Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Jatkuva komentelu

    ottaa jo kaaliin.eräs hlö työpaikalla komentelee ja ilmeilee toisille
    tekijekijöille ,mikään asia jonka teen ,ei ole oikein.Jotenkin sinne ei ole kiva mennä-
    Tympäseeeeeeeee
    Sijaisen kohtahloako?
    Silti tavat olis hyvä hallita.KOhdellaan joissakin asioissa kuin "lasta".
    41432
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Oletko puhunut tämän ihmisen kanssa siitä, että sinua hänen käytöksensä / toimintatapansa häiritsee?
    Miten muut suhtautuvat tilanteeseen?

    Äänestä

    Työ tulee, ja työ tappaa

    Äänestä

    Komentelun lisäksi haukkuu kaikki muut työntekijät ja sitten ihmettelee huonoa ilmapiiriä? Lähes kaikesta vastaan sanomisesta ottaa nokkiinsa ja on jo suunnilleen ottamassa yhteyttä työsuojeluun? Hän on aina oikeassa kaikki muut väärässä. "Kokoaa" porukkaa joitakin henkilöitä vastaan? Ym. kivaa!!!

    Äänestä

    älkääkä keskittykö epäolennaiseen. ette ole työhön tulleet keskenänne kinastelemaan ja tappelemaan, keskittykää siihen, mistä teille maksetaan.

    t. esimiehenne.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Munkk=) kirjoitti:

    ottaa jo kaaliin.eräs hlö työpaikalla komentelee ja ilmeilee toisille
    tekijekijöille ,mikään asia jonka teen ,ei ole oikein.Jotenkin sinne ei ole kiva mennä-
    Tympäseeeeeeeee
    Sijaisen kohtahloako?
    Silti tavat olis hyvä hallita.KOhdellaan joissakin asioissa kuin "lasta".

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu