yksi hlö on töissä vain joka toinen viikko ja lomaa kertyy silti täydet 30 vrk. Eli itse asiassahan hän ei ole töissä kuin puolet siitä ajasta kuin me täysaikaiset, ansaitsee yhtä monta lomapäivää, mutta hänpä pitääkin lomansa näin: viikko lomaa (lomapäiviä kuluu, kun on työviikko),seuraava viikko poissa (ei kulu lomapäiviä, kun on ei-työviikko), seuraava viikko taas lomaa (kuluu lomapäiviä), seuraava viikko poissa (ei kulu lomapäiviä, kun on ei -työviikko) jne. Eli hänelläpä "loma-aikaa" kertyykin puolta enempi kuin meillä muilla.
Meillä siis 30 arkipäivän loma kuluttaa 30 vrk lomaa, hänellä vain 15 vrk. Hyvät on osa-aikaisen lomaedut!
Meillä siis 30 arkipäivän loma kuluttaa 30 vrk lomaa, hänellä vain 15 vrk. Hyvät on osa-aikaisen lomaedut!
Vastaukset 4
Vanhimmat
Lomanmääräytymiskuukausia tälle henkilölle tulee joka kuukausi vuosilomalain mukaan.
Meillä noudatetaan sellaista että on lomalla 4 viikkoa, joista kaksi on niitä työviiikkoja ja toiset kaksi niitä vapaaviikkoja. Kuluu siis 4 viikkoa lomaa. Ja palkka on sama kuin töissä ollessa eli 50 % täydestä.
Täällä http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/05_esitteet/tme8017s_vuosilomalaki.pd
Lukee näin:
Vuosiloman sijoittaminen pelkästään työjaksolle ei ole aina käytännössä mahdollista.
Jos esim. osa-aikaeläkkeellä olevan työaika on järjestetty niin, että hän on vuoroin
kaksi viikkoa työssä ja kaksi viikkoa vapaalla, vuosiloma saadaan sijoittaa myös eläkejaksolle.
Kyllä osa-aikaisella on oikeus täyteen lomaan, riippuu tuntimäärästä. Yleensä lomakorvaus maksetaan prosentin mukaan, mutta loma-aika on sama kuin muilla. Elikä raha on pienempi.
ees muitten lomat sulle kuuluu!!
Teen 50 %:n osa-aikatyötä ja pidän kesällä kaksinkertaisen loman muihin verrattuna, mutta se johtuu siitä, että olen sopinut työnantajan kanssa, että saan kesäloman jatkeeksi yhden palkattoman kuukauden. Siitä toisesta kuukaudesta saan 50 % lomapalkan.