Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    tuot/tal syyt ja irtisanominen

    Moi
    olis tällainen kysymys, jos koeajalla (loppuu viikon sisällä) työntekijä irtisanotaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä, eikö silloinkin vaadita YT:t? koeajallahan työsuhteen voi purkaa syyttä suotta, mutta noista syistä eikö pitäisi olla yt:t, ja saada myös irtisanomisilmoitus??? Entä onko jotain määräaikaa palkkatodistuksen saamiselle työsuhteen päättymisen jälkeen?
    1121
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Kyllä koeajalla voi sanoa irti ilman yt-neuvotteluja. Koeajalla irtisanottaessa on vain edellytyksenä, ettei syy ole epäasiallinen. Ei koeajalla olevalle tarvitse antaa irtianomisilmoitusta, suullinenkin ilmoitus riittää.

    Palkka on maksettava joko työsuhteen päättyessä tai sitten päättymistä seuraavana palkanmaksupäivänä. Palkkatodistus tulee saada sen jälkeen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    koeajalla kirjoitti:

    Moi
    olis tällainen kysymys, jos koeajalla (loppuu viikon sisällä) työntekijä irtisanotaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä, eikö silloinkin vaadita YT:t? koeajallahan työsuhteen voi purkaa syyttä suotta, mutta noista syistä eikö pitäisi olla yt:t, ja saada myös irtisanomisilmoitus??? Entä onko jotain määräaikaa palkkatodistuksen saamiselle työsuhteen päättymisen jälkeen?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu