Valtion ymp.hallinnon rikokset

Juu, koulutus ei kannata, ainakaan sellainen, jonka työmahdollisuudet pääosin julkissektorilla.

Valtion ja kuntien virastot ja laitokset kilpailevat siitä, kuka härskeimmin ja luovimmin rikkoo nimityksiä koskevaa lainsäädäntöä suosiakseen kavereita.

Paras esimerkki tästä on valtion ympäristöhallinto, jossa epäpätevä kaveri aina ohittaa pätevät ja ansioituneemmat hakijat. Kansliapäällikköä myöten kukaan ymp.hallinnon virkamiehistä ei löydä mitään huomauttamista kiistattomista lain rikkomisista.

Ympäristöhallinnon uuusin innovaatio on jättää julkiseen hakuun laitettu virkasuhde kokonaan täyttämättä, kun oma kaveri ei satukaan tarvitsemaan hänelle kaavailtua paikkaa. Väitän, että ympäristöjhallinnon nimityksissä suurimmassa osassa nimitettävä on tiedossa jo ennen hakuilmoituksen julkaisemista.
1165
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Valtio yhtäältä moittii yksityisiä yrityksiä pätkätöiden teettämisestä mutta syyllistyy itse yhtälailla pätkätöillä kyykyttämiseen!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


NNN kirjoitti:

Juu, koulutus ei kannata, ainakaan sellainen, jonka työmahdollisuudet pääosin julkissektorilla.

Valtion ja kuntien virastot ja laitokset kilpailevat siitä, kuka härskeimmin ja luovimmin rikkoo nimityksiä koskevaa lainsäädäntöä suosiakseen kavereita.

Paras esimerkki tästä on valtion ympäristöhallinto, jossa epäpätevä kaveri aina ohittaa pätevät ja ansioituneemmat hakijat. Kansliapäällikköä myöten kukaan ymp.hallinnon virkamiehistä ei löydä mitään huomauttamista kiistattomista lain rikkomisista.

Ympäristöhallinnon uuusin innovaatio on jättää julkiseen hakuun laitettu virkasuhde kokonaan täyttämättä, kun oma kaveri ei satukaan tarvitsemaan hänelle kaavailtua paikkaa. Väitän, että ympäristöjhallinnon nimityksissä suurimmassa osassa nimitettävä on tiedossa jo ennen hakuilmoituksen julkaisemista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu