Minä en palkkaa enää yhtään

ei tarvi helsingin herrojen sopia meidäm firman asioista kun eivt tiijä niistä mitään.
Tämä on oikeesti ollut hyvä veto ja sen on myös työtekijät tunnustaneet.
Olen itse tehnyt palkkahommissa melkein 20vuotta ja nyt yrittäjänä 7v. joten tiedän molemmat puolet. kun työtekijät ovat motivoituneet työhönsä on tuottavuus hyvä sitä ei sak.ssa ymmäretä mistä hommat on kiinni.

yhdessä ja hommat toimii kirjoitti:

ei tarvi helsingin herrojen sopia meidäm firman asioista kun eivt tiijä niistä mitään.
Tämä on oikeesti ollut hyvä veto ja sen on myös työtekijät tunnustaneet.
Olen itse tehnyt palkkahommissa melkein 20vuotta ja nyt yrittäjänä 7v. joten tiedän molemmat puolet. kun työtekijät ovat motivoituneet työhönsä on tuottavuus hyvä sitä ei sak.ssa ymmäretä mistä hommat on kiinni.

Lue lisää

nähty, mitä on työnantajan "sopiminen"..
Sanelua se on eikä mitään muuta, äläkä yritä väittää, että neuvottelussa työnantajan kanssa työntekijä olisi tasavertainen...

se on monesti kirjoitti:

nähty, mitä on työnantajan "sopiminen"..
Sanelua se on eikä mitään muuta, äläkä yritä väittää, että neuvottelussa työnantajan kanssa työntekijä olisi tasavertainen...

Lue lisää

Miten niin tasaveroinen työnantajan kanssa? Mehän olemme duunissa työnantajallemme, emme tasveroisina olemassa.

voikoedesolla kirjoitti:

Miten niin tasaveroinen työnantajan kanssa? Mehän olemme duunissa työnantajallemme, emme tasveroisina olemassa.

työnantajan ja luottamusmiehen välillä on se, että he ovat neuvottelupöydässä tasavertaisia neuvottelukumppaneita.

Hei!
Tällaisia firmoja Suomeen lisää!
Rehtiä suomalaista puhetta.(kirjoitusta)

yrittäjätörppö,jonka teot ei kestä päivänvaloa.Pelisäännöt,joita noudatat ovat itsesi tekemiä,muut ei sinulle käy.Sinun aikasi menee vittuiluun ja toisten tekemisien kyttäilyyn.Koita pärjäillä yksinäsi.

tyypillinen kirjoitti:

yrittäjätörppö,jonka teot ei kestä päivänvaloa.Pelisäännöt,joita noudatat ovat itsesi tekemiä,muut ei sinulle käy.Sinun aikasi menee vittuiluun ja toisten tekemisien kyttäilyyn.Koita pärjäillä yksinäsi.

Lue lisää

pienet muutaman hengen työpaikat ovat kaikkein viheliäisimpiä työntekijän kannalta, työntekijät ovat yrittäjän mielivallan kohteena koko ajan, sopimuksista yritetään koko ajan tinkiä ja aina joustamista odotetaan vain työntekijältä. Pomo hengittää koko ajan niskaan, kyttää, arvostelee, uhkailee, vain hänen keksimänsä työtavat ovat Ainoita Oikeita, jne.

Onneksi saan nykyisin työskennellä isossa maailmanlaajuisessa yrityksessä, työnteko on paljon mukavampaa ja tuottavampaa kun on vain yksi sadoista työntekijöistä niin hukkuu massaan eikä ole silmätikkuna, on omaa vapautta tehdä sitä työtä niinkuin on nopeinta, laadukkainta, tehokkainta ja järkevintä eikä tarvitse hyppiä jonkun pikkusieluisen yrittäjän jokaisen mielenhäiriön mukaan.

oikein koulutusta riidan haastamiseen ?

työn tekijä... kirjoitti:

pienet muutaman hengen työpaikat ovat kaikkein viheliäisimpiä työntekijän kannalta, työntekijät ovat yrittäjän mielivallan kohteena koko ajan, sopimuksista yritetään koko ajan tinkiä ja aina joustamista odotetaan vain työntekijältä. Pomo hengittää koko ajan niskaan, kyttää, arvostelee, uhkailee, vain hänen keksimänsä työtavat ovat Ainoita Oikeita, jne.

Onneksi saan nykyisin työskennellä isossa maailmanlaajuisessa yrityksessä, työnteko on paljon mukavampaa ja tuottavampaa kun on vain yksi sadoista työntekijöistä niin hukkuu massaan eikä ole silmätikkuna, on omaa vapautta tehdä sitä työtä niinkuin on nopeinta, laadukkainta, tehokkainta ja järkevintä eikä tarvitse hyppiä jonkun pikkusieluisen yrittäjän jokaisen mielenhäiriön mukaan.

Lue lisää

"kun on vain yksi sadoista työntekijöistä niin hukkuu massaan eikä ole silmätikkuna, on omaa vapautta tehdä sitä työtä niinkuin on nopeinta, laadukkainta, tehokkainta ja järkevintä "

=LAISKOTTELEE

tarkoittaa kirjoitti:

"kun on vain yksi sadoista työntekijöistä niin hukkuu massaan eikä ole silmätikkuna, on omaa vapautta tehdä sitä työtä niinkuin on nopeinta, laadukkainta, tehokkainta ja järkevintä "

=LAISKOTTELEE

Lue lisää

ei tarkoita todellakaan laiskottelua. Luulen että tehottomampaa on niissä pikkufirmoissa kun pomo kyttää niin pitää oikein näytellä ylitehokasta pelko persiissä koko ajan ja stressikäyrä korkealla.
Monesti pomo itse ei edes tiedä tarkkaan mitä juuri siihen työhön kuuluu tai miten se tehdään kunhan vaan käy vittuilemassa työntekijälle.

Kun työntekijä saa vapautta sen verran että itse saa järjestää työn siten että se sujuu nopeasti ja tehokkaasti sekä laadukkaasti, firma hyötyy parhaiten. Työntekijä tekee työtään hyvällä mielellä eikä mieti otsa rypyssä kiroillen koko ajan miten pääsisi firmasta pois tai sairaslomalle saati lintsaa heti kun pomon silmä välttää.

En osaa tämän kummemmin ilmaista mitä tarkoitan, ite en ainakaan pitänyt pikkufirmassa työskentelystä yhtään, nyt isossa firmassa työ maistuu paljon paremmin.

työn tekijä... kirjoitti:

pienet muutaman hengen työpaikat ovat kaikkein viheliäisimpiä työntekijän kannalta, työntekijät ovat yrittäjän mielivallan kohteena koko ajan, sopimuksista yritetään koko ajan tinkiä ja aina joustamista odotetaan vain työntekijältä. Pomo hengittää koko ajan niskaan, kyttää, arvostelee, uhkailee, vain hänen keksimänsä työtavat ovat Ainoita Oikeita, jne.

Onneksi saan nykyisin työskennellä isossa maailmanlaajuisessa yrityksessä, työnteko on paljon mukavampaa ja tuottavampaa kun on vain yksi sadoista työntekijöistä niin hukkuu massaan eikä ole silmätikkuna, on omaa vapautta tehdä sitä työtä niinkuin on nopeinta, laadukkainta, tehokkainta ja järkevintä eikä tarvitse hyppiä jonkun pikkusieluisen yrittäjän jokaisen mielenhäiriön mukaan.

Lue lisää

"pienet muutaman hengen työpaikat ovat kaikkein viheliäisimpiä työntekijän kannalta"

Tämä on varmasti totta, koska muutaman hengen firmassa jos yksi laiskottelee niin se huomataan heti.
Olen itsekin töissä juuri tälläisessä firmassa.
Hommat sujuvat yleensä hyvin ja kaikista asioista voi keskustella naamatusten pomon kanssa. Toki välillä tulee erimielisyyksiä miten joku homma tulisi hoitaa.

Olen myös käynyt useilla visiiteillä suur-yrityksissä. Ja monessa on ~3-5hengen torikokous menossa ja koneet seisovat.
Erään keskisuuren firman johtaja jopa palkkasi henkilön istumaan keskelle lattiaa ja estämään torikokouksia.
Tästä ilmoitettiin vielä lapulla: "Mika on saanut määräyksen puuttua tilanteeseen heti mikäli työnteko keskeytyy aiheettomasti"
Eli oletettavasti ko. paikassa torikokouksia oli jo riesaksi asti.

työn tekijä... kirjoitti:

ei tarkoita todellakaan laiskottelua. Luulen että tehottomampaa on niissä pikkufirmoissa kun pomo kyttää niin pitää oikein näytellä ylitehokasta pelko persiissä koko ajan ja stressikäyrä korkealla.
Monesti pomo itse ei edes tiedä tarkkaan mitä juuri siihen työhön kuuluu tai miten se tehdään kunhan vaan käy vittuilemassa työntekijälle.

Kun työntekijä saa vapautta sen verran että itse saa järjestää työn siten että se sujuu nopeasti ja tehokkaasti sekä laadukkaasti, firma hyötyy parhaiten. Työntekijä tekee työtään hyvällä mielellä eikä mieti otsa rypyssä kiroillen koko ajan miten pääsisi firmasta pois tai sairaslomalle saati lintsaa heti kun pomon silmä välttää.

En osaa tämän kummemmin ilmaista mitä tarkoitan, ite en ainakaan pitänyt pikkufirmassa työskentelystä yhtään, nyt isossa firmassa työ maistuu paljon paremmin.

Lue lisää

Väittäisin, että pikkufirmoissa pomo kyllä tietää tasan tarkkaan mitä pitää tehdä, sillä yleensä nämä yrittäjät ovat itse perustaneet firmansa.

Melkoinen herrakammo pitää olla, jos pomon läsnäolo ahdistaa. Se että pomo on lähellä ei tarkoita sitä, että hän kyttäisi. Pienessä yrityksessähän pomo on tietenkin fyysisesti lähempänä mitä isossa.

pamppu. kirjoitti:

"pienet muutaman hengen työpaikat ovat kaikkein viheliäisimpiä työntekijän kannalta"

Tämä on varmasti totta, koska muutaman hengen firmassa jos yksi laiskottelee niin se huomataan heti.
Olen itsekin töissä juuri tälläisessä firmassa.
Hommat sujuvat yleensä hyvin ja kaikista asioista voi keskustella naamatusten pomon kanssa. Toki välillä tulee erimielisyyksiä miten joku homma tulisi hoitaa.

Olen myös käynyt useilla visiiteillä suur-yrityksissä. Ja monessa on ~3-5hengen torikokous menossa ja koneet seisovat.
Erään keskisuuren firman johtaja jopa palkkasi henkilön istumaan keskelle lattiaa ja estämään torikokouksia.
Tästä ilmoitettiin vielä lapulla: "Mika on saanut määräyksen puuttua tilanteeseen heti mikäli työnteko keskeytyy aiheettomasti"
Eli oletettavasti ko. paikassa torikokouksia oli jo riesaksi asti.

Lue lisää

niissä "torikokouksissa" on yleensä kyse työhön liittyvistä asioista, sanoit itsekin että pomon kanssa voit keskustella naamatusten mistä tahansa, miksei se ole "torikokous" joka pitää estää?

Esim. teollisuudessa voi olla järkevää jutella muutaman lähikoneen käyttäjän kanssa mikä olisi järkevin työjärjestys tuotannossa oleville tuotteille jotta läpi saataisiin menemään mahdollisimman paljon ja tehokkaasti tuotteita. Ja tätä työn suunnittelua sitten sanotaan halveksivasti "torikokoukseksi" joka on estettävä hinnalla millä hyvänsä! Perkele että työelämässä on vielä paljon kehittämistä, erityisesti johtoportaan asenteessa työntekijöitä kohtaan! Vai on työjärjestyksen suunnittelu turhanpäiväistä juoruamista ja torikokouksen pitämistä. Sitten jos ajetaan sattumanvaraisessa järjestyksessä ja ei tule paljon valmista niin sitten haukutaan tehottomiksi laiskureiksi, jumalauta että vielä 2000-luvulla tällaista kekkoslovakian aikaista asennetta työelämässä, PERKELE!!

työn tekijä... kirjoitti:

niissä "torikokouksissa" on yleensä kyse työhön liittyvistä asioista, sanoit itsekin että pomon kanssa voit keskustella naamatusten mistä tahansa, miksei se ole "torikokous" joka pitää estää?

Esim. teollisuudessa voi olla järkevää jutella muutaman lähikoneen käyttäjän kanssa mikä olisi järkevin työjärjestys tuotannossa oleville tuotteille jotta läpi saataisiin menemään mahdollisimman paljon ja tehokkaasti tuotteita. Ja tätä työn suunnittelua sitten sanotaan halveksivasti "torikokoukseksi" joka on estettävä hinnalla millä hyvänsä! Perkele että työelämässä on vielä paljon kehittämistä, erityisesti johtoportaan asenteessa työntekijöitä kohtaan! Vai on työjärjestyksen suunnittelu turhanpäiväistä juoruamista ja torikokouksen pitämistä. Sitten jos ajetaan sattumanvaraisessa järjestyksessä ja ei tule paljon valmista niin sitten haukutaan tehottomiksi laiskureiksi, jumalauta että vielä 2000-luvulla tällaista kekkoslovakian aikaista asennetta työelämässä, PERKELE!!

Lue lisää

"niissä "torikokouksissa" on yleensä kyse työhön liittyvistä asioista"

Tuota et usko itsekkään.
Jos työntekijät keskustelavat vaikka sorveista, niin heidän katseensa on sorveissa ja kädet viittovat sorveja kohti.
Jos porukka on ringissä, eli osa väestä on jopa selkä päin puhuttavaan kohteeseen niin on selvää että keskustelu ei liity koneisiin millään tavalla.
Ja miksi työjärjestyksestä pitää puhua jokapäivä samalla paikalla?
Ja usein kun olen kokouksen ohi kävellyt niin puhe on ollut jääkiekosta tai hajonneesta autosta.
Jos itse menen kysymään lähikoneen käyttäjältä neuvoja tai vinkkejä niin menen hänen hoitamansa koneen luokse. Emmekä siis jätä kaikkia koneita seisomaan ja pareveile kahviautomaatin edessä.

En tiedä millaisessa paikassa olet töissä, mutta meneppäs joskus ~500hengen teollisuuden yritykseen ja katso niitä kokouksia.

pamppu. kirjoitti:

"niissä "torikokouksissa" on yleensä kyse työhön liittyvistä asioista"

Tuota et usko itsekkään.
Jos työntekijät keskustelavat vaikka sorveista, niin heidän katseensa on sorveissa ja kädet viittovat sorveja kohti.
Jos porukka on ringissä, eli osa väestä on jopa selkä päin puhuttavaan kohteeseen niin on selvää että keskustelu ei liity koneisiin millään tavalla.
Ja miksi työjärjestyksestä pitää puhua jokapäivä samalla paikalla?
Ja usein kun olen kokouksen ohi kävellyt niin puhe on ollut jääkiekosta tai hajonneesta autosta.
Jos itse menen kysymään lähikoneen käyttäjältä neuvoja tai vinkkejä niin menen hänen hoitamansa koneen luokse. Emmekä siis jätä kaikkia koneita seisomaan ja pareveile kahviautomaatin edessä.

En tiedä millaisessa paikassa olet töissä, mutta meneppäs joskus ~500hengen teollisuuden yritykseen ja katso niitä kokouksia.

Lue lisää

Ok, saattaahan sitä olla sitten sellaisiakin työpaikkoja jossa on niitä torikokouksia, kyse ei siis ole tauon aikana juttelemisesta?

Tuli mieleen että tupakkamiehethän pitävät sen tupakkataukonsa noin kerran tunnissa vaikka TES ei sellaisesta puhu mitään, itse en tupakoi mutta välillä mieleen tulee että on jonkinmoinen vääryys että tupakoitsijat lopettavat työnteon mielensä mukaan silloin kun tekee mieli tupakalle ja tupakoimattomat joutuvat tyytymään vain TESsin sallimiin taukoihin.
Ehkä joissain paikoissa ne "torikokouksen" pitäjät ottavat sen saman ajan parran pärinään jonka tupakkamiehet käyttää tupakointiin. Savuttajan konehan seisoo jokatapauksessa sen ajan.

pamppu. kirjoitti:

"niissä "torikokouksissa" on yleensä kyse työhön liittyvistä asioista"

Tuota et usko itsekkään.
Jos työntekijät keskustelavat vaikka sorveista, niin heidän katseensa on sorveissa ja kädet viittovat sorveja kohti.
Jos porukka on ringissä, eli osa väestä on jopa selkä päin puhuttavaan kohteeseen niin on selvää että keskustelu ei liity koneisiin millään tavalla.
Ja miksi työjärjestyksestä pitää puhua jokapäivä samalla paikalla?
Ja usein kun olen kokouksen ohi kävellyt niin puhe on ollut jääkiekosta tai hajonneesta autosta.
Jos itse menen kysymään lähikoneen käyttäjältä neuvoja tai vinkkejä niin menen hänen hoitamansa koneen luokse. Emmekä siis jätä kaikkia koneita seisomaan ja pareveile kahviautomaatin edessä.

En tiedä millaisessa paikassa olet töissä, mutta meneppäs joskus ~500hengen teollisuuden yritykseen ja katso niitä kokouksia.

Lue lisää

Vahdit ja vainoat, luulet sillä tavalla saavasi jotain aikaan! Jos työnantaja/työnjohto on tehtäviensä tasalla tuo kyylääminen on tarpeetonta, turhaa, hölmöä!

Työnjohdossa on duunarin kannalta tärkeää, että ooderit on ajan tasalla, tavaraa on, koneet huolletaan ajallaan ja työnjohtaja/työnantajakin juttelee autoista, jääkiekosta, perheestä, maailman menosta..., mutta ei saakeli vie kyylää ja väkytä joka asiasta!

työn tekijä... kirjoitti:

Ok, saattaahan sitä olla sitten sellaisiakin työpaikkoja jossa on niitä torikokouksia, kyse ei siis ole tauon aikana juttelemisesta?

Tuli mieleen että tupakkamiehethän pitävät sen tupakkataukonsa noin kerran tunnissa vaikka TES ei sellaisesta puhu mitään, itse en tupakoi mutta välillä mieleen tulee että on jonkinmoinen vääryys että tupakoitsijat lopettavat työnteon mielensä mukaan silloin kun tekee mieli tupakalle ja tupakoimattomat joutuvat tyytymään vain TESsin sallimiin taukoihin.
Ehkä joissain paikoissa ne "torikokouksen" pitäjät ottavat sen saman ajan parran pärinään jonka tupakkamiehet käyttää tupakointiin. Savuttajan konehan seisoo jokatapauksessa sen ajan.

Lue lisää

Entisenä tupakoijana kerron, että jos aioin mennä/päästä tupakalle niin duunit piti hoitaa siihen mallin, että sorvi pyöri! Työnantajani sanoi tupakalla istuessani: polta vain toinenkin olet sen ansainnut.

Tupakointi ei ole mikään hyvä tai terveellinen tapa, mutta kyllä tupakoitsijat sen tupakkatauon paikan katsovat huolella, ei tupakalle joka välissä voi juosta eikä juosta.

työn tekijä... kirjoitti:

Ok, saattaahan sitä olla sitten sellaisiakin työpaikkoja jossa on niitä torikokouksia, kyse ei siis ole tauon aikana juttelemisesta?

Tuli mieleen että tupakkamiehethän pitävät sen tupakkataukonsa noin kerran tunnissa vaikka TES ei sellaisesta puhu mitään, itse en tupakoi mutta välillä mieleen tulee että on jonkinmoinen vääryys että tupakoitsijat lopettavat työnteon mielensä mukaan silloin kun tekee mieli tupakalle ja tupakoimattomat joutuvat tyytymään vain TESsin sallimiin taukoihin.
Ehkä joissain paikoissa ne "torikokouksen" pitäjät ottavat sen saman ajan parran pärinään jonka tupakkamiehet käyttää tupakointiin. Savuttajan konehan seisoo jokatapauksessa sen ajan.

Lue lisää

Tiedän tämän vääryyden tupakkamiesten tauoista.
Itse en polta, mutta moni työpaikallani polttaa.
Ja heillä on siis ylimääräisiä taukoja kerran tai kaksi tunnissa.
Pomo on huomannut saman asian ja sanoi puuttuvansa asiaan niin että tupakkamiesten tupakkatauot pidetään jatkossa omalla ajalla.
Eli tupakkamiehet leimaavat itsensä ulos kun menevät näille ylimääräisille tauoille. ja tekevät sitten sen verran pidempää päivää että tupakka-tauot on korvattu.
Tupakkamiehet toki vastustavat tätä, mutta mielestäni se on reilu peli kaikkia kohtaan.
Käsittääkseni täällä päin Suomea kaupungin töissä ei saa lainkaan polttaa paitsi kahvi- tai ruokatuntisin.
Nopea laskutoimitus kertoo että jos polttaa 5tupakkaa päivässä ja jokainen kerta kestää 5min, niin vuotta kohden se tekee 112tuntia (270työpäivää).
Jos palkka on 15€/h, niin työnantajalle tunti maksaa ~25€/h. Eli yhden miehet vuoden tupakat maksavat työnantajalle 2800€.
Ja tähän sitten lisäksi tupakkamiesten heikompi yleiskunto -> suuremmat sairaspoissaolot.

työn tekijä... kirjoitti:

Ok, saattaahan sitä olla sitten sellaisiakin työpaikkoja jossa on niitä torikokouksia, kyse ei siis ole tauon aikana juttelemisesta?

Tuli mieleen että tupakkamiehethän pitävät sen tupakkataukonsa noin kerran tunnissa vaikka TES ei sellaisesta puhu mitään, itse en tupakoi mutta välillä mieleen tulee että on jonkinmoinen vääryys että tupakoitsijat lopettavat työnteon mielensä mukaan silloin kun tekee mieli tupakalle ja tupakoimattomat joutuvat tyytymään vain TESsin sallimiin taukoihin.
Ehkä joissain paikoissa ne "torikokouksen" pitäjät ottavat sen saman ajan parran pärinään jonka tupakkamiehet käyttää tupakointiin. Savuttajan konehan seisoo jokatapauksessa sen ajan.

Lue lisää

TES sitä, TES tätä. Etkö mitään osaa itse ajatella? Kaamea valitus koko ajan. Menepä itseesi.

pikkufirma kirjoitti:

Väittäisin, että pikkufirmoissa pomo kyllä tietää tasan tarkkaan mitä pitää tehdä, sillä yleensä nämä yrittäjät ovat itse perustaneet firmansa.

Melkoinen herrakammo pitää olla, jos pomon läsnäolo ahdistaa. Se että pomo on lähellä ei tarkoita sitä, että hän kyttäisi. Pienessä yrityksessähän pomo on tietenkin fyysisesti lähempänä mitä isossa.

Lue lisää

Pikkufirmat (alle 12000 ihmistä) ovat pahimpia, kun siellä johtaja heti huomaa, jos et tee töitä tai vähän varastelet työpaikalta. Lisäksi on tosi ikävää, kun pienissä firmoissa jää helposti kiinni, jos ei oikein osaa hommia. En pidä siitä, että työntekijältä vaaditaan niin paljon. Jos hän osaisi, olisi hän ehkä juuri yrittäjä.

pamppu. kirjoitti:

"pienet muutaman hengen työpaikat ovat kaikkein viheliäisimpiä työntekijän kannalta"

Tämä on varmasti totta, koska muutaman hengen firmassa jos yksi laiskottelee niin se huomataan heti.
Olen itsekin töissä juuri tälläisessä firmassa.
Hommat sujuvat yleensä hyvin ja kaikista asioista voi keskustella naamatusten pomon kanssa. Toki välillä tulee erimielisyyksiä miten joku homma tulisi hoitaa.

Olen myös käynyt useilla visiiteillä suur-yrityksissä. Ja monessa on ~3-5hengen torikokous menossa ja koneet seisovat.
Erään keskisuuren firman johtaja jopa palkkasi henkilön istumaan keskelle lattiaa ja estämään torikokouksia.
Tästä ilmoitettiin vielä lapulla: "Mika on saanut määräyksen puuttua tilanteeseen heti mikäli työnteko keskeytyy aiheettomasti"
Eli oletettavasti ko. paikassa torikokouksia oli jo riesaksi asti.

Lue lisää

"Olen myös käynyt useilla visiiteillä suur-yrityksissä. Ja monessa on ~3-5hengen torikokous menossa ja koneet seisovat. "

"rään keskisuuren firman johtaja jopa palkkasi henkilön istumaan keskelle lattiaa ja estämään torikokouksia"

Kuulitko Arskalta Esson baarissa?

Se työ on vähän erilaista suurteollisuudessa kuin jossakin perähikiän mutteripajassa. Mitä isommat koneet sitä pidemmät katkokset. Koneenasetusten tekemiseen voi vierähtää helposti tuntikausia.

Lisään vielä suolaa haavoille että suurteollisuudessa duunarien työajasta kuluu usein suurinosa koneen toiminnan valvomiseen ja asetusten tekoon eikä itse ruumiilliseen työhön niin kuin mutteripajoissa.

tarkoittaa kirjoitti:

"kun on vain yksi sadoista työntekijöistä niin hukkuu massaan eikä ole silmätikkuna, on omaa vapautta tehdä sitä työtä niinkuin on nopeinta, laadukkainta, tehokkainta ja järkevintä "

=LAISKOTTELEE

Lue lisää

aivosi laiskottelevat.

mulla oli ihan samanlainen luottis, nyt olen itsekin palkkatöissä. perkele kaikilla olis vielä töitä entisessä firmassa, jos se ei olis alkanu vittuilee.

Työnantaja ei suoraan lausu ääneen sitä sinulle.
Yleensä vain todetaan, että valitettavasti et ole sopiva tähän tehtävään.
Työnantaja saa vielä palkata töihin, kenet itse haluaa. Ammattiliitot eivät onneksi pääse vaikuttamaan tähän asiaan. Mitään et mahda olet erittäin heikoilla asiassa. Juuri tuon asenteesi takia sinä et ole sopiva mihinkään tehtävään.

> Tiedätkö että syyllistyit juuri työsyrjintään kertomalla tämmöistä.

Oho! Ketään ei ole vielä palkattu, mutta sinä puhiset jo työsyrjinnästä. Yksityisyrittäjä saa ottaa töihin tasan kenet haluaa.

Meidän työpaikalle otetaan vain AY-aktiiveja. Työn tekeminen on kielletty, koska siitä hyötyy myös työnantajapuoli, eli riistäjät. Olemme keksineet keskenämme erilaisia parannusehdotuksia, kuten sen, että palkka nousee joka kuukausi 400% ja että työnantaja järjestää auringonpaistetta joka päivälle ja hoitaa lasten flunssat.

Jossakin liukuhihna hommissa menestyy kun osaa laumassa kellokortin leimata.Voi luottaa tulevaan yleiskorotukseen ja ja piiloutua tarvittaessa muiden selän taakse.Laumana tämä ryhmä myös lomautetaan tai irtisanotaan. Sitten on sellaisia töitä joissa yksilön oma taito ratkaisee. Näissä on hyvin tarkkaa kenet töihinsä palkkaa. Näistä löytyy myös ne työntekijät jotka itse omalla työllään vaikuttavat palkkaansa. Harva työskentelee millään minimipalkalla ja jos näin käy kannattaa miettiä alanvaihtoa.Jos palkka vielä muodostuu tehdyn tuloksen perusteella, työntekijä saa kunnon liksan ja työnantaja saa myös paremman tilin.Tie hyvinvointiin on yhteinen jos on haluja päästä laumasta eroon ja ottaa vastuu itsestään.

työntekijänsä kirjoitti:

Jossakin liukuhihna hommissa menestyy kun osaa laumassa kellokortin leimata.Voi luottaa tulevaan yleiskorotukseen ja ja piiloutua tarvittaessa muiden selän taakse.Laumana tämä ryhmä myös lomautetaan tai irtisanotaan. Sitten on sellaisia töitä joissa yksilön oma taito ratkaisee. Näissä on hyvin tarkkaa kenet töihinsä palkkaa. Näistä löytyy myös ne työntekijät jotka itse omalla työllään vaikuttavat palkkaansa. Harva työskentelee millään minimipalkalla ja jos näin käy kannattaa miettiä alanvaihtoa.Jos palkka vielä muodostuu tehdyn tuloksen perusteella, työntekijä saa kunnon liksan ja työnantaja saa myös paremman tilin.Tie hyvinvointiin on yhteinen jos on haluja päästä laumasta eroon ja ottaa vastuu itsestään.

Lue lisää

Kaikenlaista työtä tekevää ja kaikenlaisia työntekijöitä tarvitaan, kukin tekee lahjojensa, kykyjensä mukaista työtä! Luojan kiitos emme ole samasta muotista valettuja, samanlaisia! Olemme yksilöitä yksilöllisine vahvuuksinemme, heikkouksinemme, mutta SAMANARVOISIA!

kaikkieivätoleainsstaineja kirjoitti:

Kaikenlaista työtä tekevää ja kaikenlaisia työntekijöitä tarvitaan, kukin tekee lahjojensa, kykyjensä mukaista työtä! Luojan kiitos emme ole samasta muotista valettuja, samanlaisia! Olemme yksilöitä yksilöllisine vahvuuksinemme, heikkouksinemme, mutta SAMANARVOISIA!

Lue lisää

AY- tasa-arvon julistaminen joutuu roskiin siinä vaiheessa kun joudut itse vastaamaan työn tuloksista.Jos kymmenen liiton änkyrää pannaan myyntihommiin jossa on pohja provisio, löytyy erot heti. Kahdeksan mankuu joka-asiasta,kaikki on perseestä, omilla taidoillaan ei pysty kunnolla minimiä saavuttamaan.Kaksi muuta paukuttaa tuplapalkalla ja ovat tyytyväisiä.ARVAAPAS KUMMAT MANKUVAT LUOTTARIN KAINALOSSA???TYÖNANTAJALLE LIENEE SELVÄÄ KETKÄ OVAT TÄSSÄTAPAUKSESSA ARVOKKAAMPIA TYÖNTEKIJÖITÄ.JA VIKA ON VARMASTI TYÖNANTAJASSA!

EI TYÖNTEKIJÖINÄ kirjoitti:

AY- tasa-arvon julistaminen joutuu roskiin siinä vaiheessa kun joudut itse vastaamaan työn tuloksista.Jos kymmenen liiton änkyrää pannaan myyntihommiin jossa on pohja provisio, löytyy erot heti. Kahdeksan mankuu joka-asiasta,kaikki on perseestä, omilla taidoillaan ei pysty kunnolla minimiä saavuttamaan.Kaksi muuta paukuttaa tuplapalkalla ja ovat tyytyväisiä.ARVAAPAS KUMMAT MANKUVAT LUOTTARIN KAINALOSSA???TYÖNANTAJALLE LIENEE SELVÄÄ KETKÄ OVAT TÄSSÄTAPAUKSESSA ARVOKKAAMPIA TYÖNTEKIJÖITÄ.JA VIKA ON VARMASTI TYÖNANTAJASSA!

Lue lisää

No niin päästiin asiaan, ei ole työntekijän, eikä liioin työnantajan vika, että kaikki ei heti kerralla onnistu. Myyntityö on aivan tietynlaista osaamista vaativaa työtä, ei siihen kaikista ole. Ei koskaan oli luottari tai työnantaja millianen hyvänsä.

Ei minun tarvitse arvata mitään, kyllä jokainen tietää, että eroja on. Vastaukseni koski edellistä kirjoitusta jossa puhuttiin hihnatyöstä ja itsenäisestä työskentelystä, ne työt kun ovat vaativuudeltaan vähän eri kategoriassa.

Jos työnantaja palkkaa myyntityöhön ihmisiä niin ei siihen mitään änkyröitä minä ainakaan ottaisi, siinä pitää olla edustava, ulospäin suuntautunut, sosiaalinen, tuntea ala läpikotaisin ja mielellään omata työkokemusta alallta, että ihan oikeasti tietää mikä on mahdollista aikataulullisesti ja mikä ei ja osaa myydä oikean tuotteen oikealle ihmiselle, voi jeesata jossain asiakkaan ongelmassa, vaikka kauppoja ei sillä hetkellä syntyisikään, myyntityö on pitkäjänteistä, kärsivällisyyttä vaativaa työtä, tuloksia ei aina synny heti, se on työnantajankin hyvä muistaa.