Työpaikkamme työntekijöistä n. 90%
on toisella paikkakunnalla ja loput (sekä 2 johtajaa) toisella paikkakunnalla.
Meitä on nyt reilusti yli 10 hlöä konttorillamme,
eikä työsuojeluvaltuutettu ole ottanut yhteyttä - ei ole tietoa kuka on luottamusmies ym. Eikö nämä pidä olla ilmoitustaululla? Ja kai heidän tulisi tiedottaa jotain? Mitään tiedotteita ei ole missään, ei intrassa, ei missään. Esimies ei ole heistä kertonut. (Vaivihkaa kysymällä saimme toisen nimen selville.)
Kuinka usein työsuojeluvaltuutetun tulisi käydä toimitiloissamme/vuosi? Kai sentään esittäytymässä, jne.?
Olisi syytä, sillä työtilamme eivät kenties ole aivan asianmukaiset, on ilmapiiriongelmia (esimiesten tiedossa hyvin olevaa) sekä ilmanlaatuongelmia, ym.
Ja olisihan se tärkeä työsuojeluvaltuutetulta kuulla lakisääteiset jutut ym.
on toisella paikkakunnalla ja loput (sekä 2 johtajaa) toisella paikkakunnalla.
Meitä on nyt reilusti yli 10 hlöä konttorillamme,
eikä työsuojeluvaltuutettu ole ottanut yhteyttä - ei ole tietoa kuka on luottamusmies ym. Eikö nämä pidä olla ilmoitustaululla? Ja kai heidän tulisi tiedottaa jotain? Mitään tiedotteita ei ole missään, ei intrassa, ei missään. Esimies ei ole heistä kertonut. (Vaivihkaa kysymällä saimme toisen nimen selville.)
Kuinka usein työsuojeluvaltuutetun tulisi käydä toimitiloissamme/vuosi? Kai sentään esittäytymässä, jne.?
Olisi syytä, sillä työtilamme eivät kenties ole aivan asianmukaiset, on ilmapiiriongelmia (esimiesten tiedossa hyvin olevaa) sekä ilmanlaatuongelmia, ym.
Ja olisihan se tärkeä työsuojeluvaltuutetulta kuulla lakisääteiset jutut ym.
Vastaukset 1
Vanhimmat
a) soitatte työsuojeluvaltuutetulle ja pyydätte käymään
b) soitatte vaikka liittoon/ammattiosastoon ja kysytte sieltä kuka on luottamusmies. Sitte soitatte luottamusmiehelle ja pyydätte käymään.