Kertokaapa nyt viisaat ihmiset, kuinka pitkä on karenssiaika, kun työntekijä sanotaan irti tai määräaikaisuus loppuu! Ennen se oli viikon ja jos sanoi itsensä irti tai ei ottanut vastaan työvoimatoimiston tarjoamaa työtä, se oli kuusi viikkoa. Olen yrittänyt tätä netistä etsiä, mutta ei ole osunut silmiin.
Tietenkin voisin soittaa suoraan liittoonkin (paperi-sellainen), mutta olen saanut sieltä niin huonoa palvelua, että ajattelin ensin yrittää tätä kautta.
Kiitos!
Tietenkin voisin soittaa suoraan liittoonkin (paperi-sellainen), mutta olen saanut sieltä niin huonoa palvelua, että ajattelin ensin yrittää tätä kautta.
Kiitos!
Vastaukset 5
Vanhimmat
Hei,
Käsittääkseni saat irtisanomisen jälkeen viikon karenssin. Jos itse irtisanot itsesi omasta mielestäsi riittävän pätevästä syysta, mutta ilman työvoimapoliittisesti hyväksyttävää syytä, saat 3 kuukauden karenssin.
Lisäksi sinua katsotaan te-toimistossa nenää pitkin, kun kehtasit olla niin kiittämätön ja kieltäytyä tekemästä olemassa olevaa työtäsi.
Jos työntekijä irtisanoo itsensä tai tulee irtisanotuksi, niin se tietää 3 kk:n karenssia.
Määräaikaisen työn päättyessä ei karenssia tule, tulee vain viikon omavastuuaika.
Jos kieltäyy työstä tai työvoimapoliittisesta koulutuksesta, niin se on 2 kk:n karenssi.
Tuplakieltäytymisestä saa 3 kk:n rangaistustyössäoloehdon, mikä merkitsee käytännössä arvaamattoman pitkää aikaa ilman päivärahaa.
Sitten on erikseen vielä alle 25-vuotiaat ja ammattikouluttamattomat työmarkkinatuen saajat, sekä vielä työmarkkinatukea 500 pvää saaneet, jotka saavat lähes mistä tahansa 5 kk:n rangaistustyössäoloehdon.
Nuo sinun mainitsemasi karenssit olivat voimassa 1990-luvulla. Ajat ovat koventuneet, kuten huomaat. Rangaistusten koventumisen lisäksi kuvaan ovat tulleet sitten palkattomat työt, joten jos ei ole pakkolähtöä, mieti kahdesti.
Tyhjentävä vastaus ja huomasin sinänsä olleeni oikeilla jäljillä, että minua koski tuo viikon omavastuuaika, koska määräaikainen työsuhteeni päättyi 31.12.2008. Siitä huolimatta - odotettuani kaksi kuukautta ilman pennosta mistään - sain työttömyyskorvausta tammikuulta vain yhdeksältä päivältä. En oikein ymmärrä tällaista laskutapaa...
Kun 1990-luvulla työsuhde päättyi, työtön sai pitää työsuhteen päättyessä maksetut lomakorvaukset. Juttu muuttui 1990-luvun jälkipuoliskolla.
Sinulle on ilmeisesti maksettu pitämättömät lomapäivät lomakorvauksena. Lomakorvaus jaksotetaan jakamalla korvaussumma päiväpalkalla ja jakojäännös osoittaa jaksotuspäivät. Jaksotuspäiviä ovat vain ma-pe.
Jaksotuspäiviltä ei makseta päivärahaa.
Omavastuuaika tulee jaksotusajan jatkeeksi.
Siis monenlaiset ovat keinot, millä työttömän elämää on heikennetty. Eikä nuo huononnukset mainitsemiini pysähdy.
Tästähän se syy löytyikin! Eli köyhät kyykkyyn oikein kunnolla! Voi v.... tätä systeemiä!