Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lomapäiväkorvaukset??

    Olen ollut nyt kesäkuun alusta asti töissä keskisuuressa tietoliikenne alan yrityksessä. Aloitin kesätyöläisenä ilman paperilla olevaa työsopimusta, eikä minulla sellaista vieläkään ole. Kesätyöni sujui hyvin joten sain jatkaa yrityksessä tämän jälkeen. Nyt kuitenkin on ilmoitettu että työni loppuvat vuoden alusta, ja tämä onkin minulle ihan ok. Mutta... tutkin tässä vanhoja palkkanauhojani eikä niissä ole mitään mainintaa lomapäiväkorvauksista. En ole kokoaikana pitänyt ainuttakaan päivää palkallista lomaa. Kuuluisiko minulle korvaukset näistä pitämättömistä lomista vai olisiko se pitänyt mainita työsopimuksessa, mitä ei kuitenkaan ole olemassa?
    2306
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Lomaraha maksetaan työsuhteen loppuessa, eli siis viimeisen palkanmaksun yhteydessä, jos et ole työaikanasi pitänyt lomapäiviä.

    Äänestä

    Jos siis olet lomalla joitain päiviä ennen kuin työt loppuvat, sulle maksetaan loma-ajan palkkaa ja lomarahaa (50% edellisestä) niiltä päiviltä. Riippumatta siitä, oletko yhtään päivää töissä loman jälkeen.
    Jos et ole päivääkään lomalla, sulle maksetaan 14 päivältä lomakorvaus lopputilin yhteydessä.
    Näihin ei tarvita kirjallista työsopimusta. Mutta kaiken varalta sun olis aina hyvä vaatia sellainen työhön mennessäs.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Edvin kirjoitti:

    Olen ollut nyt kesäkuun alusta asti töissä keskisuuressa tietoliikenne alan yrityksessä. Aloitin kesätyöläisenä ilman paperilla olevaa työsopimusta, eikä minulla sellaista vieläkään ole. Kesätyöni sujui hyvin joten sain jatkaa yrityksessä tämän jälkeen. Nyt kuitenkin on ilmoitettu että työni loppuvat vuoden alusta, ja tämä onkin minulle ihan ok. Mutta... tutkin tässä vanhoja palkkanauhojani eikä niissä ole mitään mainintaa lomapäiväkorvauksista. En ole kokoaikana pitänyt ainuttakaan päivää palkallista lomaa. Kuuluisiko minulle korvaukset näistä pitämättömistä lomista vai olisiko se pitänyt mainita työsopimuksessa, mitä ei kuitenkaan ole olemassa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu