Taloussanomat 06.02.2009
Toimitusjohtaja Irmeli Rytkösen mukaan irtisanomisen pääsyy oli luvaton poissaolo. Ammattiliiton mielestä Markantalo halusi päästä eroon aktiivisesta pääluottamusmiehestä.
Elektroniikkaketju Markantalo on antanut potkut pääluottamusmies Ilkka Liettilälle. Hän on toiminut myös työsuojeluvaltuutettuna.
Liettilä sai potkut maanantaina. Kaupan alaa edustava Palvelualojen ammattiliitto on koko viikon yrittänyt neuvotella Suomen Kaupan Liiton kanssa työsuhteen palauttamisesta. Neuvotteluista ei syntynyt tulosta. Seuraavaksi PAM aikoo viedä tapauksen työtuomioistuimeen.
PAM pitää työsuhteen purkamista törkeänä temppuna ja ammattiyhdistysliikkeen toimintavapauden riistona. Liiton mukaan Markantalolla ei ole perusteita työsuhteen päättämiselle.
PAM:n varapuheenjohtaja Kaarlo Julkunen näkee, että todellisuudessa työnantaja halusi päästä eroon aktiivisesta luottamusmiehestä.
– Markantalolta puuttui pitkään työsuojelutoimikunta. Liettilä joutui työsuojeluvaltuutettuna olemaan yhteydessä viranomaisiin päin ja viime syksynä saatiin toimikunta, Julkunen kertoo.
Liettilä on toiminut aktiivisesti Markantalon palkanalennuskiistassa. PAM:ssa on hoidettavana useita Markantaloon liittyviä riita-asioita. Myös pääluottamusmiehen oma palkka on riitautettu.
– Markantalo on maksanut luottamusmiehelle palkkaa vastoin sopimuksia, hänen palkkansa on jäänyt merkittävästi jälkeen, Julkunen kertoo.
Markantalon toimitusjohtaja Irmeli Rytkönen pitää pääluottamusmiehen potkuja poikkeuksellisina ja valitettavana. Rytkösen mukaan sekä Suomen Kaupan liiton että Markantalon juristit ovat kuitenkin sitä mieltä, että irtisanomiselle on perusteita.
Rytkösen mukaan pääluottamusmies käytti väärin luottamusmiehen asemaansa ja rikkoi yhteisesti sovittuja pelisääntöjä.
Rytkönen ei halua kertoa tarkemmin yksityiskohdista.
– Kyse on luvattomista poissaoloista. Tässä on käytetty luottamusmiehen asemaa väärin.
PAM: Markantalo
sorkki työvuoroja
PAM:n varapuheenjohtaja Julkusen mukaan poissaolo liittyy ammattiliiton luottamusmieskoulutukseen osallistumiseen. PAM piti kahden päivän koulutuspäivät luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille kaksi viikkoa sitten.
Julkunen kertoo, että Liettilällä oli kertynyt koulutuspäiviä varten yli 30 tuntia. Hänellä oli myös työvuorolistoissa vapaata päivien kohdalla.
– Liettilä kävi tunnollisena ihmisenä kertomassa työnantajalle, että hän osallistuu noina päivinä koulutuspäivillä. Sen jälkeen työnantaja meni muuttamaan työvuorolistoja. Luvaton poissaolo on tekemällä tehty.
Julkunen kertoo, että PAM ei halunnut potkujen yhteydessä turvautua ulosmarssiin.
– Markantalo on niin arvaamaton työnantaja, emmekä halua vaarantaa työsuhteita.
LÄHDE:
http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2009/02/06/mar kantalo-antoi-potkut-paaluottamusmiehelle/20093397/12?p osted=1&offset=80&article=1#2968483
Toimitusjohtaja Irmeli Rytkösen mukaan irtisanomisen pääsyy oli luvaton poissaolo. Ammattiliiton mielestä Markantalo halusi päästä eroon aktiivisesta pääluottamusmiehestä.
Elektroniikkaketju Markantalo on antanut potkut pääluottamusmies Ilkka Liettilälle. Hän on toiminut myös työsuojeluvaltuutettuna.
Liettilä sai potkut maanantaina. Kaupan alaa edustava Palvelualojen ammattiliitto on koko viikon yrittänyt neuvotella Suomen Kaupan Liiton kanssa työsuhteen palauttamisesta. Neuvotteluista ei syntynyt tulosta. Seuraavaksi PAM aikoo viedä tapauksen työtuomioistuimeen.
PAM pitää työsuhteen purkamista törkeänä temppuna ja ammattiyhdistysliikkeen toimintavapauden riistona. Liiton mukaan Markantalolla ei ole perusteita työsuhteen päättämiselle.
PAM:n varapuheenjohtaja Kaarlo Julkunen näkee, että todellisuudessa työnantaja halusi päästä eroon aktiivisesta luottamusmiehestä.
– Markantalolta puuttui pitkään työsuojelutoimikunta. Liettilä joutui työsuojeluvaltuutettuna olemaan yhteydessä viranomaisiin päin ja viime syksynä saatiin toimikunta, Julkunen kertoo.
Liettilä on toiminut aktiivisesti Markantalon palkanalennuskiistassa. PAM:ssa on hoidettavana useita Markantaloon liittyviä riita-asioita. Myös pääluottamusmiehen oma palkka on riitautettu.
– Markantalo on maksanut luottamusmiehelle palkkaa vastoin sopimuksia, hänen palkkansa on jäänyt merkittävästi jälkeen, Julkunen kertoo.
Markantalon toimitusjohtaja Irmeli Rytkönen pitää pääluottamusmiehen potkuja poikkeuksellisina ja valitettavana. Rytkösen mukaan sekä Suomen Kaupan liiton että Markantalon juristit ovat kuitenkin sitä mieltä, että irtisanomiselle on perusteita.
Rytkösen mukaan pääluottamusmies käytti väärin luottamusmiehen asemaansa ja rikkoi yhteisesti sovittuja pelisääntöjä.
Rytkönen ei halua kertoa tarkemmin yksityiskohdista.
– Kyse on luvattomista poissaoloista. Tässä on käytetty luottamusmiehen asemaa väärin.
PAM: Markantalo
sorkki työvuoroja
PAM:n varapuheenjohtaja Julkusen mukaan poissaolo liittyy ammattiliiton luottamusmieskoulutukseen osallistumiseen. PAM piti kahden päivän koulutuspäivät luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille kaksi viikkoa sitten.
Julkunen kertoo, että Liettilällä oli kertynyt koulutuspäiviä varten yli 30 tuntia. Hänellä oli myös työvuorolistoissa vapaata päivien kohdalla.
– Liettilä kävi tunnollisena ihmisenä kertomassa työnantajalle, että hän osallistuu noina päivinä koulutuspäivillä. Sen jälkeen työnantaja meni muuttamaan työvuorolistoja. Luvaton poissaolo on tekemällä tehty.
Julkunen kertoo, että PAM ei halunnut potkujen yhteydessä turvautua ulosmarssiin.
– Markantalo on niin arvaamaton työnantaja, emmekä halua vaarantaa työsuhteita.
LÄHDE:
http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2009/02/06/mar kantalo-antoi-potkut-paaluottamusmiehelle/20093397/12?p osted=1&offset=80&article=1#2968483
Vastaukset 3
Vanhimmat
!!! MARKANTALO BOIKOTTIIN, NYT RIITTI !!!
Markantalon luottamusmies sai potkut liiton koulutukseen osallistumisesta.
Markantalo Oy purki pääluottamusmies Ilkka Liettilän työsuhteen. Työnantajahalusi estää Liettilän osallistumisen PAMin luottamusmieskoulutukseen.
Liettilä osallistui koulutukseen ja työnantaja päätti tästä syystä hänen työsuhteensa.
Markantalo on toiminut törkeällä tavalla purkaessaan luottamusmiehen työsuhteen.
Perusteita työsuhteen päättämiselle ei ollut.
PAM on käynyt työsuhteen päättämisestä, eli 2.2. alkaen neuvotteluja Suomen Kaupan Liiton kanssa.
Neuvottelut päättyivät tänään tuloksettomina. PAM vie tapauksen välittömästi työtuomioistuimeen. Pääluottamusmiehen työsuhteen purkamisella
Markantalo osoittaa halveksuvansa luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen
oikeuksia. Työnantaja haluaa myös pelotella omia työntekijöitään ja heidän edustajiaan.
Emme voi hyväksyä tällaista sopimusyhteiskunnan perusteiden vastaista tekoa!
PAMissa on hoidettavana useita Markantaloon liittyviä riita-asioita.
PAM kehottaa boikotoimaan Markantaloa kehottaa kuluttajia, jotka haluavat kunnioittaa luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen oikeuksia pidättäytymään asioimasta Markantalon myymälöissä.
Mielenosoitus Markantalon edessä 12.2.2009 kello 15.00 alkaen Forssassa, Hämeenlinnassa ja Tampereella
LISÄTIETOJA:
Niina Koivuniemi 0505922493 tai
Tero Saarinen 050 921457
Niin se loppui Seinäjoeltakin kaikkien työ!
Sama se on edessä teilläkin ellette vaadi vapaaehtoista palkanalennusta.
Kuulostaa vittuilulta, mutta aika äkkiä näette miten käy.
Etsikää uusi työ. Ja elämä.
Tapauksessa ei ole kyse palkan suuruudesta, alentamisesta tai konkurssista. Täten tämän tapauksen ratkaisumalliksi ei ehdotettu vapaaehtoinen palkanalennus toimi.
Kyseessä on luottamusmiestehtävässä toimivan henkilön työsuhteen purkaminen. Kiista asiassa muodostuu siitä, oliko kyseessä laiton poissaolo vai ei. Laittomasta poissaolosta saa työsuhteen purkaa, mutta tässä tapauksessa -- olettaen että aiheesta -- kyseeseen olisi tullut ensisijaisesti varoitus.
Luottamusmiehillä on tavallista työntekijää vahvempi irtisanomissuoja siitä syystä että heillä olisi mahdollisuus tuoda ikäviä epäkohtia esille työnantajan suuntaan ja toimia epäkohtien poistamiseksi pelkäämättä työpaikkansa vuoksi. Tästä syystä asia on noussut erittäin näkyväksi, koska työntekijäpuoli epäilee työnantajaa laittomasta luottamusmiehen työsuhteen purusta.
Luottamusmiehet ovat usein toimessaan siksi että välittävät muiden työstä ja elämästä.