Miten laki menee tällaisessa tilanteessa? Minut irtisanottiin jokin aika sitten vakituisesta työstäni,jota tein noin kolme vuotta. Nyt on ilmennyt, että työnanatajani tarviikiin lisätyövoimaa ja on kutsunut minut takaisin töihin? Minua ei kiinnnosta enää palata, vaikka jään työttömäksi, eikä uutta työtä ole tiedossa. Onko minun pakko ottaa vastaan tämä määräaikainen tarjottu työ? Jos en ota, niin menetänkö työttömyyspäivärahani tällaisessa tilanteessa?
potkut, kutsu töihin???
tiinak72
12738
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Mene työhön ja lopeta pummiminen.
Ota ne lääkärin määräämät psyykenlääkkeet ja hakeudu mielenterveyshoitajan puheille.
Ja mikä idiootti sinä olet? Menisitkö itse samaa duunia vääntämään jollain määräaikaisella sopparilla tai kiireapulaiseksi pienemmällä palkalla hommaan, josta just oot saanu potkut tuotannollisien ja taloudellisien seikkojen perusteella? Omien aivojen käyttö on sallittu, nyt kiinnostaisi tosiaan tietää, että onko jokin laki joka tällaisen härskin toiminnan työnantajan osalta estäisi eli toisin sanoen, jos hommia sitten yhtäkkiä onkin, niin kait se silloin sama sopimus on, eikä mitään määräaikaista 2vk-2kk kakkaa?
Jos työkkäriin kiirii tieto (ja ilmeisesti kiirii) siitä, että sinulle on tarjottu työtä ja et ole ottanut sitä vastaan, se on kahden kuukauden karenssi.
Aika työsuhteestasi on?, nimittäin palkan pitäisi kaiketi olla sama mitä sait vai antaako laki mahdollisuuden palkata sinut "uutena" työntekijänä?!, no ei se mikään ihme olisi, tämähän on nykyään kuin "Nottinghamin sheriffin" toimintaa, mistä vaan löytyis se "Robin Hood"?. Samalla se osoittaa että yrityksistä ja valtiojohdosta, puhumattakaan kovapalkkaisista talous-"asiantuntijoista" vois samantien potkia vittuun ison joukon porukkaa, joka ei tajua hevon vittua yhtään mistään, lainatakseni edesmennyttä muusikkoa Frank Zappaa: "If i didn`t know shit of Shinola, i still could be a president of United States", well, toivokaamme että edes Barack tietää missä mennään.
Pieni lisäys, mene vaan takaisin ja toimi yhtä "ammattitaitoisesti" kuin työnlahjoittajasi ja pääset pian vittuun kyseisestä paskaläjästä ilman että menetät korvauksen.
"Duuniin taikka uuniin" - tästähän ei sentään ole kyse, joten ei muuta kuin reippaalla mielellä takaisin hommiin. Se on ehdottomasti paras vaihtoehto. Sitten käy miten käy, sen näyttää aika. Mutta älä nyt ihmeessä jää sovinnolla työttömäksi. Se on hyvin harvalle minkäänlainen vaihtoehto.
Mene ihmeessä töihin. Kyllä töissä on aina mukavampi olla kuin työttömänä.
Sitä paitsi voit joutua karenssille, onko siinä sitten mitään järkeä?
Työnantajasi ilmeisesti noudattaa aivan oikein ja hienosti ns. yhdeksän kuukauden sääntöä.
palkatta painaen ja sitten taas takaisin kortistoon?
TOIVOTALKOIKSI. FANTASTISTA.
ottaa kenet tahansa töihin vaikka on irtisanonut vedoten taloudellisiin seikkoihin, mutta millään työkkärin tuella ei saa palkata, ja ainahan voi hakea soviteltua päivärahaa jos työntunteja ei tule tarpeeksi..
sillä saa mitä haluaa!!!!!!!!!!!1
Älä mee töihin. Luikastele narua.