Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    "salasopimukset"

    jos menette vuokrafirman kautta töihin kysykää onko olemassa sellainen sopimus, että teitä ei voi ottaa suoraan asiakasfirmaan töihin. Siinä voi olla mukana myös muita firmoja joissa ette ole henk.koht. ollut mutta vuokrafirman muita työntekijöitä on joskus ollut. eli älkää ottakopaloa jalkaan.
    3959
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ja höpönlöpön. Tässä taas näkee kun yksi jurpo lisää kirjoittelee täällä läpiä päähänsä ilman että ymmärtää yritysten välisistä sopimuksista mitään. Tiedoksi sinulle:

    Suomessa kuka tahansa on vapaa vaihtamaan työpaikkaa ja menemään töihin minne ikinä haluaa ja ennen kaikkea pääsee. SE taas on IHAN ERI ASIA, jos vuokrayrityksen kanssa sopimuksen tehnyt asiakasyritys joutuu tekemänsä sopimuksen kautta maksamaan jotain, jos haluaakin ottaa henkilön suoraan omaan palvelukseensa, mutta työntekijälle ne asiat eivät kuulu pätkääkään. Jos eivät halua maksaa, eivät ota henkilöä suoraan. Työntekijän voimisesta ja pallosta jalassa asiassa ei siis ole lainkaan kyse.

    Säälittää kun täällä kaikenlaiset tanelit kirjoittelee mitä ovat sattuneet naapurin Veskulta ja Mirkku-serkulta kuulemaan, ilman että ymmärtävät asiasta yhtikäs mitään. Hohhoijaa. Mistä ihmeestä teitä oikein sikiää?

    Äänestä

    • Mielestäni se on kyllä eräänlainen pallo jalassa jos vuokravirma vaikeuttaa pääsemästä vakinaiseksi.

      Siis rautalangasta vääntäen niin sehän on työntekijän etujen vastaista jos hänet hinnoitellaan ja näin estetään tai hankaloitetaa työnantajaa palkkaamasta firmaan töihin.
      Onkohan ihan laillistakaan touhua rahastaa työntekijän "nahalla"? Tulee orjakauppa mieleen.
      Pienillä firmoilla kun ei aina ole edes mahdollista ostaa työntekijää itselleen ja kukapa nyt ostaa kun vapaillakin markkinoilla on tunkua.

      Äänestä

    • Asia ei todellakaan työntekijälle edes sinänsä välttämättä kuulu (joskin ainakin minulle Staffpoint kertoi sen suoraan). Varsinainen työnantaja saattaa myös palkata työntekijän ja unohtaa kertoa siitä vuokrafirmalle, mutta eipä sekään työntekijän asia ole. (Lukuunottamatta ehkä tietynlaista luonnetodistusta työnantajasta...)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kantapään kautta oppinut kirjoitti:

    jos menette vuokrafirman kautta töihin kysykää onko olemassa sellainen sopimus, että teitä ei voi ottaa suoraan asiakasfirmaan töihin. Siinä voi olla mukana myös muita firmoja joissa ette ole henk.koht. ollut mutta vuokrafirman muita työntekijöitä on joskus ollut. eli älkää ottakopaloa jalkaan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu