Olin koko viime vuoden määräaikaisessa työsuhteessa eräässä työpaikassa (nimeä en viitsi mainita ettei kukaan tunnista). Työpaikka on sellainen, jossa tehdään koko vuoden aikana eri kuukausina tiettyjä "myyntejä" ja niiden "myyntien" perusteella maksetaan seuraavana vuonna bonusta. Mielestäni minunkin kuuluisi saada viime vuoden bonukset koska olinhan koko vuoden siellä työssä. Mitä mieltä te olette? Työnantaja ei ilmeisesti aio minulle niitä bonuksia kuitenkaan maksaa, joten miten minun tulisi menetellä?
Bonuksista kysymys...
Epä-tietoinen
78284
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Riippuu siitä mitä olette sopineet.
Usein nämä palkkiosysteemit koskee vain vakituisia ja voi olla vielä jotein rajoituksia että ne alkaa pyörimään vasta vuoden työsuhteen jälkeen tms.
Tessissä noita palkkioita tuskin on mainittu.
Ainakin oman työpaikan bonus-säännöissä on maininta, että työsuhteen on oltava voimassa vielä maksupäivänä. Jo irtisanoutuminen ennen maksupäivää, vaikka olisikin irtisanomisaika voimassa riittää viemään oikeuden bonukseen.
Useimmissa firmoissa on aika tiukat säännöt bonusten suhteen.
Esimerkiksi, että tuosuhteen pitää olla voimassa bonusten maksupäivänä ja/tai että työsuhde on vakinainen ja/tai että työsuhde on kestänut määrätyn ajan, jne.... Joten tuskin aloittaja tulee niitä bonuksia saamaan.
Muistelenpa että lain mukaan bonusperuste ei saa olla syrjivä osa- tai määräaikaisia kohtaan. Näin ollen bonukset pitäisi maksaa myös määräaikaiselle, vaikkei enää maksuajankohtana ko yrityksen palveluksessa olisikaan. Eri asia jos olisit itse irtisanoutunut, tällöin ei yleensä makseta. Kannattaa varmistaa liitosta. Näissä firmat yleensä pyrkii huijaamaan, eli tarkkana. Kuten myös äitiyslomalaiset (!) saavat bonukset, vaikkeivat työssä tänä aikana olekaan. Sitä ei moni tiedä eikä osaa pyytää vaikka lain mukaan ne täytyy maksaa.
Laiotappa lakipykälää linkkinä, kun olet noin varma. Eipä taida löytyä.
Ja harvassa tessissäkään noista on sovittu mitään. Katsoin tuossa pari eri tessiä läpi ja ainakaan niissä ei bomuksista ja palkkioista puhuta mitään.
Bonusjärjestelmä on aina työantajan ja työntekijöiden keskenään sopima, joten sitä ei kyllä ole mihinkään lakiin kirjattu ja tuskin monessa tessissäkään, jos missään.
Joten älä puhu puppua tai sitten osoita linkit kyseisiin pykäliin.
Tuloksen aikaansaamiseen vaikuttaneelle viranhaltijalle/työntekijälle maksetaan jälkikäteen seurantajaksolta ennakolta vahvistettujen perusteiden mukainen erillinen euromääräinen tulospalkkio
Vuosilomaa lukuun ottamatta tulospalkkion seurantajaksoon kohdistuva virantoimituksen/työnteon keskeytysaika vähentää vastaavassa suhteessa tulospalkkion määrää, jollei ao. viranomainen toisin päätä.
mutta mä saan perjantaina viime vuoden bonuksia n 1200 euroo meijän virmast 2 viikon tili ja verottaja saa taas hyvät rahat