Mitenkä menee tarvittaessa töihin kutsuttavassa työsuhteessa nuo lomakorvaukset tai lomat. Teen tällä hetkellä töitä n. 10h viikossa ja kesällä sitten enemmän (varmaan ihan 30h/vko). Niin miten lomat kertyvät minulle?
tarvittaessa töihin kutsuttavan
lomat
4883
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Nyt riippuu hieman alasta.
Pääsääntöisesti työsopimuksessasi täytyy lukea se, miten lomasi määräytyy.
Vaihtoehtoja on kaksi. Ne eivät siis ole samanaikaisesti käytettäviä, vaan joko tai:
Työssä 14 pv / kk
työssä 35 h / kk
Riippuen siitä, kumpaa ehtoa on sovittu noudetettavaksi, niin lomaa kertyy. Jos ehto ei täyty ollenkaan / jonain kuukautena, niin lomapäiviä ei kerry, mutta lomakorvausta maksetaan.
Alasta / työehtosopimuksesta riippuu prosentti
Tosiaan unohdin mainita, että kaupanala on kyseessä ja myyjänä olen. Työsopimuksessa lukee vain, että tesin mukaan määräytyy nuo lomat. Tuo työssä 35h/kk kyllä ainakin täyttyy mutta neljästätoista päivästä en ole aivan varma.
käsiisi vihreä paksu opus tes 2007-2010 (mulle tuli ainakin postissa) sieltä löydät tähän vastauksen
Tessin sivuilta noista lomien määräytymisestä ja todella sieltäkään en löytänyt sen enempää kuin, että lomat määräytyy joko tuon 35 tunnin tai 14 työssäolopäivän mukaan. Että liekö sitten työpaikkakohtaista. Mutta mielestäni aika epäreilua jos työnantaja katsoo itselleen edullisimman vaihtoehdon, sillä minulla helposti kyllä täyttyy tuo 35 tuntia, mutta 14 työssäolopäivää ei. Mitään opusta ei minulle tule, koska en kuulu pamiin ja opiskelun ohella hommia teen.