Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Metso valkeakoski

    Voiko missään olla mielenkiitoisempia siirtoja YT-neuvotteluiden päätteeksi kuin Valkeakoskella. Nytkin väen väkisin piti roudata ylilaidan 50 vuotias työntekijä. Muut "pääsivät" putkeen. Mutta tämä on sitä jatkumoa jota ennenkin on noudatettu valkeakoskella. Edellinen operaatio Tolvanaksin nimetty YT-avaus toi irtisanomisia, mutta kas kummaa, yksi irtisanottu keikkuu remmissä vaikka ikä olisi riittänyt rehelliseen putkeen.
    Voikin oikeutetusti kysyä? Onko valkeakoskella ollenkaan käyty aitoja YT-neuvotteluita?
    1728
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ei ole mahdollista jos YT-neuvotteluissa on ilmoitettu vähennystarve ja sen jälkeen yksi putki-ikäinen työntekijä jatkaa normaalisti käyden työssä. Työnantaja voi antaa jatkoaikaa, mutta sen varjolla ei voi jatkaa loputtomiin työsuhdetta, vielä kun uudet YT painavat päälle. Tämmöinen työntekijä lähtee ensimmäisenä, eikä työntekijä saa keikkua työsuhteessa YT neuvotteluista toiseen. Sehän olisi ennenkuulumatonta!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ihmettettely kerrakseen kirjoitti:

    Voiko missään olla mielenkiitoisempia siirtoja YT-neuvotteluiden päätteeksi kuin Valkeakoskella. Nytkin väen väkisin piti roudata ylilaidan 50 vuotias työntekijä. Muut "pääsivät" putkeen. Mutta tämä on sitä jatkumoa jota ennenkin on noudatettu valkeakoskella. Edellinen operaatio Tolvanaksin nimetty YT-avaus toi irtisanomisia, mutta kas kummaa, yksi irtisanottu keikkuu remmissä vaikka ikä olisi riittänyt rehelliseen putkeen.
    Voikin oikeutetusti kysyä? Onko valkeakoskella ollenkaan käyty aitoja YT-neuvotteluita?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu