On tyhmää maksaa liikaa

Tavanomainen ja kohtuullinen palkka, suositus

Jos työnantaja ei kuulu työehtosopimuksen tehneeseen työnantajain yhdistykseen, eikä alalla ole häntä velvoittavaa yleissitovaa työehtosopimusta, työnantajan on maksettava työstä tavanomaisena ja kohtuullisena pidettävää palkkaa.

Jos alalla on jokin muu kuin yleissitova työehtosopimus, tavanomaisena ja kohtuullisena voidaan pitää siinä työstä määrättyä palkkaa. Jos alalla ei ole lainkaan työehtosopimuksia, tavanomainen ja kohtuullinen palkka voi perustua esimerkiksi alan järjestöjen palkkasuosituksiin. Ellei näitäkään ole, suositellaan, että kokoaikatyöstä maksettaisiin ainakin niin paljon, että työttömyysturvalain työssäoloehdon mukainen päivärahaoikeus täyttyy. Tämä tarkoittaa peruspäivärahan 40-kertaista määrää kuukaudessa. Palkan tulee tämän mukaan 1.1.2009 lukien olla vähintään 1025,20 euroa kuukausipalkkana, 47,68 euroa päiväpalkkana tai 5,96 euroa tuntipalkkana.

http://www.tyosuojelu.fi/fi/palkanmaksu
5457
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

siitä vaan mainostamaan että "maksan tonnin kuussa brutto" kokopäivätyöstä, katsotaan moniko tulee hommiin.

Äänestä

Kokeilin jollain laskurilla että oma ansionsidonnainen olisi 81€ päviä, tuo 40 kertaisena 3240€.

Joo, kyllä mä tuolla lähtisin töihin, siksi aikaa että etsisin paremman homman, jos tulis monoa nykyisestä duunista.

Äänestä
  • tuo 81 euroa tulikin peruspalkasta. Mutta päivärahahan lasketaankin viimeisen 10kk ansioista, joten siitä tulee 98€ -> x40 = 3920€.

    Soittelen jos tulee tarvetta uudelle työlle.

    Äänestä

  • edelliseen kirjoitti:

    tuo 81 euroa tulikin peruspalkasta. Mutta päivärahahan lasketaankin viimeisen 10kk ansioista, joten siitä tulee 98€ -> x40 = 3920€.

    Soittelen jos tulee tarvetta uudelle työlle.

    Ei noin tyhmä voi olla työssä.

    Äänestä

Heh, alle 6€ tunti ei ole tavanomainen tai kohtuullinen palkka mistään työstä Suomessa. En tekisi edes pimeänä noin paskalla palkalla töitä. Voisin ehkä nukkua jopa alle tuon tuntipalkan, tosin.

Taas näitä yrittäjien/johtajien höpöhöpö-juttuja, yritetään saada halvalla työntekijöitä ja itse rikastutaan muiden selkänahasta.

On tyhmää maksaa liikaa, mutta on myös tyhmää tehdä töitä liian halvalla. Alle tonnin kuukausipalkalla(normipituiset päivät), tekee duunia vain ihminen jolla ei ole ymmärrystä tai itsekunnioitusta. En laske tähän ryhmään hyväntekeväisyyttä..

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työnostaja kirjoitti:

Tavanomainen ja kohtuullinen palkka, suositus

Jos työnantaja ei kuulu työehtosopimuksen tehneeseen työnantajain yhdistykseen, eikä alalla ole häntä velvoittavaa yleissitovaa työehtosopimusta, työnantajan on maksettava työstä tavanomaisena ja kohtuullisena pidettävää palkkaa.

Jos alalla on jokin muu kuin yleissitova työehtosopimus, tavanomaisena ja kohtuullisena voidaan pitää siinä työstä määrättyä palkkaa. Jos alalla ei ole lainkaan työehtosopimuksia, tavanomainen ja kohtuullinen palkka voi perustua esimerkiksi alan järjestöjen palkkasuosituksiin. Ellei näitäkään ole, suositellaan, että kokoaikatyöstä maksettaisiin ainakin niin paljon, että työttömyysturvalain työssäoloehdon mukainen päivärahaoikeus täyttyy. Tämä tarkoittaa peruspäivärahan 40-kertaista määrää kuukaudessa. Palkan tulee tämän mukaan 1.1.2009 lukien olla vähintään 1025,20 euroa kuukausipalkkana, 47,68 euroa päiväpalkkana tai 5,96 euroa tuntipalkkana.

http://www.tyosuojelu.fi/fi/palkanmaksu

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu