kuulun metalliliittoon, mutta aloitin nyt työpaikassa minkä sopimusalaa ei löydy metalliliitosta vaan kemianliitosta. eli voinko kuulua edelleen metalliliittoon ja maksaa jäsenmaksut sinne vai pitääkö vaihtaa liittoa sopimusalan mukaan? ei jaksais koko ajan noita liittoja vaihdella...
pitääkö vaihtaa?
mä vaan
2472
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Jos työsuhde on lyhytaikainen, on käytönnössä sama kumpaan liittoon jäsenmaksunsa maksaa.
Suurin ongelma voisi tulla Metallin/Kemian yleislakosta (tai yrityskohtaisesta lakosta). 1iippuen kumpi lakkoilee, olisit joko pakkorikkuri tai pakko-lakkolainen. Eli jos Metalli pistää yleislakon pystyyn, pitäisi sinunkin olla lakossa. Sitä ei TA katso hyvällä, kun yksi henkilö koko porukasta lakkoilee. Toisaalta, jos Kemianliitto pistää lakon pystyyn, ei Metalliliitolla ole velvollisuutta maksaa lakkoavustusta (ilman erikseen tehtävää liittojen välistä sopimusta). Toisaalta, jos TA tietää sinun olevan Metallissa, niin silloin TA:n näkökulmasta sinut työvelvollisuutesi jatkuu. Siis jos lakko on rajattu vain Kemian liiton työntekijöihin (yl. Lakot koskevat työtehtäviä, niinpä tämän ei pitäisi olla ongema, mutta pieni vaiva kuitenkin) - ellei TA pistä työsulkua päälle, joka rahallisesti on sama tilanne, kuin tuo "pakkolakkoilu". Jos liitot ottavat edellämainitut heti alussa huomioon, "väärään liittoon" kuuluvan päänsärky on pienempi tai sitä ei ole lainkaaan, muutoin on aika paljonkin säätämistä ja selvittämistä. Joissain tapauksissa liitot ovat olleet joko niin kaukana toisistaan (tehtävänkuvauksellisesti) tai riidoissa keskenään (kilpailu jäsenistä), että em. liittojen välinen sopimus on jäänyt tekemättä tai ainakin ollut pitkän väännön tulos (jona aikana "väärässä liitossa" olijat ovat löysässä hirressä).
Ja jos lähin luottosi on Kemiasta, niin eiköhän se ole ihan luonnollista kuulua ko. liittoon? Noin ihan maalaisjärjelläkin ajateltuna.
Vastaus kysynykseesi: ei ole pakko.