Näin kävi: ta järjesti yt neuvottelujen päätteeksi päivän, jossa alkoi irtisanomisilmoitusten allekirjoittaminen, ok, MUTTA ilmoituksessa olikin laitettu vuosilomat irtisanomisajan sisään kysymättä keltään, edes pääluotolta?? Sen jo tiedän, että kesälomaa ei ainakaan ennen kesälomakautta tarvitse pitää niiden kenen ia on 6 kk, mutta voidaanko loma siihen yleensäkkään sisällyttää sopimatta asiasta?? Googlettamalla ristiriitaisia linkkejä
:(
:(
Vastaukset 10
Vanhimmat
niin näillä irtisanotuilla ei ole siis työvelvoitetta, niin kuin nykyään ei taida olla muuallakaan..
työvelvoitetta meillä ei irtisanomisajalla ole.
Öööh meinasitkos pidellä lomat sitten irtisanomisajan päätyttyä?
eli ensin 6 kk irtisanomisajan palkkaa ja lomat lomakorvauksena lopputilin yhteydessä.
Luulenpa, että sieltä alan työehtosopimuksestakin löytyy kohta, jonka mukaan vuosilomat ja irtisanomisaika kuluvat samanaikaisesti.
Eikä se muuten sinua lohduttaisi, vaikka suunnitelmasi toteutuisi. Työttömyyspäivärahat kun siirtyisivät eteenpäin noiden lomarahojen verran.
Työnantaja ei voi yksipuolisesti määrätä vuosilomaa pidettäväksi vuosilomakauden ulkopuolella, edes irtisanomisaikana eli älä allekirjoita sellasia papruja. Jos irtisanomisaika osuu kesälomakaudelle eli 2.5- eteenpäin, sinne työnantaja voi laittaa sun kesiksen. Eli ota kesäloma rahana lopputilin yhteydessä. Kesäloma rahana on paljion enenmmän kun työttömyyspäiväraha. Sun Virmas koettaa kusettaa samoin kun muakin aikoinaan.
...ennen hörinöintiä luet sen alan TES:n.
Noh, näin se sitten meni että irtisanomisajalla 2 kk saa aikapalkkaa (tuntipalkkax40tuntia/vko) ja lopputilin yhteydessä maksaa hankitun ensikesän kesäloman lomarahat lomakorvauksena. Eikä mua haittaa tosiaan että aniosidonnainen pyörii vasta sen "pidetyn loman jälkeen" sillä sitä pidempäänhän ne 500 päivää riittää =)
No, mitä vittua tulet tänne sitten ruikuttamaan jos olet tyytyväinen saamiisi korvauksiin?!?
Minä en ole mielestäni asiasta ruikuttanut, vaan kysellyt onkohan jollain jo oikeata tietoo asiasta, kun se sillä hetkellä oli omalta kohdaltani vielä kesken.
Tyytyväinen tuskin koskaan tulen olemaan kovinkaan monesta asiasta mitä tulevaisuus tuo, mutta hainkin tässä oikeutta työntekijän näkökulmasta.
Tyytyväiseltä et "kuulosta" sinäkään kyyninen.