Mitä tehdä suosittelijoiden

Olen nyt ollut muutaman vuokratyöfirman haastatteluissa ja hakenut klassisiin hanttihommiin kaupan kassalle ja varastohommiin. Viimeisestä työsuhteesta on nyt opiskeluiden takia pari vuotta aikaa ja en enää edes tiedä miten hyvin tämä työnantaja minua enää edes muistaa, mutta jokaikinen vuokratyöfirma tivaa nyt kuitenkin näitä suosittelijoita. Muita tuttuja tai minua tuntevia en haluaisi vaivata näillä vuokratyöfirmojen kyselijöillä ja toisaalta en haluaisi heidän edes tietävän tarkempaan työnhaustani.
Kuvittelin aina, että vuokratyöfirmojen kautta olisi jotenkin helppo ja nopea tapa työllistyä, mutta näytän erehtyneeni. Tässä taitaa olla edessä nyt rahattomuus ja ikuinen työttömyys. :-(
4976
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

se on tämä paska yhteiskunta, ei ne enään palkaa rehellisiä ihmisiä. pitäisi olla suhteita .

ajat on kovat ja vuokrafilmat on kusettajia ja kyykyttäjiä.

yhteiskunta kaiken tämän paskan lisäksi syyllistää työttömän.

Äänestä

Suosittelija edellisestä työpaikasta on tärkeä, koska sieltä se totuus tulee. Tottakai jokainen sanoo, että oon rehellinen, luotettava ja tosi ahkera. Mutta se edellinen pomo osaa sanoa, että no olitko oikeasti sitä.

Äänestä

Itse en ole ikinä antanut mitään suosittelijoiden yhteystietoja tai mitään, eikä kukaan ole niitä kysynytkään. Vuokratyöfirmat ainakin täällä Etelä-Suomessa tuntuvat palkkaavan lähes ketä tahansa, tosin itse olen yleensä hakenut vaan sellaisen alan hommiin josta on jo kokemusta ja on ollut työtodistukset näyttää siitä. Hommia olen tehnyt useammallekin vuokratyöfirmalle, nykyään lähinnä nauraisin suoraan päin naamaa jos joku tuollaisen puljun haastattelija alkaisi vaatimaan suosittelijoita johonkin vastaavaan hanttihommaan. Vuokratyöfirmat eivät ansaitse ollenkaan arvostusta.

Pakko myös mainita, että riippuen tietysti aika paljon siitä, että mistäpäin haet töitä, niin kannattaa varsinkin juuri nyt huomioida se, ettei noihin firmoihin voi luottaa tippaakaan, koska työsopimukset ovat sellaisia, etteivät ne velvoita sitä firmaan antamaan sinulle mitään vuoroja. Eli vaikka tuollainen firma sinun kanssasi työsopimuksen tekisi, ei ole mitään takeita että saat työvuoroja.

Äänestä
  • "...koska työsopimukset ovat sellaisia, etteivät ne velvoita sitä firmaan antamaan sinulle mitään vuoroja. Eli vaikka tuollainen firma sinun kanssasi työsopimuksen tekisi, ei ole mitään takeita että saat työvuoroja."

    Siellä työsopimuksessa on kohta, jossa lukee selvällä suomenkielellä "TYÖAIKA". Siinä voi lukea 0-37,5h/vk, joka tarkoittaa keikkatyöläistä; tarvittaessa töihin kutsuttavaa. Siellä voi lukea 37,5h/vk, joka tarkoittaa täysiä työtunteja. Siellä nyt voi lukea vaikka 10,25h/vk, sillä ei ole asian kanssa tekemistä. Mutta SE MITÄ SIELLÄ LUKEE, on se työaika. Sopimuksia on erilaisia. Itselläni on ollut vaikka mitä työaikaa tämän reilun 3v aikana, jolloin vuokrahommissa oon ollut.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kanssa? kirjoitti:

Olen nyt ollut muutaman vuokratyöfirman haastatteluissa ja hakenut klassisiin hanttihommiin kaupan kassalle ja varastohommiin. Viimeisestä työsuhteesta on nyt opiskeluiden takia pari vuotta aikaa ja en enää edes tiedä miten hyvin tämä työnantaja minua enää edes muistaa, mutta jokaikinen vuokratyöfirma tivaa nyt kuitenkin näitä suosittelijoita. Muita tuttuja tai minua tuntevia en haluaisi vaivata näillä vuokratyöfirmojen kyselijöillä ja toisaalta en haluaisi heidän edes tietävän tarkempaan työnhaustani.
Kuvittelin aina, että vuokratyöfirmojen kautta olisi jotenkin helppo ja nopea tapa työllistyä, mutta näytän erehtyneeni. Tässä taitaa olla edessä nyt rahattomuus ja ikuinen työttömyys. :-(

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu