Ensimmäistä kertaa luin näitä viestejä kun töissä, Outokummulla, niistä niin paljon puhutaan ja täytyy myöntää että hävettää ihan hemmetisti näiden kirjoittajien puolesta! En usko että meillä oikeasti on näin "ääliöväkeä" Junkkalanniemellä.
Nyt jos koska tulisi yhdessä miettiä mitä tehdä jos/kun lomautukset ovat edessä eikä täällä syytellä toisia ylitöiden tekemisestä/tekemättömyydestä.
Ihan kuin hyvinä aikoina, meistä löytyy varmasti tällaisenakin aikana, sellainen voimavara mistä ulkopuoliset voivat vain haaveilla: yhteishenki! Ylpeys omasta, hyvästä työpaikasta ja mukavista työkavereista. Paljon emme pysty vaikuttamaan tähän "sanelupolitiikkaan" mitä nyt tapahtuu mutta edellä mainittuja asioita meiltä ei voi viedä kukaan!
Nyt jos koska tulisi yhdessä miettiä mitä tehdä jos/kun lomautukset ovat edessä eikä täällä syytellä toisia ylitöiden tekemisestä/tekemättömyydestä.
Ihan kuin hyvinä aikoina, meistä löytyy varmasti tällaisenakin aikana, sellainen voimavara mistä ulkopuoliset voivat vain haaveilla: yhteishenki! Ylpeys omasta, hyvästä työpaikasta ja mukavista työkavereista. Paljon emme pysty vaikuttamaan tähän "sanelupolitiikkaan" mitä nyt tapahtuu mutta edellä mainittuja asioita meiltä ei voi viedä kukaan!
Vastaukset 3
Vanhimmat
eli tv:n kyttäystä/netti selailua =) kyllä ne kertoo sitten ku ei tarvi tulla!
allekirjoita tuota sanelujuttua. Ainahan työnantajalla on saneluoikeus. Hänhän sen palkan maksaa!
Laitoinkin "sanelupolitiikkaa", ""-merkeillä. Toki kun työpaikalle mennään niin töitähän siellä tehdään, työnantajan käskyjen/pyyntöjen/kehoitusten/yms mukaan.
Lomautukset, edestakaiset siirrot keskeytyvään, keskeytymättömään, aaämmät, seisakit, toimipaikoista siirrot jne jne eivät aina tunnu työntekijästä radikaaleilta ratkaisuilta mutta mentävä on kun sanotaan vaikka JÄRKI PANISI HANTTIIN!