300 hetkessä työttömiksi

Monikansallinen, Singaporeen rekisteröity elektroniikkayhtiö Flextronics aikoo vähentää työntekijämääräänsä Hämeenkyrössä olevalta Kyröskosken tehtaalta tämän vuoden loppuun mennessä lähes puolella eli 680:sta n. 300:aan. Tämä toteutetaan siten, että määräaikaisia työsuhteita ei uusita ja vakinaisia työntekijöitä irtisanotaan.

Kyröskosken tehtaan omisti aikaisemmin suomalainen Kyrel EMS. Monikansallinen Flextronics osti sen v. 1999.

Vastaavia tapauksia on EU-Suomessa jo useita. Sen jälkeen, kun Suomi liitettiin EU:hun, ei pääomaliikkeisiin saa enää millään tavoin puuttua. Ulkomaiset yhtiöt saattoivat ryhtyä vapaasti ostamaan Suomessa toimivia yrityksiä. Ennen pitkää ne pitivät ostamiensa yritysten toiminnan supistamista tai lopettamista tarkoituksenmukaisena. Joskus yritys ostetaan vain hankalan kilpailijan saamiseksi pois markkinoilta.

Monikansallisen Flextronicsin liikevaihto oli viime maaliskuussa päättyneellä tilikaudella n. 13 miljardia dollaria eli runsaat 80 miljardia markkaa. Työntekijöitä yhtiössä on n. 80 000.

Flextronicsin v. 1999 ostaman Kyrel EMS:n perusti 1970-luvun puolivälissä ammattikoulun opettaja Seppo Purhakangas Hämeenkyrössä sijainneeseen autotalliinsa. V. 1995 yritys työllisti yli 900 henkilöä ja oli Hämeenkyrön suurin työnantaja.
http://www.vapaansuomenliitto.fi/
4793
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Eikö tämä ole jo vanha uutinen? Nyttemmin Seppo PARHANKANGAS on ostanut takaisin Flextronicsin rääppeet ja pitää taas paikkaa pystyssä. Hyvä Seppo!

Äänestä

Mitä sitten? Firman osti ulkomainen taho, koska suomalaiset eivät sitä halunneet pitää/ostaa kalliimmalla. Näin se menee.

Omistan aika tukun flextronicsin osakkeita, ja mielestäni homma on aika bueno. Kysyntään vastataan laajentamalla, heikentyneeseen kysyntää supistamalla. Mitä ihmettelemistä siinä on?

---bigmac

Äänestä

Oulun ihmeelle Microcellille on varmaan käymässä samoin kuin Hämeenkyrön tehtaille.Flexi uutena tulevana isäntänä. Puolella Suomen porukasta on alkanut IT-kekkerit. Kupla puhkeaa..

Äänestä

Noin huonoista päähänpinttymistä. Ei ole tarkoitus, että akateemiset on noin pihalla asioista. Ainakin pitäisi tietää, mistä ei tiedä mitään.

Pääomaliikkeet vapautuivat jo 80-luvulla. EUlla ei ole tietenkään Flextronicsin kanssa kovinkaan paljoa tekemistä, kun Singapore ei kuulu EUhun. Enkä lukenut pätkääkään rahoitusta tai kansainvälistä oikeutta yliopistossa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


YTM kirjoitti:

Monikansallinen, Singaporeen rekisteröity elektroniikkayhtiö Flextronics aikoo vähentää työntekijämääräänsä Hämeenkyrössä olevalta Kyröskosken tehtaalta tämän vuoden loppuun mennessä lähes puolella eli 680:sta n. 300:aan. Tämä toteutetaan siten, että määräaikaisia työsuhteita ei uusita ja vakinaisia työntekijöitä irtisanotaan.

Kyröskosken tehtaan omisti aikaisemmin suomalainen Kyrel EMS. Monikansallinen Flextronics osti sen v. 1999.

Vastaavia tapauksia on EU-Suomessa jo useita. Sen jälkeen, kun Suomi liitettiin EU:hun, ei pääomaliikkeisiin saa enää millään tavoin puuttua. Ulkomaiset yhtiöt saattoivat ryhtyä vapaasti ostamaan Suomessa toimivia yrityksiä. Ennen pitkää ne pitivät ostamiensa yritysten toiminnan supistamista tai lopettamista tarkoituksenmukaisena. Joskus yritys ostetaan vain hankalan kilpailijan saamiseksi pois markkinoilta.

Monikansallisen Flextronicsin liikevaihto oli viime maaliskuussa päättyneellä tilikaudella n. 13 miljardia dollaria eli runsaat 80 miljardia markkaa. Työntekijöitä yhtiössä on n. 80 000.

Flextronicsin v. 1999 ostaman Kyrel EMS:n perusti 1970-luvun puolivälissä ammattikoulun opettaja Seppo Purhakangas Hämeenkyrössä sijainneeseen autotalliinsa. V. 1995 yritys työllisti yli 900 henkilöä ja oli Hämeenkyrön suurin työnantaja.
http://www.vapaansuomenliitto.fi/

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu