Osaako joku sanoa miten palkattoman vapaan perusteena oleva päiväpalkka pitäisi laskea? Olen kuukausi palkkalainen (tietotekniikka alan TES) ja palkanlaskija on laskenut eri tavoin tammi- ja helmikuun palkattoman vapaan. Helmikuussa palkaton tuli kalliimmaksi ja tämä kun tulee vaikuttamaan päivärahaan niin harmittaa vähän.
päiväpalkan laskenta peruste
kohta työtön
56577
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Se lasketaan kuukaudessa olevien työpäivien mukaan:
Esim:
palkka 4000€/kk
työpäiviä kuukaudessa 20kpl, palkaton vapaapäivä =4000/20=-200e
työpäiviä kuukaudessa 23, palkaton vapaapäivä=4000/23=~174€
Näin meilla on ainakin laskettu. Tiedä sitten miten oikeasti pitäisi menetellä.
Meillä on käytössä työaikapankki ja olen tehnyt käytännössä siten, että olen "säästänyt" poissaoloni kuukausille, jolloin on ollut paljon työpäiviä ja vastaavasti plussaksi kertyneet tunnit olen ottanut rahana kuukausina, jolloin on vähän työpäiviä.
Ensimmäiseksi kannattaisi kysyä palkanlaskijalta, miten hän on laskenut päiväpalkan. Sitten kannattaa etsiä se työehtosopimus työpaikalta ja katsoa, mitä siellä kerrotaan päiväpalkan laskemisesta.
Yleisesti on tesseissä on ainakin kaksi mahdollisuutta. Päiväpalkka voidaan laskea joko jakamalla kk-palkka kuukauden kalenteripäivillä tai työpäivillä. Jos jaetaan kalenteripäivillä, niin helmikuussa päiväpalkka on suurempi kuin tammikuussa. Jos jaetaan työpäivillä, niin tänä vuonna molemmista pitäisi tulla sama tulos.
Arvaa miksi en kysynyt palkanlaskijalta? Kun edellisessä kuussa olin enemmän palkattomalla ja sain sen halvemmalla niin en viitsisi korjauttaa sitä. Periaatteesa vaan kiinnostaa. Siitä TESistä ei kyllä löydy tietoa sanalla päiväpalkka. Oisko sille joku toinen hakusana tai mistä kohtaa ko sopimusta asia pitäisi löytyä? Kaikki tietävät ihmiset viittaavat aina Tesiin mutta jos sais tietoa että minkä otsikon tms alta löytyis tieto. Ei muuten löydy googlestakaan millään helpoilla sanoilla ja tää juttu pitäis kyllä olla jossain oikeesti kirjotettuna.
Liiton asiantuntijat tietävät ja vastaavat jäsenille.
Pitää paikkansa, tuosta TESsistä ei löydy päiväpalkkaa.
Siellä on laskentakaava;
kuukausipalkka jaetaan 158 työtunnilla
Kun normityöpäivä TESsin mukaan on 7,5 t,
lasketaan ne palkattomat vapaat sitten tuon mukaisesti.
kk-palkka 3.582,00 / 158 = 22,67 h.
Päiväpalkka 170,03
Kuitenkin aivan yhtä oikein on seuraavien laskukaavojen käyttö;
Yleisin keskimääräinen työpäivien määrä / kk
kk-palkka / 21
tai
kk-palkka / työpäivien määrällä
Mitä tahansa näistä saa käyttää, kunhan käyttää aina samaa kaavaa.