Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Peruste työsuhteen

    Ilmoitettu hyvissä ajoin ja työnantajan hyväksymä loma . . . . lomaa edeltävänä tilipäivänä, eikä ensinmäisenäkään lomapäivän, rahaa lomapalkasta ei ole näkynyt. "Seuraava" mahdollinen dedline olisi kuun loppupuolella, kun on seuraava tilipäivä.

    Niin, toki korkojen kera joutuvat maksamaan, mutta onko riittävä peruste; päättää työsuhde; tässä ja nyt ilman irtisanomista/aikaa ?????
    2375
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Periaatteessa työehtosopimus kertoo milloin loma-ajan palkka maksetaan.

    On kuitenkin mahdollista, että työsopimuksella / firman yleisellä käytännöllä sovitaan, että lomapalkat maksetaan aina ns. normaalin palkanmaksun yhteydessä.

    Tarkistapa nyt ensin tämä käytäntö.
    Tuo ei ole riittävä peruste.

    Äänestä

    penniäkään.Jos olet ottanut lomasi johonkin erikoiseen aikaan esim lomautuksen takia niin lomarahat maksetaan joillakin aloilla sen oikean lomakauden aikaan ei nyt.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    päättämiselle ? ? ? kirjoitti:

    Ilmoitettu hyvissä ajoin ja työnantajan hyväksymä loma . . . . lomaa edeltävänä tilipäivänä, eikä ensinmäisenäkään lomapäivän, rahaa lomapalkasta ei ole näkynyt. "Seuraava" mahdollinen dedline olisi kuun loppupuolella, kun on seuraava tilipäivä.

    Niin, toki korkojen kera joutuvat maksamaan, mutta onko riittävä peruste; päättää työsuhde; tässä ja nyt ilman irtisanomista/aikaa ?????

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu