V-Vapaalla irtisanominen ja mites ansiosidonnainen

Olisi tarkoitus pitää v-vapaata 9-12kk ja on lupa. Mutta mitäs jos sinä aikana tulee YT:t ja saan kenkää niin mites käy ansiosidonnaisen joka on 500 päivää muistaakseni. Lasketaanko se vuorotteluajalta 6kk vai mikä se on koska se oleton korvauas vai ennen sitä ollut työajan palkka. En kehtaa vielä kysyä liitosta ja pomoilta en missään nimessä kysele mitään koska ovat ihan p:stä ja varmaan sumuttavat!

Onko jollakin tietoa, en löytänyt googlaamaalla enkä täältäkään tietoa

pena
33530
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Vuorotteluvapaalla oleva voidaan irtisanoa ihan normaalisti. Eli vuorotteluvapaakorvauksesi lakkaa sinä päivänä kun työsuhteesi päättyy ja alat samaan samalla ansiosidonnaista. Ei siinä lasketa mitään, vaan homma menee täsmälleen niin kuin irtisanominen olisi tullut työssä olessa.

---9. Minut on irtisanottu vuorotteluvapaan aikana, miten irtisanominen vaikuttaa vuorottelukorvaukseen?


Vuorottelukorvausta ei makseta työsuhteen päättymisen jälkeen. Ilmoita työsuhteen päättymisestä työttömyyskassaan ja työvoimatoimistoon. Tarkista työsuhteen päättyessä oikeutesi ansiopäivärahaan.....

Äänestä
  • Siis jos lähden vuorotteluun ja 7kk päästä irtisanotaan ja irtisanomis aika 1kk. Niin saanko ansio sidonnaista siis vuorottelukorvauksesta joka taas naurettava ja vai työpalkastani eli lasketaanko se ansiokorvaus nyt edellisen 6kk tuloista.
    kun tulee kenkää firmasta kuin firmasta niin pitää miettiä tämä tarkkaan.

    Äänestä

  • penaxxx kirjoitti:

    Siis jos lähden vuorotteluun ja 7kk päästä irtisanotaan ja irtisanomis aika 1kk. Niin saanko ansio sidonnaista siis vuorottelukorvauksesta joka taas naurettava ja vai työpalkastani eli lasketaanko se ansiokorvaus nyt edellisen 6kk tuloista.
    kun tulee kenkää firmasta kuin firmasta niin pitää miettiä tämä tarkkaan.

    vv-vapaata edeltävän palkan mukaan. Kysyin liitosta ennenkuin jäin vuorottelulle.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


penaxxx kirjoitti:

Olisi tarkoitus pitää v-vapaata 9-12kk ja on lupa. Mutta mitäs jos sinä aikana tulee YT:t ja saan kenkää niin mites käy ansiosidonnaisen joka on 500 päivää muistaakseni. Lasketaanko se vuorotteluajalta 6kk vai mikä se on koska se oleton korvauas vai ennen sitä ollut työajan palkka. En kehtaa vielä kysyä liitosta ja pomoilta en missään nimessä kysele mitään koska ovat ihan p:stä ja varmaan sumuttavat!

Onko jollakin tietoa, en löytänyt googlaamaalla enkä täältäkään tietoa

pena

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu