Taloussanomat - 06.02.2009
Toimitusjohtaja Irmeli Rytkösen mukaan irtisanomisen pääsyy oli luvaton poissaolo. Ammattiliiton mielestä Markantalo halusi päästä eroon aktiivisesta pääluottamusmiehestä.
Elektroniikkaketju Markantalo on antanut potkut pääluottamusmies Ilkka Liettilälle. Hän on toiminut myös työsuojeluvaltuutettuna.
Liettilä sai potkut maanantaina. Kaupan alaa edustava Palvelualojen ammattiliitto on koko viikon yrittänyt neuvotella Suomen Kaupan Liiton kanssa työsuhteen palauttamisesta. Neuvotteluista ei syntynyt tulosta. Seuraavaksi PAM aikoo viedä tapauksen työtuomioistuimeen.
PAM pitää työsuhteen purkamista törkeänä temppuna ja ammattiyhdistysliikkeen toimintavapauden riistona. Liiton mukaan Markantalolla ei ole perusteita työsuhteen päättämiselle.
PAM:n varapuheenjohtaja Kaarlo Julkunen näkee, että todellisuudessa työnantaja halusi päästä eroon aktiivisesta luottamusmiehestä.
– Markantalolta puuttui pitkään työsuojelutoimikunta. Liettilä joutui työsuojeluvaltuutettuna olemaan yhteydessä viranomaisiin päin ja viime syksynä saatiin toimikunta, Julkunen kertoo.
Liettilä on toiminut aktiivisesti Markantalon palkanalennuskiistassa. PAM:ssa on hoidettavana useita Markantaloon liittyviä riita-asioita. Myös pääluottamusmiehen oma palkka on riitautettu.
– Markantalo on maksanut luottamusmiehelle palkkaa vastoin sopimuksia, hänen palkkansa on jäänyt merkittävästi jälkeen, Julkunen kertoo.
Markantalon toimitusjohtaja Irmeli Rytkönen pitää pääluottamusmiehen potkuja poikkeuksellisina ja valitettavana. Rytkösen mukaan sekä Suomen Kaupan liiton että Markantalon juristit ovat kuitenkin sitä mieltä, että irtisanomiselle on perusteita.
Rytkösen mukaan pääluottamusmies käytti väärin luottamusmiehen asemaansa ja rikkoi yhteisesti sovittuja pelisääntöjä.
Rytkönen ei halua kertoa tarkemmin yksityiskohdista.
– Kyse on luvattomista poissaoloista. Tässä on käytetty luottamusmiehen asemaa väärin.
PAM: Markantalo
sorkki työvuoroja
PAM:n varapuheenjohtaja Julkusen mukaan poissaolo liittyy ammattiliiton luottamusmieskoulutukseen osallistumiseen. PAM piti kahden päivän koulutuspäivät luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille kaksi viikkoa sitten.
Julkunen kertoo, että Liettilällä oli kertynyt koulutuspäiviä varten yli 30 tuntia. Hänellä oli myös työvuorolistoissa vapaata päivien kohdalla.
– Liettilä kävi tunnollisena ihmisenä kertomassa työnantajalle, että hän osallistuu noina päivinä koulutuspäivillä. Sen jälkeen työnantaja meni muuttamaan työvuorolistoja. Luvaton poissaolo on tekemällä tehty.
Julkunen kertoo, että PAM ei halunnut potkujen yhteydessä turvautua ulosmarssiin.
– Markantalo on niin arvaamaton työnantaja, emmekä halua vaarantaa työsuhteita.
LÄHDE:
http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2009/02/06/mar kantalo-antoi-potkut-paaluottamusmiehelle/20093397/12?p osted=1&offset=80&article=1#2968483
Toimitusjohtaja Irmeli Rytkösen mukaan irtisanomisen pääsyy oli luvaton poissaolo. Ammattiliiton mielestä Markantalo halusi päästä eroon aktiivisesta pääluottamusmiehestä.
Elektroniikkaketju Markantalo on antanut potkut pääluottamusmies Ilkka Liettilälle. Hän on toiminut myös työsuojeluvaltuutettuna.
Liettilä sai potkut maanantaina. Kaupan alaa edustava Palvelualojen ammattiliitto on koko viikon yrittänyt neuvotella Suomen Kaupan Liiton kanssa työsuhteen palauttamisesta. Neuvotteluista ei syntynyt tulosta. Seuraavaksi PAM aikoo viedä tapauksen työtuomioistuimeen.
PAM pitää työsuhteen purkamista törkeänä temppuna ja ammattiyhdistysliikkeen toimintavapauden riistona. Liiton mukaan Markantalolla ei ole perusteita työsuhteen päättämiselle.
PAM:n varapuheenjohtaja Kaarlo Julkunen näkee, että todellisuudessa työnantaja halusi päästä eroon aktiivisesta luottamusmiehestä.
– Markantalolta puuttui pitkään työsuojelutoimikunta. Liettilä joutui työsuojeluvaltuutettuna olemaan yhteydessä viranomaisiin päin ja viime syksynä saatiin toimikunta, Julkunen kertoo.
Liettilä on toiminut aktiivisesti Markantalon palkanalennuskiistassa. PAM:ssa on hoidettavana useita Markantaloon liittyviä riita-asioita. Myös pääluottamusmiehen oma palkka on riitautettu.
– Markantalo on maksanut luottamusmiehelle palkkaa vastoin sopimuksia, hänen palkkansa on jäänyt merkittävästi jälkeen, Julkunen kertoo.
Markantalon toimitusjohtaja Irmeli Rytkönen pitää pääluottamusmiehen potkuja poikkeuksellisina ja valitettavana. Rytkösen mukaan sekä Suomen Kaupan liiton että Markantalon juristit ovat kuitenkin sitä mieltä, että irtisanomiselle on perusteita.
Rytkösen mukaan pääluottamusmies käytti väärin luottamusmiehen asemaansa ja rikkoi yhteisesti sovittuja pelisääntöjä.
Rytkönen ei halua kertoa tarkemmin yksityiskohdista.
– Kyse on luvattomista poissaoloista. Tässä on käytetty luottamusmiehen asemaa väärin.
PAM: Markantalo
sorkki työvuoroja
PAM:n varapuheenjohtaja Julkusen mukaan poissaolo liittyy ammattiliiton luottamusmieskoulutukseen osallistumiseen. PAM piti kahden päivän koulutuspäivät luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille kaksi viikkoa sitten.
Julkunen kertoo, että Liettilällä oli kertynyt koulutuspäiviä varten yli 30 tuntia. Hänellä oli myös työvuorolistoissa vapaata päivien kohdalla.
– Liettilä kävi tunnollisena ihmisenä kertomassa työnantajalle, että hän osallistuu noina päivinä koulutuspäivillä. Sen jälkeen työnantaja meni muuttamaan työvuorolistoja. Luvaton poissaolo on tekemällä tehty.
Julkunen kertoo, että PAM ei halunnut potkujen yhteydessä turvautua ulosmarssiin.
– Markantalo on niin arvaamaton työnantaja, emmekä halua vaarantaa työsuhteita.
LÄHDE:
http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2009/02/06/mar kantalo-antoi-potkut-paaluottamusmiehelle/20093397/12?p osted=1&offset=80&article=1#2968483
Vastaukset 12
Vanhimmat
:: MARKANTALO BOIKOTTIIN, NYT RIITTI!! ::
Markantalon luottamusmies sai potkut liiton koulutukseen osallistumisesta.
Markantalo Oy purki pääluottamusmies Ilkka Liettilän työsuhteen. Työnantajahalusi estää Liettilän osallistumisen PAMin luottamusmieskoulutukseen.
Liettilä osallistui koulutukseen ja työnantaja päätti tästä syystä hänen työsuhteensa.
Markantalo on toiminut törkeällä tavalla purkaessaan luottamusmiehen työsuhteen.
Perusteita työsuhteen päättämiselle ei ollut.
PAM on käynyt työsuhteen päättämisestä, eli 2.2. alkaen neuvotteluja Suomen Kaupan Liiton kanssa.
Neuvottelut päättyivät tänään tuloksettomina. PAM vie tapauksen välittömästi työtuomioistuimeen. Pääluottamusmiehen työsuhteen purkamisella
Markantalo osoittaa halveksuvansa luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen
oikeuksia. Työnantaja haluaa myös pelotella omia työntekijöitään ja heidän edustajiaan.
Emme voi hyväksyä tällaista sopimusyhteiskunnan perusteiden vastaista tekoa!
PAMissa on hoidettavana useita Markantaloon liittyviä riita-asioita.
PAM kehottaa boikotoimaan Markantaloa kehottaa kuluttajia, jotka haluavat kunnioittaa luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen oikeuksia pidättäytymään asioimasta Markantalon myymälöissä.
Mielenosoitus Markantalon edessä 12.2.2009 kello 15.00 alkaen Forssassa, Hämeenlinnassa ja Tampereella
LISÄTIETOJA:
Niina Koivuniemi 0505922493 tai
Tero Saarinen 050 921457
Anna tukesi Markantalon luottamusmiehelle!
http://www.adressit.com/allekirjoitukset/markantalo/
Siis työnantaja on syyllinen kun työntekijä on luvattu ja ilmoittamatta poissa!! Tämän jälkeen työntekijä valehtelee useasti poissaolonsa syyn, jää tästä kiinni ja saa potkut.
Kenen puolesta siis ollaan osoittamassa mieltä (ei järkeä)?
Kun työntekijä on poissa sovittuna päivänä, ei todellakaan ole sopivaa, että työnantaja menee omavaltaisesti muuttelemaan työvuorolistoja.
Siitä lukee kyllä ihan alasi työehtosopimuksessa.
Jos kuvittelet, että laiton irtisanominen ei koskaan osu sinun kohdallesi, olet joko 18-vuotias työkyvyttömyyseläkeläinen tai muuten vain ääliö.
laittakaa adressit roskii. oikein et sai potkut. samat säännöt kaikille.
Jos duunarit ovat vaatineet oikeuksiaan, on EK aina höpisemässä työrauhasta.
Nyt kun Markantalo sikailee, on EK aivan hiljaa.
Samat säännöt, juupa juu.
Tuollaiset riidankylväjät pilaavat kaikkien työolot.
ja hakeutuu sinne ammattiauttajan juttusille heti maanantaina, ok?
tapauksessa Kaaleppi oli kyllä aivan oikeassa.
Kannattaisi varmaan tutustua aiheeseen ennenkuin suoltaa pahaa oloaan näppiksen kautta?!
kaaleppi on tunnetusti kaikkea ay-liikettä vastaan ja duunareiden järjestäytyminen on hänelle aina ollut suuri kauhistus, vaikka hän itse "saunaduunari" onkin.
USAssa WalMart on myös sellainen kauppaketju jossa vähät välitetään työntekijöiden oikeuksista. Mutta ennemmistö USAn kansalaisista (varakkaat) hyväksyvät työntekijöiden etujen poljennan, koska se merkitsee alhaisempia kuluttajahintoja.
Markantalo on ihan samanlainen halpaketju kuten WalMartikin. Aikoinaan Lidl yritti polkea työntekijöiden oikeuksia, mutta noin yleensä korjasi tapojaan työntekijöitä ja luottamusmiehiä kohtaan.
Markantalo nyt puolestaan on yrittämässä samaa mitä yo. yritykset yrittivät. Nyt tilanne onkin erinlainen, kun lama painaa päälle ja laintulkinnat ovat muuttuneet -> kokoomuksen politiikka jyrää.
oi miksi ei Wal-Mart tule Suomeen.
No Wal-Mart ei toimi sellaisissa maissa, joissa on oikeasti oikeus ay-toimintaan.