Jos on samassa rakennuksessa kuusi saman konsernin firmaa, jotka tekevät tiiviisti yhteistyötä, riittääkö yksi/kaksi työsuojeluvaltuutettua/työsuojelupäällikköä? Mitä jos ei kukaan halua asettua vaaleissa ehdolle valtuutetuksi?
Työsuojeluvaltuutettu
fksfhse
42025
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Omat TSV:t pitää olla. Onko kyseessä yhteinen työpaikka, jossa yksi työantaja käyttää pääasiallista määrysvaltaa? Tälläisia ovat tyypillisesti takennustyömaat, joilla on useita aliurakoitsijoita. Käsitääkseni tuossakin tapauksessa pitää olla omat TSV:t, vaikkakin määräysvaltaa käyttävälle on määrätty enemmän vastuuta.
Koska on säädetty että vähintään 10 hengen työpaikoilla pitää TSV olla, niin pakkohan se on valita. Työantaja voi edistää asiaa lupaamalla ylimääräisen korvauksen valtuutetulle jne. Ketäänhän ei voi määrätä, jos se ei sisälly työsopimuksessa olevaan toimenkuvaan...
Lyhyesti lainaus työsuojelupiirin sivuilta:
"Yhteinen työsuojeluvaltuutettu
Yhteinen työsuojeluvaltuutettuJos samalla työpaikalla työskentelee eri työnantajien palveluksessa olevia työntekijöitä, heillä on oikeus valita yhteinen työsuojeluvaltuutettu. Yhteinen työsuojeluvaltuutettu edustaa heitä työsuojelun yhteistoiminnassa kaikkien työpaikalla työskentelevien työnantajien kanssa ja suhteessa työsuojeluviranomaisiin.
Työnantajien ja itsenäisten työnsuorittajien yhteistoiminnasta yhteisellä työpaikalla samoin kuin yhteisten vaarojen tapauksessa säädetään työturvallisuuslaissa."
"Yhteistoimintahenkilöt ovat salassapitovelvollisia
Yhteistoimintatehtävää hoitavan henkilön on pidettävä salassa tehtävää hoitaessaan saamansa salassa pidettävät tiedot. Ne pidetään salassa myös sen jälkeen, kun henkilö on lakannut hoitamasta yhteistoimintatehtävää. Tietoja ei saa julkaista, jos se, jonka suojaksi salassapitovelvollisuus on voimassa, ei ole antanut suostumustaan niiden luovuttamiseen.
Salassa pidettäviä ovat työnantajan taloudellista asemaa, liike- tai ammattisalaisuutta sekä yritysturvallisuutta ja vastaavia turvajärjestelyjä koskevat tiedot, joiden leviäminen voi vahingoittaa työnantajaa tai sen liike- tai sopimuskumppania. Salassa pidettäviä ovat myös yksityisen henkilön taloudellista asemaa tai häntä henkilökohtaisesti koskevat tiedot."
Pitemmän kaavan mukaan koko teksti:
http://www.tyosuojelu.fi/fi/ts-yhteistoiminta
Yhteinen työsuojeluvaltuutettu voi olla jos kysesä on työsuojelulain 49 § mukainen yhteinen työpaikka. Veikkaan ettei kysyjän työpaikakka ole sellainen, jolloin omat työsuojeluvaltuutetut pitää olla. Yhtisellä työpaikalla pitäisi olla selkästi yksi, joka käyttää määräysvaltaa, kuten esim rakennustyömaan pääurakoitsija.
Jäädään mielenkiinnolla odottamaan.