Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Epäluotttava luottamusmies

    Miten luottamusmies vaihdetaan kesken kautensa? Hän on menettänyt useimpien työntekijöiden luottamuksen pitämällä tuhdisti työnantajan puolta työntekijöitä vastaan tilanteessa, jossa työnantaja on rikkonut TESiä.
    21620
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    ja kysytään ohjeet.

    Arvaanpa, että onnistuu, jos todistettavasti yli puolet työpaikan ammattiosaston tms. jäsenistä, haluaa vaihtoa.

    Äänestä

    • Luottamusmies voidaan erottaa, jos hän tahallisesti jättää noudattamatta osaston päätöksiä, liiton valtuuston tai hallituksen antamia ohjeita taikka voimassaolevia sopimuksia ja jos 2/3 hänen edustamistaan työntekijöistä sitä kirjallisesti vaatii. Erottamispäätöksen tekee ammattiosaston toimikunta. Jos toimikunta ei ole erottamisesta yksimielinen, se voi pyytää asiasta liiton hallituksen lausunnon.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    saa lähteä kirjoitti:

    Miten luottamusmies vaihdetaan kesken kautensa? Hän on menettänyt useimpien työntekijöiden luottamuksen pitämällä tuhdisti työnantajan puolta työntekijöitä vastaan tilanteessa, jossa työnantaja on rikkonut TESiä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu