Kenenkähän etua valvoo sellainen pääluottamusmies joka neuvottelee itselleen etuisuuksia jotka hänelle ei työehtosopimuksen mukaan kuuluu. Esim. työajan käyttö, sopimuksen mukaan puolipäivänen mutta toimii täyspäiväisenä ja palkkaus on hänen mukaan sovittavissa vaikka tessin mukaan kuuluisi olla tvr luottamusmies palkkio.Ja liitohan on rautatieläisten liitto ry
Valvooko liitot pääluottamusmiehiä?
koi
8934
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Milloin, milloin koittaa se aika kun emme kadehdi toveria/ihmistä jos hän on saanut neuvoteltua itselleen enmmän kuin sopimuksessa lukee?
Milloin ymmärrämme sen, että liittojen sopimat palkat/työehdot/työajat ovat minimi, sen pinempää palkkaa ei saa olla, parempaa kyllä.
Siksi kun tätä toisten kadehtimista ja kyyläystä on emme mekään koskaan saa mitään enempää kuin mitä sopimuksessa lukee. Olisit iloinen, että työnantajasi on valmis maksamaan enemmän kuin sopimukset edellytää, koska se kertoo siitä, että työnantajasi arvostaa työntekijöitään. Luotamusmiehen onnistuminen kertoo, että hän on hyvä luottamusmies: neuvottelutaitoa on!
Kiitos että kerroit että se on vain kateutta.Nyt tajuan että onhan se ok että luottamusmies näyttää osaamisensa neuvottelemalla itselleen paremmat olot kun samaan aikaan muille maksetaan tasan se minimi mihin tes antaa mahdollisuuden.Ja asiastahan ei sovi neuvotella paikallisesti sillä Tessissä kerrotaan tarkkaan mikä palkka kellekin työn mukaan kuuluu ja sitä paperia täytyy kunnioittaa sillä sen on meitä viisaamat neuvotelleet ja hyväksyneet.kiitos vielä kerran sillä uskoni ay toimintaan meinasi jo horjua mutta nyt se on vahvempi kuin koskaan.
Olen yrittäjä, maksan minimitessiä työntekijöille, tienaan yli 100 tuhatta vuodessa. Mikäli joku haluaa lisää liksaa, pistän pihalle. Tai en ainakaan nosta palkkaa! Varaa on,mutta laitan omaan taskuun.
Milloinkohan kadehtiminen loppuu?
Niin yrittjä kohteletko kaikkia paremman palkan pyytäjiä samalla tavalla, vai harjoitatko jonkun työntekijäsi syrjintää sen mukaan kuuluuko hän liittoon vai työttömyyskassaan? Milloinkanhan työnantajat oppii kohtelemaan työntekijöitään hyvin????
eikä provo.
en palkkaa ay-ihmisiä. Mikäli sellainen tulee mukaan: maksan tasan tarkkaan tessin ja erotan heti kun mahdollista. ytk:n ihmisille maksan aina enemmän kun tessi.
ay-aktiivit kun näet on yleensä laiskempia ja sairastelevaisempia.
Ajatteletko, että pääluottamusmies tekee luottamusmiestehtävänsä vapaa-ajallaan? Se toinen puoli työajasta tarvitaan juuri luottamusmiestehtävien tekemiseen.
En nyt tunne juuri teidän tessiä, mutta ainakin pääperiaate on, että luottamusmiehenä toimimisen ei pidä alentaa ko. henkilön palkkatasoa, vaan sen pitää pysyä vähintään samana. Olette tainneet valita hyväpalkkaisen henkilön luottamusmieheksi ja nyt kuvittelet, että hänen pitäisi neuvotella itselleen pienempi palkka!
työpaikan työntekijöiden(VR.Knp) lukumäärä 200-299 pääluottamusmiehen säänöllisen vapautuksen määrä on 24 tuntia viikossa.Jos työnantaja tarjoaa parempia etuisuuksia luottamusmiehelle ja hän ottaa ne vastaan, kenenkähän etua silloin valvotaan?
,
Tuollainen on just sitä mitä pitää välttää.
Mitä sitten kun ko. mies pääsee muihin johtotehtäviin? Luultavasti jatkaa samalla tavalla. Ja joku aina maksaa hänen lahjuksensa.