Hei, kysymys kaupan TES:stä ylityökorvausten osalta tasoittumisjärjestelmässä.
Eli:
Käytössä 6kk tasoittumisjakso, joka päättyy 31.3, työntekijällä 200 tuntia ylitöitä tuolta ajalta.
kuukausittain palkkaan maksettu ilta/yö/LA/SU korvaukset ja huhtikuun tiliin sitten pitäisi tasoittumisjakson ansiot tulla. sovittu on, että puolet eli 100 tuntia lomana ja puolet rahana.
Eikö silti 100 lomatunnin (ylityötunnin) 50% korotukset kymppituntisten ja 100% korotukset yli 12 tuntisten työpäivien päälle makseta kuitenkin loman päälle ihan normaalisti? sekä myös 100 lomatuntia rahana nuo korotukset?
Tämähän pitää laskea päiväkohtaisesti että miten korotusta miltäkin päivältä, onneksi käytössä kulunvalvontajärjestelmä.
Mitä mieltä olenko oikeassa, vai katoaako 50% ja sataset tunnit huitsin nevadaan ja saan tunti-tunnilta palkat/lomat
Haluan tiedon etukäteen etten joudu huijatuksi
Kiitos vastanneille :)
Eli:
Käytössä 6kk tasoittumisjakso, joka päättyy 31.3, työntekijällä 200 tuntia ylitöitä tuolta ajalta.
kuukausittain palkkaan maksettu ilta/yö/LA/SU korvaukset ja huhtikuun tiliin sitten pitäisi tasoittumisjakson ansiot tulla. sovittu on, että puolet eli 100 tuntia lomana ja puolet rahana.
Eikö silti 100 lomatunnin (ylityötunnin) 50% korotukset kymppituntisten ja 100% korotukset yli 12 tuntisten työpäivien päälle makseta kuitenkin loman päälle ihan normaalisti? sekä myös 100 lomatuntia rahana nuo korotukset?
Tämähän pitää laskea päiväkohtaisesti että miten korotusta miltäkin päivältä, onneksi käytössä kulunvalvontajärjestelmä.
Mitä mieltä olenko oikeassa, vai katoaako 50% ja sataset tunnit huitsin nevadaan ja saan tunti-tunnilta palkat/lomat
Haluan tiedon etukäteen etten joudu huijatuksi
Kiitos vastanneille :)
Vastaukset 1
Vanhimmat
mitään % kyllä se kauppias on sua nyt tainnut pissata silsään. Eipä noilla ole muu juurikaan mielessä kuin itselle kaikki hyöty siitä myyjästä.