Näinhän se on kun se 10% tulostavoite ei täyty niin ollaan jo irtisanomassa porukkaa.
esim. jos viimevuonna VOITTOA tuli 2000000euroa
ja tänä vuonna 500000euroa niin on Hirveä paniikki ja puolet lomautetaan tai irtisanotaan.
Mulle riitti kiitos tämä Pörssiyhtiöitten voitonmaksimointi.
Kun alkaa noususuhdanne perustan toiminimen ja teenitse itselleni töitä enkä noille riistäjille. Minulle riittää normaali toimeen tulo eikä voiton maksimointi.
MITÄS SITTEN KUN TAAS ALKAA NOUSUKAUSI; SAATTAA OLLA TYÖNTEKIJÖILLÄ JOTAIN HAMPAANKOLOSSA.
ETSIKÄÄ TYÖVOIMANNE JOSTAIN MUUALTAPÖRSSIYHTIÖT:
MUUTTAKAA AASIAAN.siellä sitä on halpaa nippelinvääntäjää. antakaa palkaksi yksi riisikuppi päivässä ja makuupussi tehtaan nurkkaan.
esim. jos viimevuonna VOITTOA tuli 2000000euroa
ja tänä vuonna 500000euroa niin on Hirveä paniikki ja puolet lomautetaan tai irtisanotaan.
Mulle riitti kiitos tämä Pörssiyhtiöitten voitonmaksimointi.
Kun alkaa noususuhdanne perustan toiminimen ja teenitse itselleni töitä enkä noille riistäjille. Minulle riittää normaali toimeen tulo eikä voiton maksimointi.
MITÄS SITTEN KUN TAAS ALKAA NOUSUKAUSI; SAATTAA OLLA TYÖNTEKIJÖILLÄ JOTAIN HAMPAANKOLOSSA.
ETSIKÄÄ TYÖVOIMANNE JOSTAIN MUUALTAPÖRSSIYHTIÖT:
MUUTTAKAA AASIAAN.siellä sitä on halpaa nippelinvääntäjää. antakaa palkaksi yksi riisikuppi päivässä ja makuupussi tehtaan nurkkaan.
Vastaukset 1
Vanhimmat
On se vaan kumma kun pörssiyhtiöille mikään ei riitä. Kasvua kasvun perään pitää saada. Nytkin kun Metso irtisanoo ei lopputiliä saa yhtään kallispalkkaista johtajaa. Niitä kun aina tarvitaan meni yrityksellä hyvin tai huonosti.
Tavallinen työtätekevä se on kaiken laman alku ja juuri ei ne ihmiset jotka asiosita päätöksiä tekee.