Tietääkö kukaan onko ravintola alalla sallittua teettää yhdellä lomalla olevien työt!?
Ei nimittäin omasta lomasta ole paljon hyötyä jos sitten 2 kuukautta tekee omat ja lomaa pitävien työt!?
Ei nimittäin omasta lomasta ole paljon hyötyä jos sitten 2 kuukautta tekee omat ja lomaa pitävien työt!?
Vastaukset 4
Vanhimmat
tehdä niin, että muut hoitaa kaikki pakolliset hommat silläaikaa, kun toiset on lomalla ja päin vastoin!?
Siis saa teettää 8 viikkoa 6pv/vk !!??
Työajoissa pitää noudattaa tessiä ja työaikalakia. Jospa ottaisit selvää, mitä mieltä luottamusmies on tai työsuojelupiiri. http://www.tyosuojelu.fi/fi/tutsp_linkitettavat/2173
Ravintola-ala on minulle vieras, mutta samat säännöthän sielläkin on, ellei tessissä ole muuta sovittu. Eli
- Lisä- tai ylityötä voidaan tehdä työnantajan pyynnöstä TYÖNTEKIJÄN suostumuksella. Enempää työt ei siis ole velvollisuutta tehdä, kuin mitä työsopimukseen tai lain (mukaanlukien TES) maksimityöaikoihin on kirjattu, eli 37,5 tai 40 tuntia viikossa. Laskentatavasta riippuen joko 8 tunntia päivässä tai 40 tuntia viikossa ylittävältä ajalta on maksettava korotettu palkka, tai YHTEISESTI voidaan sopia vastaavalla tavalla korotetusta vapaa-ajasta.
- Päivittäistä työaikaa tuntematta tuossa tulisi ylityötö 8 viikkoa x 8 tuntia, eli yhteenä 64 tuntia mikä on vähemmän kuin laissa määrätty maksimi (138 tuntia neljässä kuukaudessa).
- Työaika on järjestettävä niin, että työntekijä saa kerran viikossa vähintään 35 tuntia kestävän keskeytymättömän vapaa-ajan.
Työaikalaki löytyy valtion säädöstietopankista:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605. Jos työnataja ei pysty järjestämään työaikoja tyydyttävällä tavalla, ottaa hän riskin myös siitä että työntekijät siirtyvät muualle.