Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ylityöt etukäteen

    Miten on jos on joutunut tekemään tulevan työpaikkansa eteen töitä jo ennen kuin ko. työ on virallisesti alkanut, eli on saanut kirjallisen sopimuksen jossa alkamispäivä huomattavasti myöhemmin kuin töiden tekeminen on oikeasti alkanut?

    Sillä onhan se sitten ylityötä se ns. etukäteen tehty työ jos ei kerta sopimukseen oltu merkitty sitä oikeeta alkamisajankohtaa?

    Ja sen siis saa ylityönä muiden ylitöiden ohella, vai kuinka...
    2817
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos olet työnantajan pyynnöstä tehnyt työtä ennen varsinaista työn alkamista, toki siitä täytyy palkka saada.

    Ylitöitä ovat vain ne tunnit, joista on erikseen sovittu ja jotka ylittävät ns. alan normaalin viikkotunnin.

    Esim. olet sopinut työajaksi 30 tuntia ja teetkin sitten 37, 5 tuntia, joka olisi normaalityöajan mukainen tuntimäärä, niin ylityöt lähtevät vasta kun tuo täyden viikon tuntimäärä on tullut täyteen.

    Mikä se sellainen työ on, joka aloitetaan ennen virallista työsuhteen solmimista.

    Jos siis työnantajasi pyysi sinua tekemään jotain, on se työsuhde.
    Jos taas omatoimisesti teit jotain tulevien työtehtävien eteen, niin se on oma asiasi.

    Äänestä

    • Kyllä työnantajan taholta tuli kehoitus...esimieheltä kylläkin.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Jelppivä kirjoitti:

    Miten on jos on joutunut tekemään tulevan työpaikkansa eteen töitä jo ennen kuin ko. työ on virallisesti alkanut, eli on saanut kirjallisen sopimuksen jossa alkamispäivä huomattavasti myöhemmin kuin töiden tekeminen on oikeasti alkanut?

    Sillä onhan se sitten ylityötä se ns. etukäteen tehty työ jos ei kerta sopimukseen oltu merkitty sitä oikeeta alkamisajankohtaa?

    Ja sen siis saa ylityönä muiden ylitöiden ohella, vai kuinka...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu