Auttakaapas minua!
Jos tekee suullisen "työsopimuksen" työnantajan kanssa, siitä että menen hänelle töihin ja aloitan joskus enne juhannusta, niin entä jos saankin parempipalkkaisen työn ensi kuussa ja haluan vastaanottaa sen?
Millainen irtisanomisaika minulla on jos siitä ei olla vielä erikseen sovittu? Voinko irtisanoutua vaikken ole vielä aloittanutkaan?
Työ on mansikanmyynti työ.. Netistä löytyvistä lakipykälistä en ymmärrä mitään.
Irtisanomisaika
auttakee!!
5
506
Vastaukset
- Toimiston täti
Kohteliaasti ilmoitat työsopimuskumppanillesi, että et otakaan työtä vastaan.
Yleensä työsuhteessa on olemassa 4kk:n koe-aika, jolloin sopimuskumppanit voivat irtisanoa työsuhteen päättyväksi heti. Koe-ajan jälkeen mennäänkin työehtosopimusten mukaisesti. - toimiston setä
Koska työ ei ole alkanutkaan niin toki voit ilmoittaa että et ota työtä vastaan. Aivan sama onko suullinen vai kirjallinen.
Kesätyösopimukset tehdään 99%:sti määräaikaisina.
Määräaikaisessa työsopimuksessa koeaika voi olla korkeintaan puolet lyhyen määräaikaisen sopimuksen kestosta. Eli käytännössä tarkoittaa sitä että esim 2 kuukauden määräaikaisessa sopimuksessa voi olla max 1kk pituinen koeaika.
Koeajan jälkeen kumpikaan osapuoli ei pysty ilman vakavia perusteita purkamaan määräaikaista sopimusta. Suomeksi sanottuna ei ilman rahallista korvausta toiselle osapuolelle. Näin lain mukaan. Käytäntö riippuu työnantajasta.- MaJunior
Jos koeajasta ei ole sovittu erikseen, niin sitä ei myöskään ole. Siihen on silloin turha vedota kummankaan osapuolen.
- toimiston setä
MaJunior kirjoitti:
Jos koeajasta ei ole sovittu erikseen, niin sitä ei myöskään ole. Siihen on silloin turha vedota kummankaan osapuolen.
Yleensä tes velvoittaa että koeaika on.
Ja myöskään en tiedä yhtään ennakkotapausta siitä että työnantaja olisi lähtenyt kesätyöntekijää estämään firman vaihdossa mikäli työ ei ole vielä edes alkanut. Tai ainakaan että olisi käytännössä tehnyt mitään käytännön toimenpiteitä estääkseen työntekijän lähtemisen.
- jo kun teit
suullisen työsopimuksen. Silloin ei mikään päde. Tai ainakin harvemmin riippuen työnantajasta..
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Epäily: Räppäri yritti tappaa vauvansa.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/epaily-mies-yritti-tappaa-vauvansa/9300728 Tämä on erittäin järkyttävä teko täysin p626087Räppäri kuoli vankilassa
Ei kuulemma ole tapahtunut rikosta. Sama vahinkohan kävi Epsteinille. https://www.hs.fi/suomi/art-2000011840869.html "813636Välillä kyllä tuntuu, että jaat vihjeitä
Mutta miten niistä voi olla ollenkaan varma? Ja minä saan niistä kimmokkeen luulemaan yhtä sun toista. Eli mitä ajatella242761- 212239
No kyllä te luuserit voitte tehdä mitä vaan keskenänne, sitä en ymmärrä miksi pelaat,nainen
Pisteesi silmissäni, edes ystävätasolla tippui jo tuhannella, kun sain selville pelailusi, olet toisen kanssa, vaikka ol402185Onko Sanna menossa Ukrainaan viettämään vuosipäivää?
Kun on bongattu Varsovan lentokentältä?1621853Kulukusuunnat
Eikö kuhmolaiset iha oikiasti tiiä kumpi o vasen ja kumpi oikia? Tuolla ku liikennemerkissä näkyy nuolet ylös ja alas, v61679Muusikko yritti tappaa kaksiviikkoisen vauvan
Karu epäily: Muusikko, 32, yritti tappaa kaksiviikkoisen vauvan Oulussa. IS:n selvityksen perusteella miestä ei ole syy85129281-vuotias Frederik avoimena - Ei omasta mielestä kelpaa tästä syystä realityihin: "Veemäinen..."
Junttidiscon kuninkaana tunnettu Frederik, 81, on esiintymislavoilla suvereeni tekijä. Mies on viihdyttänyt ympäri Suome201246- 281185