Miksi lihottaa ay-pomoja? En ole löytänyt yhtään hyvää syytä kuulua poliittisesti sitoutuneeseen ammattiliittoon.
Miksi kuulua liittoon?
väite 1: No, siksi että luottamusmies pitää kiinni työntekijän oikeuksista!
Tunnen oman alan työehtosopimuksen, mielestäni paremmin kuin työpaikkamme pääluottamusmies. Totta kai, pidän kiinni niistä oikeuksista, mistä on työehtosopimuksiin kirjoitettu. Tämä koskee myös muita sopimuksia. Tuntuu että ay-työtoverit tuudittautuvat siihen että luottamusmies tietää, eivätkä itse tiedä työehtosopimuksita mitään.
väite 2: Kun kuulut liittoon, niin palkkasi nousee.
Jos näin olisi, totta kai, voisin liittyä. Tosiasiassa en ole kuullut kenenkään saaneen lisää liksaa liittoon kuulumisesta. Itsellä palkka-asiat ovat mielestäni mallillaan, saan paljon isompaa palkkaa mitä työehtosopimuksessa on edes mainittu vaativimman ryhmän minimipalkaksi. Taulukon maksimiryhmään on eroa kuukausipalkassa n. 250 euroa hyväkseni. Työni ei ole edes vaativaa tai vastuullista, välillä raskasta kylläkin. En ole koskaan joutunut suuremmin vaatimaan palkankoroituksia, aina työnantaja on lähestulkoon vapaaehtoisesti nostanut sitä. Oma työnantajani arvostaa sitä etten kuulu liittoihin.
Olen myöskin melko varma siitä etteivät samaa työtä tekevät ay-työkaverini saa yhtä hyvää palkkaa, mitä minä, vaikkei mua kiinosta heidän palkkansa pätkääkään. Pääasian on että oma palkka on reilassa.
Väite 3: Jos tulee potkut, on ammattiliitossa turva ettei ihan perus työttömyystulolla tarvii rimpuilla.
Totta, mutta "loimaan kassa" ajaa saman asian, mutta monta kertaa halvemmalla.
Väite 4: Ammattiliitot ajavat yhteistä etua.
Tämä on osittain totta. Ainakin periaatteessa. Täytyy kuitenkin muistaa että ammattiliitot ovat ajaneet suurelta osin monia suomalaisia tehdaslaitoksia ulkomaille. Mm. paperi/sellutehtaiden lakkauttamiset menevät suurelta osin ay-liittojen piikkiin. Kestämättömillä palkkavaatimuksilla ja lakkoilulla tapettiin suomalainen metsäteollisuus. Onko se yhteistä etua...
Muutenkin ay-ihmisten toiminta ärsyttää. Jos et kuulu liittoon, tulee uhkailuja ay-väen suunnalta: mm. ekana potkaistaan pois (pääluottamusmiehen suusta), et pääse tiettyihin työtehtäviin, työpaikkakiusaamista (esim. kahvitauoilla kommentteja liittoon kuulumattomuudestani huom. yksityisasia), yms. Eikö vapauden kuulua liittoon ja olla kuulumatta pitänyt olla molemminpuolinen!
Esim. Oman firman pääluottamusmies ja yksi "ääripunainen" ovat todenneet että "mieti vielä pari päivää tuota liittoon kuulumisasiaa". Pari päivää? Mitäs sitten? Petturiksikin on sanottu.
Ainut mikä on saanut miettimään liittoon kuulumista on juuri painostus. Työelämä olisi helpompaa jos kuuluisin liittoon, sillä sitä kautta en joutuisi em. painostuksen ja kiristyksen kohteeksi.
Miksi kuulua liittoon?
väite 1: No, siksi että luottamusmies pitää kiinni työntekijän oikeuksista!
Tunnen oman alan työehtosopimuksen, mielestäni paremmin kuin työpaikkamme pääluottamusmies. Totta kai, pidän kiinni niistä oikeuksista, mistä on työehtosopimuksiin kirjoitettu. Tämä koskee myös muita sopimuksia. Tuntuu että ay-työtoverit tuudittautuvat siihen että luottamusmies tietää, eivätkä itse tiedä työehtosopimuksita mitään.
väite 2: Kun kuulut liittoon, niin palkkasi nousee.
Jos näin olisi, totta kai, voisin liittyä. Tosiasiassa en ole kuullut kenenkään saaneen lisää liksaa liittoon kuulumisesta. Itsellä palkka-asiat ovat mielestäni mallillaan, saan paljon isompaa palkkaa mitä työehtosopimuksessa on edes mainittu vaativimman ryhmän minimipalkaksi. Taulukon maksimiryhmään on eroa kuukausipalkassa n. 250 euroa hyväkseni. Työni ei ole edes vaativaa tai vastuullista, välillä raskasta kylläkin. En ole koskaan joutunut suuremmin vaatimaan palkankoroituksia, aina työnantaja on lähestulkoon vapaaehtoisesti nostanut sitä. Oma työnantajani arvostaa sitä etten kuulu liittoihin.
Olen myöskin melko varma siitä etteivät samaa työtä tekevät ay-työkaverini saa yhtä hyvää palkkaa, mitä minä, vaikkei mua kiinosta heidän palkkansa pätkääkään. Pääasian on että oma palkka on reilassa.
Väite 3: Jos tulee potkut, on ammattiliitossa turva ettei ihan perus työttömyystulolla tarvii rimpuilla.
Totta, mutta "loimaan kassa" ajaa saman asian, mutta monta kertaa halvemmalla.
Väite 4: Ammattiliitot ajavat yhteistä etua.
Tämä on osittain totta. Ainakin periaatteessa. Täytyy kuitenkin muistaa että ammattiliitot ovat ajaneet suurelta osin monia suomalaisia tehdaslaitoksia ulkomaille. Mm. paperi/sellutehtaiden lakkauttamiset menevät suurelta osin ay-liittojen piikkiin. Kestämättömillä palkkavaatimuksilla ja lakkoilulla tapettiin suomalainen metsäteollisuus. Onko se yhteistä etua...
Muutenkin ay-ihmisten toiminta ärsyttää. Jos et kuulu liittoon, tulee uhkailuja ay-väen suunnalta: mm. ekana potkaistaan pois (pääluottamusmiehen suusta), et pääse tiettyihin työtehtäviin, työpaikkakiusaamista (esim. kahvitauoilla kommentteja liittoon kuulumattomuudestani huom. yksityisasia), yms. Eikö vapauden kuulua liittoon ja olla kuulumatta pitänyt olla molemminpuolinen!
Esim. Oman firman pääluottamusmies ja yksi "ääripunainen" ovat todenneet että "mieti vielä pari päivää tuota liittoon kuulumisasiaa". Pari päivää? Mitäs sitten? Petturiksikin on sanottu.
Ainut mikä on saanut miettimään liittoon kuulumista on juuri painostus. Työelämä olisi helpompaa jos kuuluisin liittoon, sillä sitä kautta en joutuisi em. painostuksen ja kiristyksen kohteeksi.
Vastaukset 15
Vanhimmat
ei voi todeta muuta kuin että kirjoitaja on todella tyhmä vapaamatkustaja. Mitä enemmän on kaltaisiasi niin sitä kurjemmin menee palkansaajilla. Muuten....puhdistatko umpiruskeaa kieltäsi milloinkaan?
Nyt se tuli puhtaaksi
Tiedätkö taavi kultaseni, että työehtosopimus ja työsopimuslaki OVAT KAKSI ERI ASIAA??? Työehtosopimukset neuvottelevat AMMATTILIITOT ja työsopimuslaki velvoittaa työnantajia noudattamaan työehtosopimusta??
Olet harvinaisen huonokuuloinen jos et koskaan ole kuullut kuinka liitot ovat sopineet uuden työehtosopimuksen ja tiedätkö mitä? Se neuvotellaan työnantajaliiton kanssa ihan yhdessä, jota he yhdessä sitoutuvat noudattamaan?
No nuppuseni jos loimaan kassa hoitaa työehtosi ja palkkasi, työttömyysturvasi "halvalla" anna palaa, ei työntekijäliitto kaipaa mitään jos, kun ehkä kavereita vaan ihmisiä, jotka tietävät, että yhteistyö on VOIMAA!
Väite 4: Ammattiliitot ajavat yhteistä etua.
Tämä on osittain totta. Ainakin periaatteessa. Täytyy kuitenkin muistaa että ammattiliitot ovat ajaneet suurelta osin monia suomalaisia tehdaslaitoksia ulkomaille. Mm. paperi/sellutehtaiden lakkauttamiset menevät suurelta osin ay-liittojen piikkiin. Kestämättömillä palkkavaatimuksilla ja lakkoilulla tapettiin suomalainen metsäteollisuus. Onko se yhteistä etua...
Oletkos kuullut semmoisesta sanasta kuin Osakkeen omistajat?. Vaikka firmalla menee hyvin voivat OSAKKAAT ajaa sen tuotannon ulkomaille. OSAKKAAT voivat tehdä firmalla mitä haluat. OSAKKAAT haluavat vain itselleen mahdollisimman paljon rahaa.
Miten ay-liike on saanut ajettua kokonaisia tehtaita ulkomaille? Sanomallako osaakken omistajille, että ei kannata pitää tehdasta pystyssä suomessa? Ammattiliiton tehtävänä on hoitaa työntekijöiden etuja ja kuunnella heidän ongelmansa. Ay-liikkeen tehtävä ei ole lopettaa suomessa työpaikkoja, vaan he yrittävät saada niitä tänne työnantajan kanssa neuvottelemalla.
Hinnoittelemalla suomalaisen työn liian kalliiksi. Eikä menneiden vuosien lakkoilukaan ole alentanut tuotantokustannuksia. Kun tuote on liian kallis markkinoille, eli tuotantokustannukset ovat liian suuret, ei tavara mee kaupaksi --> tuotanto lopetettava. Tappiollisen tuotteen tuotanto ei vaan ole mahdollista...
Hinnoittelu tulee markkina tilanteesta. Jos suomella ei mene hyvin, ei myöskään pyydetä palkankorotuksia. Suomella menee hyvin, pyydetään lisää liksaa. eli raha liikkuu Ainahan kaikki on kallista, osti mitä tahansa.
Itselläni on Tessiä parempi palkka. Tes määrää mitä pienempää palkkaa ei saa maksaa tietystä työstä, jos työnantaja maksaa pienempää kuin tes sanoo, niin silloin ta rikkoo lakia.Jos tavara ei mene kaupaksi, niin silloin pitää muuttaa taktiikkaa. Realliseksi kilpailukyvyksi taikka hintakilpailu kyvyksi.
Osakekurssit liikuttaa aika paljon kaikkea, myös sinun työpäivääsi
Mikä sitten olisi hyvä palkka työntekijälle? lämmin kädenpuristus?
kysymyksen??
Miten ihmeessä tunnet oman alasi työehtosopimuksen jopa paremmin kuin luottamusmies?
Työehtosopimuksethan neuvotellaan ammattiliiton ja työnantajan kesken, sinä et kannata ammattiliittoa, niin miksi sinulla yleensä on se TES ?
En vastusta työehtosopimusta, enkä ammattiliittoa sinänsä. Mutta poliittisesti punaiseksi värjäytynyt ja ylipöhöttynyt järjestö ei saa tukeani.
Olen huomannut että ne jotka ei kuulu liittoon, ovat yleensä ahkerampia ja tunnollisempia työntekijöitä.
kuvitellaanpa että ay-liikkeen takana onkin työnantaja ja näin työppöset on saatu vahtimaan toinentoistaan.jos et kuulu liittoon niin armoton painostus ja vittuilu.pysyy palkankorotukset maltillisina kun ei tarvii korottaa ku muutama sentti.oisko tää syy ettei tässä maassa työtä tekemällä rikastu?
niin et kannata ammattiliittoa, koska se on mielestäsi poliittinen, mutta ammattiliiton tärkeimmän tuotoksen (TES:in) olet kyllä sinisin silmin valmis ottamaan vastaan ja vielä vaatimaan työnantajaltasi, että sitä noudatetaan sinuun...hmmm. mitkä johtopäätökset tästä teemmekään...??
Eiköhän tämä vastauksesi taas paljastanut, kuka ja kenen riveissä sinä seisot? Heh, noooo ei se mitään onhan teillä aikaa täällä notkua työaikana, kivahan se on kun yrityksistänne huolimatta liittojen jäsenmäärät ovat nousussa!!! Hyvä me raskaan työn työntekijät!
Käy sinäkin ihmeessä katsomassa hyvä klippi http://www.turvapakki.fi
Ja maailma pelastuu.
> En ole löytänyt yhtään hyvää syytä kuulua poliittisesti sitoutuneeseen ammattiliittoon.
En minäkään. Siksi olen poliittisesti sitoutumattomassa ammattiliitossa.
> väite 2: Kun kuulut liittoon, niin palkkasi nousee.
Höpöä. Myös väite "kun et kuulu liittoon, niin palkkasi nousee" on samalla tavalla höpöä. Työnantajalla ei ole mitään oikeutta tietää kuka kuuluu ammattiliittoon ja toisekseen yhdenvertaisuuslaki on säädetty.
> saan paljon isompaa palkkaa mitä työehtosopimuksessa on edes mainittu vaativimman ryhmän minimipalkaksi
Kuten mainitsit, olet minimipalkan yläpuolella. Niin meistä muistakin hyvin moni. Minimipalkan alapuolelle kun ei saa mennä, mutta kukaan ei kiellä enempää maksamasta. Tässä ei ole mitään erikoista.
> ekana potkaistaan pois (pääluottamusmiehen suusta)
(Pää)luottamusmiehellä ei ole oikeutta määrätä työhönottamisesta eikä irtisanomisesta. Siten hän ei voi toteuttaa tuollaista uhkausta. Itse ensimmäisenä vaatisin (pää)luottamusmiehen vaihtamista jos tuolle linjalle lähtee. Liiton jäsenet valitsevat luottamusmiehen keskuudestaan ja siten voivat myös epäpätevän tehtävästään erottaa.
> työpaikkakiusaamista
Yhteys työsuojeluvaltuutettuun, joka on myös työntekijöiden keskuudestaan valitsema henkilö.
> Eikö vapauden kuulua liittoon ja olla kuulumatta pitänyt olla molemminpuolinen!
Kyllä, ehdottomasti. Näin se meillä myös on: kukaan ei painosta kumpaankaan suuntaan. Mielipiteistä pitää aina voida keskustella ja näin meilläkin, mutta henkilökohtaiset valinnat eivät vaikuta mitenkään työntekijöiden tai työnantajan puolilta.
Miten noin tyhmä osaa yleensä kirjoittaa? Hänen tilanteensa pätee vain kun enemmistö kuuluu liittoihin. Ei ilmeisesti ole kuullutkaan halvan tai ilmaisen työvoiman maista. Vetää edut välistä ilman riskejä.
Liitosta saan taskukalenterin ja liiton lehden vuosikerran kotiin jäsenmaksulla.Lisäksi liitto järjestää teatteri ym.kivaa jäsenilleen,ja jos joudun työttömäksi tai lomaututetuksi niin liiton kassa maksaa korvausta.Lisäksi liitolla on mökkejä lapissa,joihin pääsen halvalla lomalle,ja saan jäsenhintaan bensaa halvalla Teboililta.Monia muitakin hyviä etuja jäsenyydestä on,että suosittelen jäsenyyttä.
mainita eli sen että liiton "ykköstuote" kuitenkin on TES eli työehtosopimus jota noudattamalla säästytään monilta selkkauksilta työmailla.