukaan valitaan tehoikkaimmat vaihtoehdot. Vain tietämättömät haukkuvat johtoa. Valtiovalta ja ammattiliitot ovat järjestäneet asiat puolestamme, siten ettei suomalainen työvoima tuota tarpeeksi muihin verrattuna. Suomen aika on auttamattomasti ohi, mikäli päättäjät eivät herää vuoden sisällä. Ostaisitko sinä esim. auton huollon jopa viisinkertaiseen hintaan, jos on muitakin vaihtoehtoja. Sitä kutsutaan tyhmyydeksi.
Useat työntekijät kuvittelevat, että yrityksellä olisi jokin velvoite pitää huolta työntekijöistään. Ei ole, velvoite on pitää huolta osakkaiden sijoittamasta pääomasta. On turha kuvitella, että työntekijä pitäisi koskaan huolta työnantajasta, miksi pitäisi olla toispuolinen velvoite? Suostun siihen heti, kun työntekijät takaavat henkilökohtaisesti kaikki yrityksen vastuut. Ennen sitä on turha puhua asioista, jotka eivät työntekijöille kuulu.
Ei vastuuta ei valtaa, ei pääomaa ei tuottoa.
On aikaa selailla nettiäkin vuosien jälkeen, kun siirsin tuotannon Puolaan ja perustin pääyhtiön Viroon. Ei tarvitse holhota suomalaisia laiskoja duunareita enää koskaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu