pimeesti töissä?

Mihin ilmoittaa jos epäilee firmassa olevan pimeetä työvoimaa?Voiko pelkän epäilyn takia ilmoitusta edes tehdä?
3216
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Aiheettomasta ilmiannosta voi seurata syyte.

Äänestä
  • Ilmianto ei ole aiheeton,sillä tämä työnantaja on juuri irtisanonut minut työn vähyyden vuoksi ja nyt uusi työntekijä tekee kuitenkin siellä niitä samoja töitä kuin minä.

    Äänestä

niin käyvät tsekkaamassa tilanteen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


vaadin oikeutta kirjoitti:

Mihin ilmoittaa jos epäilee firmassa olevan pimeetä työvoimaa?Voiko pelkän epäilyn takia ilmoitusta edes tehdä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu