Kiusaajana luottamusmies

Kerro mitä teen , kun kerran pyysit asialle jotain tehtävän. Tässäpä tarvitaan viisasten kiveä . Onko sinulle sitä? Asia sikseen jättämisellä ei parane, vaan sittenhän ko.kiusaaja jatkaa toisille samanlaista.

Kiusattu kirjoitti:

Kerro mitä teen , kun kerran pyysit asialle jotain tehtävän. Tässäpä tarvitaan viisasten kiveä . Onko sinulle sitä? Asia sikseen jättämisellä ei parane, vaan sittenhän ko.kiusaaja jatkaa toisille samanlaista.

Viisasten kiveä en valitettavasti omista ja olet oikeassa
siinäkin, että vaikka kiusaaja jättäisi sinut rauhaan, etsisi
hän uuden uhrin itselleen.
Yleensä kiusaaja jättää nopeasti rauhaan henkilöt, jotka vastaavat
vähintään samalla mitalla. Tämä on halpamaista ja lapsellista käytöstä,
mutta ikävä kyllä järkevä ja asiallinen keskustelu ei useinkaan kiusaajan
kanssa auta. Kyse on siis siitä alennutko tälläiseen työrauhasi turvataksesi?
Tsemppiä joka tapauksessa.

valita kirjoitti:

Viisasten kiveä en valitettavasti omista ja olet oikeassa
siinäkin, että vaikka kiusaaja jättäisi sinut rauhaan, etsisi
hän uuden uhrin itselleen.
Yleensä kiusaaja jättää nopeasti rauhaan henkilöt, jotka vastaavat
vähintään samalla mitalla. Tämä on halpamaista ja lapsellista käytöstä,
mutta ikävä kyllä järkevä ja asiallinen keskustelu ei useinkaan kiusaajan
kanssa auta. Kyse on siis siitä alennutko tälläiseen työrauhasi turvataksesi?
Tsemppiä joka tapauksessa.

Miten vastaa takaisin samalla mitalla, kun uhkana on lopputili? Siihen näytti olevan luottamusmiehellä työtovereiden tuki. Hän jopa uhkaili tehdä omat johtopäätöksensä, eli mitä tämä oli muuta kuin uhkailua lopputilillä. Yksi kiusattu on savustettava ulos hinnalla millä hyvänsä. Porukassa keksittiin vaikka minkälaisia konnankoukkuja kiusatun irtisanoutumiseksi.
Luottamusmiehellä on tänäpäivänä ylin valta . Hän saa vaikka henkilöstöpäällikön ulos jos tahtoo, nimittäin porukan istumisella.

Kiusattu kirjoitti:

Miten vastaa takaisin samalla mitalla, kun uhkana on lopputili? Siihen näytti olevan luottamusmiehellä työtovereiden tuki. Hän jopa uhkaili tehdä omat johtopäätöksensä, eli mitä tämä oli muuta kuin uhkailua lopputilillä. Yksi kiusattu on savustettava ulos hinnalla millä hyvänsä. Porukassa keksittiin vaikka minkälaisia konnankoukkuja kiusatun irtisanoutumiseksi.
Luottamusmiehellä on tänäpäivänä ylin valta . Hän saa vaikka henkilöstöpäällikön ulos jos tahtoo, nimittäin porukan istumisella.

Hmm, kieltämättä hankala tilanne, mutta otappa yhteys ainakin nyt
ammattiliittoon ja pääluottamusmieheen. Valmistele argumenttisi
huolella ja kumoa olemattomat väitteet faktoilla, jotka voi osoittaa
todeksi. Luottamusmiehen valta ei loppupeleissä ole kuitenkaan
läheskään niin suuri kuin yleisesti uskotaan.

valita kirjoitti:

Hmm, kieltämättä hankala tilanne, mutta otappa yhteys ainakin nyt
ammattiliittoon ja pääluottamusmieheen. Valmistele argumenttisi
huolella ja kumoa olemattomat väitteet faktoilla, jotka voi osoittaa
todeksi. Luottamusmiehen valta ei loppupeleissä ole kuitenkaan
läheskään niin suuri kuin yleisesti uskotaan.

Valitan niin kauan , kunnnes tämä luottamusmies tajuaa itse erota tehtävistään. Eikö luottamusmiesten yhtenä tehtävänä ole olla oikeudenmukainen ja tasapuolinen myös hankalissa kiistakysyksissä ilman sarvia ja hampaita? Eikö heidän tehtäviinsä kuulu olla myös työtovereiden tasapuolisena ja kannustavana tukijana ja ongelmatilanteiden selvittäjänä yhdessä työnantajan kanssa.
Missään tapauksessa heidän tehtäviinsä ei kuulu halpamainen nimittely , irvailu ja pilkkaavasti kirjoittelu. Sen kieltää työsuojelulaki.
Myös työsuojelupiiri on täysin puolueellinen ja hampaaton.

Kiusattu kirjoitti:

Valitan niin kauan , kunnnes tämä luottamusmies tajuaa itse erota tehtävistään. Eikö luottamusmiesten yhtenä tehtävänä ole olla oikeudenmukainen ja tasapuolinen myös hankalissa kiistakysyksissä ilman sarvia ja hampaita? Eikö heidän tehtäviinsä kuulu olla myös työtovereiden tasapuolisena ja kannustavana tukijana ja ongelmatilanteiden selvittäjänä yhdessä työnantajan kanssa.
Missään tapauksessa heidän tehtäviinsä ei kuulu halpamainen nimittely , irvailu ja pilkkaavasti kirjoittelu. Sen kieltää työsuojelulaki.
Myös työsuojelupiiri on täysin puolueellinen ja hampaaton.

sinun aika katsoa peiliin?

Mr. Big kirjoitti:

sinun aika katsoa peiliin?

Siihen olen katsonut monta kertaa päivässä. Entäs itse , kuinka sä tuollaisia kuluneita fraaseja ehdotat?
Voi kuule, kyllä meillä itsekullakin on asiaa peilin eteen nähdäksemme ja todetaksemme kuinka raadollisia ihmisiä me olemme myös sinä mukaan luettuna. Sormella osoitteluun ei liene kenelläkään varaa. Ongelmat eivät katoa sillä , jos sinä sanot katso peiliin. Miksi ongelmia ei hoideta muuten kuin lakaisemalla maton alle ja syyttelemällä toisia.

Tällaisia ne luottamusmiehetkin ovat, yhtä vajavaisia ihmisiä kuin me toisetkin. Mä ihmettelen sitä , kun he muka ovat olevinaan niin toveria niin toveria. Aidosta toveruudesta ei ole kyllä tietoakaan. Pahin työntekijän sortaja. Vaikea sanoa mitä tuollaisille luottamusmiehille pitäisi tehdä , jotka suorastaan painostavat lopputiliin ja näin ylittävät toimivaltansa.
Lopputiliä heille ei voi antaa, koska ovat liiton erityisessä suojeluksessa.
Kun työpaikoilla tapahtuu tällaista,että luottamusmies ylittää työnjohdon ,niin sellainen työyhteisö voi todella pahoin ja niitä työpaikkoja on tosi paljon. Niissä juuri saadaan savustetuksi ulos työntekijä ,joka uskaltaa puuttua epäkohtiin , mutta jotka eivät miellytä joita kuita mielistelijöitä.
Ilmoita nimettömänä työsuojelupiirille.

Outoa on kirjoitti:

Tällaisia ne luottamusmiehetkin ovat, yhtä vajavaisia ihmisiä kuin me toisetkin. Mä ihmettelen sitä , kun he muka ovat olevinaan niin toveria niin toveria. Aidosta toveruudesta ei ole kyllä tietoakaan. Pahin työntekijän sortaja. Vaikea sanoa mitä tuollaisille luottamusmiehille pitäisi tehdä , jotka suorastaan painostavat lopputiliin ja näin ylittävät toimivaltansa.
Lopputiliä heille ei voi antaa, koska ovat liiton erityisessä suojeluksessa.
Kun työpaikoilla tapahtuu tällaista,että luottamusmies ylittää työnjohdon ,niin sellainen työyhteisö voi todella pahoin ja niitä työpaikkoja on tosi paljon. Niissä juuri saadaan savustetuksi ulos työntekijä ,joka uskaltaa puuttua epäkohtiin , mutta jotka eivät miellytä joita kuita mielistelijöitä.
Ilmoita nimettömänä työsuojelupiirille.

Luottamusmiehen ympärille on kehkeytynyt oikeitten hännystelijöiden joukkio. Juuri samanlaista pehvan nuolentaa kuin jossain poiitikkojen palavereis. Kyl mua aivan oksettaa.
Jos oot mun puolella, niin sit mä oon sun puoltas jne jne.