Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    pieni kysymys..

    Oon nyt tosiaan hakemas kesätöitä ja yks juttu mietityttää..Kaikki muu on hakemuksessa (avoin hakemus) ok, mutta mietin vaan että sanoako mitään hakemuksessa TET-paikoista kun niistä ei mitään todistusta saanu?? oon ollu päiväkodissa ja toimistotyössä.molemmissa ma ja pe puolen vuoden ajan.kun ei mitään virallista työpaikkaa oo vielä ollu niin ajattelin hakemusessa mainita noi. Mut kannattaako jos niistä ei kerran mitään todistusta saanu :( on mulla jokkut oppilaskortit niistä mutta mahtaako ne mitää työnantajia kiinnostaa..ku nää nyt ei niin virallisia just oo et jokuhan ois voinu väsää vaik ite..:D MITÄ TEEN??
    2338
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kerro! Ja käy kysymässä, saisitko niistä todistuksen. Mulla on sellainen käsitys, että TET-töistä saa todistuksen. Varmista tää opolta.

    Äänestä

    • ... ja saat samaa palautetta kun mä hakiessani työharjoittelupaikkaa. Siis TYÖHARJOITTELUPAIKKAA! Eli: "olet varmaan lyhytjänteinen työntekijä kun et ole ollut töissä kuin kuukauden 2 työpaikassa

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ..vaan??? kirjoitti:

    Oon nyt tosiaan hakemas kesätöitä ja yks juttu mietityttää..Kaikki muu on hakemuksessa (avoin hakemus) ok, mutta mietin vaan että sanoako mitään hakemuksessa TET-paikoista kun niistä ei mitään todistusta saanu?? oon ollu päiväkodissa ja toimistotyössä.molemmissa ma ja pe puolen vuoden ajan.kun ei mitään virallista työpaikkaa oo vielä ollu niin ajattelin hakemusessa mainita noi. Mut kannattaako jos niistä ei kerran mitään todistusta saanu :( on mulla jokkut oppilaskortit niistä mutta mahtaako ne mitää työnantajia kiinnostaa..ku nää nyt ei niin virallisia just oo et jokuhan ois voinu väsää vaik ite..:D MITÄ TEEN??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu