Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ei ehkä samaan paikkaan vv:n jälkeen

    Tiedättekö, että kun palaa vuorotteluvapaalta, niin työnantaja voikin määrätä työntekijän eri työpisteeseen vaikka 100 km:n päässä olevaan toiseen laitokseensa?
    21033
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    ottaa takaisin samaan työhön? Onko se muutenkaan ihan selvä asia, esim. pitkän äitiysloman tai virkavapaan jälkeen? Entistä työtähän ei ehkä ole enää olemassakaan!

    Äänestä

    Työnantajalla ei välttämättä ole tarjota samaa työtä, joten toiseen soveltuvaan työhön voi joutua. Sen sijaan työsopimuksessa mainittu työntekopaikka (esim. Yritys Oy:n Kuopion toimisto) pysyy. Tuon yksipuoliseksi muuttamiseksi vaaditaan irtisanomisperusteet.

    "
    Vuorottelijalla on oikeus vuorotteluvapaan päätyttyä palata ensisijaisesti aikaisempaan työhönsä.
    Jos tämä ei ole mahdollista, hänelle on tarjottava aikaisempaa työtä vastaavaa työsopimuksen
    tai palvelussuhteen mukaista työtä ja jos tämäkään ei ole mahdollista, muuta
    sopimuksen mukaista työtä. Vuorotteluvapaan johdosta palvelussuhteen ehtojen muuttaminen
    tai sen päättäminen ei ole mahdollista.
    "
    Lähde: Työvoimatoimiston julkaisu "Vuorotteluvapaa", s7.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    utami... kirjoitti:

    Tiedättekö, että kun palaa vuorotteluvapaalta, niin työnantaja voikin määrätä työntekijän eri työpisteeseen vaikka 100 km:n päässä olevaan toiseen laitokseensa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu