Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    määräaikaisen työsuhteen

    Olen ymmärtänyt, että määräaikaista työsuhdetta ei voi purkaa ilman erittäin painavaa ja perusteltua syytä. Mitenkä minun tilanteessani, teen äitiyslomasijaisuutta, ja työsopimuksessa lukee: "työsuhteen kesto: alkamispäivästä 1 vuosi. Kunnes XXXXX tulee töihin." Minulle tulee kesäkuussa vuosi täyteen, eikä tämä henkilö X ole tulossa töihin vielä silloin. "Joudunko" siis jäämään töihin niin kauaksi aikaa kuin henkilö X tulee takaisin töihin, vai loppuuko työsuhteeni tuolloin kesäkuussa? Ymmärsin niin, että työsopparini kyllä uusittaisiin nyt kesällä......?!
    1492
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Normaalisti siihen kirjoitetaan ensinnäkin ihan oikea alku- ja loppupäivämäärä ja perhevapaiden tapauksessa usein jotain semmoista, että tai enintään siihen saakka kunnes perhevapaalla oleva palaa työhön. Sillä tarkoitetaan sitä, että perhevapaalla oleva työntekijä saa muuttaa perhevapaan ajankohtaa perustellusta syystä 1 kk:n ilmoitusajalla. Esim. jos lapsi kuolee, työntekijä saa palata töihin. Silloin sijaisen työsuhde päättyy, jos työsopimuksessa on em. maininta. Muussa tapauksessa työnantaja joutuu etsimään sijaiselle muuta työtä loppuajaksi.

    Eli käy keskustelemassa työnantajasi kanssa työsopimuksesi voimassaolosta

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    purkaminen kirjoitti:

    Olen ymmärtänyt, että määräaikaista työsuhdetta ei voi purkaa ilman erittäin painavaa ja perusteltua syytä. Mitenkä minun tilanteessani, teen äitiyslomasijaisuutta, ja työsopimuksessa lukee: "työsuhteen kesto: alkamispäivästä 1 vuosi. Kunnes XXXXX tulee töihin." Minulle tulee kesäkuussa vuosi täyteen, eikä tämä henkilö X ole tulossa töihin vielä silloin. "Joudunko" siis jäämään töihin niin kauaksi aikaa kuin henkilö X tulee takaisin töihin, vai loppuuko työsuhteeni tuolloin kesäkuussa? Ymmärsin niin, että työsopparini kyllä uusittaisiin nyt kesällä......?!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu