Mikä YT-neuvottelu?

Meillä toiset yt-neuvottelut kohta loppusuoralla. Tosin sana neuvottelu on kyseiseen tapahtumaan aivan väärä sana. Meillä ei neuvotella yhtään mistää. Ainoastaan käydään läpi itsestään selviä asioita ja viimeisessä neuvottelussa vaan irtisanottavien nimet pöytään ja pihalle. Plaa plaa plaa, menee huonosti. Tappiota tulee. Joo, ei meillä johtoporrasta kiinnostanut mitkään säästö-/kehitysehdotukset silloin kun meni lujaa. Ei kuulemma ole tarvetta. Nyt anellaan työntekijoitä auttamaan ja keksimään ideoita jolla jotain helpotusta tilanteeseen. Niin naurettavaa. Tekisi mieli sanoa että mitäs olette kusseet omiin muroihinne jo vuosia.. Ei kiinnosta enään vaikka menisi oma työpaikka. Jep, minusta sana yt-istunto olisi parempi kuin neuvottelu, istutaan vaan ja kuunnellaan TJ:n valitusta. Tämäkin yritys tulee notkumaan todella pahasti taantuman takia, ja todella huonon johtamisen takia. Sääli sinänsä kun on pienestä alkanut, nyt jo 20 vuotinen perheyritys n.14 eri toimipisteellä. Pysy enään laskuissa mukana kun viimeiset 5v vaan ostettu ja ostettu, laajennettu ja laajennettu nousuhuumassa. Näin täällä, hyvät jatkot ja kivat Yt:t kaikille osallisille.
21103
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Yt-neuvottelujahan käydään vaan pykälien täyttämiseksi, ei niissä mitään oikeita ratkaisuja haeta, johtoportaan löysä asenne ja laiskuus niihin on johtanut ja nämä samat paskaläjät valittaa työntekijöiden asenteesta ja "hanskojen tippumisesta".Yleensäkin olen ihmetellyt tätä jatkuvaa laulua työntekijöiden irtisanomisen vaikeudesta ym.asennevammaisuudesta, kyllä suomalainen työvoima on sellaista lammaslaumaa että tyytyväisiä saavat olla(työnlahjoittajat), Ranskassa, Marseillessa pulahtivat rekat satama-altaaseen ja makasiinit paloivat, EU:n alkulähteillä ei ihmisiä kuseteta samaan malliin.

Äänestä

Jahas...nyt sitten lomia pitelee tuonne vuoden loppuun asti. Kivasti luottamusmies sopi liennytyksia lomautuksen ilmoitusaikoihin työnantajan kanssa, ilman meidän suostumusta. Taitaa olla minun turha enään tuonne mennä töihin, minunkin työt tekevät ne nuoremmat jotka olen kouluttanut. Ja ne jotka paremmin lipovat...itse kun en sitä harrasta(PAHA PUUTE). Jatkoja kaikille. Kai se on lähettävä ilmottautumaan kassaaan...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Näin ilmeisesti muuallakin kirjoitti:

Meillä toiset yt-neuvottelut kohta loppusuoralla. Tosin sana neuvottelu on kyseiseen tapahtumaan aivan väärä sana. Meillä ei neuvotella yhtään mistää. Ainoastaan käydään läpi itsestään selviä asioita ja viimeisessä neuvottelussa vaan irtisanottavien nimet pöytään ja pihalle. Plaa plaa plaa, menee huonosti. Tappiota tulee. Joo, ei meillä johtoporrasta kiinnostanut mitkään säästö-/kehitysehdotukset silloin kun meni lujaa. Ei kuulemma ole tarvetta. Nyt anellaan työntekijoitä auttamaan ja keksimään ideoita jolla jotain helpotusta tilanteeseen. Niin naurettavaa. Tekisi mieli sanoa että mitäs olette kusseet omiin muroihinne jo vuosia.. Ei kiinnosta enään vaikka menisi oma työpaikka. Jep, minusta sana yt-istunto olisi parempi kuin neuvottelu, istutaan vaan ja kuunnellaan TJ:n valitusta. Tämäkin yritys tulee notkumaan todella pahasti taantuman takia, ja todella huonon johtamisen takia. Sääli sinänsä kun on pienestä alkanut, nyt jo 20 vuotinen perheyritys n.14 eri toimipisteellä. Pysy enään laskuissa mukana kun viimeiset 5v vaan ostettu ja ostettu, laajennettu ja laajennettu nousuhuumassa. Näin täällä, hyvät jatkot ja kivat Yt:t kaikille osallisille.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu