Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Potkut ja lomautus

    Pitääkö potkut ja lomautus tulkita niin, että se on epäluottamuslause työntekijää kohtaan?

    Jos firmalla on 1000 työntekijää ja potkut annetaan 500 työntekijälle, niin miten nämä työntekijät jaetaan kahteen leiriin?

    Yrittääkö toinen työntekijä "syödä" toista työntekijää?

    Kuinka usein pärstäkerroin vaikuttaa potkuihin?
    5394
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    ... niin miten nämä työntekijät jaetaan kahteen leiriin?...

    Pääasiassa pärstäkertoimen mukaan.

    ...Yrittääkö toinen työntekijä "syödä" toista työntekijää?...

    Tuotahan se suomalainen työelämä taitaa nykyisin olla. Alkoi mittavassa määrin 1990-luvun laman iskettyä.

    Äänestä

    Laiskat ja hyödyttömät pois. Ei tuottavaa työntekijää irtisanota koskaan.

    Äänestä

    • kaaleppi näköjään taas jakaa. Myös "ajatuksiaan".

      Äänestä

    alkavat syödä toisiaan kun irtisanomiset edessä. Vuosia hyvä työkaveri rupeaa puhumaan sinusta paskaa ja ihmiset jotka aikaisemmin olivat aika huomaamattomia alkavat esittämään oman tarpeellisuutensa ja väheksymään kaverinsa työpanosta. Tästä on minulla kokemuksia. Ja kyllä pärstäkerroin ratkaisee aika paljon. Jos on ollut äänekäs valittelija ja lietsonut muutenkin huonoa ilmapiirtä sekä ollut eri mieltä kuin esimiehet niin kuuluuu siihen mustan listan kärkisijoille.Eli potkut tiedossa. Aikoinaan kun pistettiin liki 30 henkilöä pihalle niin kaikk olivat niitä tai sitten jatkuvasti sairaslomilla oleville kun eivät omaneet mitään kroonista sairautta.

    Äänestä

    • Kyllähän tämä juuri näin menee: ne jotka vähänkin ovat nykypolitiikkaa vastaan työtapojen suhteen ja siitä myös ääneen mainitsevat niin pois vaan, usein tässä järjestelyssä lähtee myös paljon ammattitaitoa, mutta noinko se tänä päivänä monelle ta:lle merkkaa mitään..

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    .......... kirjoitti:

    Pitääkö potkut ja lomautus tulkita niin, että se on epäluottamuslause työntekijää kohtaan?

    Jos firmalla on 1000 työntekijää ja potkut annetaan 500 työntekijälle, niin miten nämä työntekijät jaetaan kahteen leiriin?

    Yrittääkö toinen työntekijä "syödä" toista työntekijää?

    Kuinka usein pärstäkerroin vaikuttaa potkuihin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu