tämä on jo kiusaamista!

Tämä jos mikä menee kiusaamisen puolelle, olkoot kyseessä leikkimielinen tai todellinen tapa. Nimittäin, olen saanut jo tovin seurata sivusta, kun pomomme piikittelee alaistaan ja usein aiheena tuntuu olevan potkuilla vihjailu. Ongelmana on vaan se, että kukaan ei uskalla huomauttaa asiasta. Mitä tässä tapauksessa pitäisi oikein tehdä?
5883
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

kun pomo sanoi, että kyllä tulijoita riittää... uhkaili kaikkia osastolla työskenteleviä kun työnantajan puolelta älyttömät vaatimukset kovenivat ja me peräsimme laillisia oikeuksiamme.

"Hajota ja hallitse"

Äänestä
  • kuulla: Kyllä portin takana riittää tulijoita...

    Äänestä

No mites olisi, jos vaikkapa porukalla kertoisitte tuolle pomolle, että hänen tapansa vihjailla potkuilla on mielestänne epäasiallista ja pyydätte häntä yksinkertaisesti lopettamaan.

Äänestä
  • Ni olis niit varmaan esimiehekski tulijoita. Enempiki ku tekijöiks. Huono pomo pilaa koko jutun. Sanokaa että on jo pilannu, että silleen.

    Äänestä

  • En sitten tiedä onko hänen asenne narsismia vai mitä, mutta voinen kuvitella, että jos vaikka minä menisin vihjaamaan asiasta, saisin sitten kokea itsekin saman. Noh, myönnän että tämä on omaan napaan tuijottamista. Mutta jotain kyllä täytyy keksiä, kun rupeaa omakin mielenterveys järkkymään.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


sivusta seuraaja kirjoitti:

Tämä jos mikä menee kiusaamisen puolelle, olkoot kyseessä leikkimielinen tai todellinen tapa. Nimittäin, olen saanut jo tovin seurata sivusta, kun pomomme piikittelee alaistaan ja usein aiheena tuntuu olevan potkuilla vihjailu. Ongelmana on vaan se, että kukaan ei uskalla huomauttaa asiasta. Mitä tässä tapauksessa pitäisi oikein tehdä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu